《新〈公務員法〉十講》是2019年8月人民出版社出版的圖書，作者是傅思明。
基本介紹
- 中文名：新《公務員法》十講
- 作者：傅思明
- 出版時間：2019年8月
- 出版社：人民出版社
- 頁數：231 頁
- ISBN：9787010211305
- 定價：49 元
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《公務員法》是我國第一部幹部人事管理的基礎性法律，是公務員管理的基本依據。新修訂的《公務員法》已於2019年6月1日實施。新《公務員法》在政治要求、公務員職務職級、從嚴管理幹部、公務員激勵保障機制、公務員考核方式和遴選等方面作了重要修訂。
《新<公務員法>十講》從公務員的任用條件、義務與權利，職務、職級與級別，錄用、考核與職位聘任，職務、職級任免與升降，獎勵、監督與懲戒，培訓、交流與迴避，待遇與離職，申訴與控告，法律責任等方面對新《公務員法》進行解讀，並對廣大幹部、公務員學習貫徹時可能遇到的疑問進行解答，是領導幹部熟悉和帶頭踐行新《公務員法》，組織人事幹部精通和嚴格執行新《公務員法》，廣大公務員了解和自覺遵守新《公務員法》的重要參考。
圖書目錄
導言 建立和完善中國特色公務員制度
一、《公務員法》修訂的時代背景
二、關於立法宗旨、指導思想和基本原則的重大修改
三、修改公務員條件義務，突出政治要求
四、調整完善公務員職務、職級等有關規定
五、完善公務員更新機制
六、充實健全公務員激勵保障機制
七、增補完善公務員監督懲戒機制
第一講 總則
一、關於公務員範圍的規定
二、立法宗旨和指導思想
三、公務員管理的重要原則
第二講 公務員的任用條件、義務與權利
一、公務員的任用條件
二、公務員的義務
三、公務員的權利
第三講 公務員的職務、職級與級別
一、公務員職位分類制度
二、公務員的職務與職級
三、公務員的級別
第四講 公務員錄用、考核與職位聘任
一、公務員錄用制度
二、公務員考核制度
三、公務員職位聘任
第五講 公務員職務、職級任免與升降
一、公務員職務、職級任免的含義
二、公務員任職制度
三、公務員免職制度
四、公務員職務、職級升降制度
五、公務員降職制度
第六講 公務員獎勵、監督與懲戒
一、公務員獎勵制度
二、加強對公務員的監督
三、公務員紀律
四、公務員懲戒制度
第七講 公務員培訓、交流與迴避
一、公務員培訓制度
二、公務員交流制度
三、公務員迴避制度
第八講 公務員待遇與離職
一、公務員工資制度
二、公務員福利制度
三、公務員保險制度
四、公務員辭職制度
五、公務員辭退制度
六、公務員退休制度
第九講 公務員申訴與控告
一、公務員申訴與控告制度
二、公務員申訴制度
三、公務員控告制度
四、公務員申訴與控告中的法律責任
第十講 公務員的法律責任
一、法律責任的類型
二、違反管理規定的法律責任
三、違反公務員離職從業限制的法律責任
四、公務員主管部門工作人員的法律責任
五、其他方面的責任
附錄
中華人民共和國公務員法
公務員職務與職級並行規定
關於貫徹實施公務員法建設高素質專業化公務員隊伍的意見
