公務員福利制度是政府為了維護公務員的健康和生計,減少公務員的經濟負擔和豐富公務員的文化生活,在其工資待遇外給予一定補貼的制度。公務員的福利內容可分為三類:(1)為方便公務員生活,減輕公務員家務勞動而舉辦的集體福利設施;(2)為解決公務員的不同需要,減輕其生活負擔而建立的福利補貼制度;(3)為豐富公務員精神生活建立的文化福利設施和組織的活動。
基本介紹
- 中文名:公務員福利制度
- 闡述:改善國家公務員的物質生活的制度
- 類別:相關制度
- 相關:國家公務員
公務員福利制度是政府為了維護公務員的健康和生計,減少公務員的經濟負擔和豐富公務員的文化生活,在其工資待遇外給予一定補貼的制度。公務員的福利內容可分為三類:(1)為方便公務員生活,減輕公務員家務勞動而舉辦的集體福利設施;(2)為解決公務員的不同需要,減輕其生活負擔而建立的福利補貼制度;(3)為豐富公務員精神生活建立的文化福利設施和組織的活動。
公務員福利制度是政府為了維護公務員的健康和生計,減少公務員的經濟負擔和豐富公務員的文化生活,在其工資待遇外給予一定補貼的制度。公務員的福利內容可分為三類:(1)...
公務員福利是指國家在發給公務員工資報酬的同時,通過舉辦服務性設施、提供勞務和保險、發放必要津貼,享受假期等形式給予公務員種種生活照顧。為公務員提供福利待遇的目的...
在過去35年裡,企業在實施員工福利政策方面取得了長足的進步,其中很多政策在那之前都被認為是不合適或不可行的。事故賠償措施、疾病補助金、醫療保障制度、養老金、...
公務員工資制度是指公務員依法履行職責、完成本職工作後,國家以法定貨幣支付給公務員個人勞動報酬的制度。中國公務員制度明確規定,公務員實行國家統一的職務與級別相結合...
公務員獎勵制度是國家行政機關按照公務員管理法規,對工作中表現突出、有顯著成績和貢獻以及其他突出事跡的公務員給予激勵的各項具體規定的總稱。...
公務員養老金計畫是政府為雇員提供的附加性退休收入,金額頗高,僅此一項便為個人工資的75%。公務員享受的此項福利要比私營企業的雇員優厚得多。
在實行職務晉升制度的同時,根據工齡、業績等因素,確定公務員的級別晉升制度,並與工資、福利等待遇掛鈎,就可以充分照顧到大多數公務員的利益,調動他們的工作積極性。
公務員工資套改等級標準對照表是2006年7月開始實施的最新公務員、事業單位人員套改工資表、標準對照表等資料軟體大集合。事業單位工資制度改革:將建立由四部分組成的...
公務員工資制度的改革是指歸併簡化現行基本工資結構, 將基本工資確定為職務工資和級別工資兩部分,適當拉開不同職務的工資差距;強化工資級別與待遇掛鈎;在清理整頓各...
國家公務員制度,是指黨和國家對國家公務員進行管理的有關法律、法規、政策等的統稱或總稱。其中包括《國家公務員暫行條例》和錄用、考核、獎勵、紀律、職務升降、培訓...
公務員的工資福利歷來是公眾關注的焦點,83個部門除了工資福利支出總額之外,還將工資福利類別細化到了項,公眾可從預算報告中,看出各部門人員工資福利的構成。
退休待遇是國家公務中退休制度的核心內容。《國家公務員暫行條例》在《退休》一章中規定:“國家公務員退休後,享受國家規定的養老保險金和其他福利等遇”。合理確定...
《國民政府公務員俸給福利制度研究》是2010年海峽出版發行集團,福建人民出版社出版的圖書,作者是何家偉。...
公務員退休制度是公務員從事公務達到一定的年齡或一定的時期,退出公職,取得一定物質幫助的制度。公務員退休方式有以下類型:(1)強迫退休,即對已達到法定最高退休年齡而...
公務員法規定,公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。同時,公務員可按照國家規定享受福利待遇,這也從法律層面確定了公務員的工資和福利制度。從2006年至本輪調整...
對於近日傳得沸沸揚揚的公務員漲工資問題,人社部終於有了正式回應。1月19日上午,在國務院舉行的新聞發布會上,人社部副部長鬍曉義表示,養老保險制度改革之後絕大...
在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制或事業編制,由國家財政負擔工資福利的工作人員 [1] 。 公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類...
第一條為完善公務員職務與級別相結合的制度,健全公務員激勵和保障機制,根據《中華人民共和國公務員法》,制定本規定。第二條國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。
《公務員職務與職級並行規定》是為深化公務員分類改革,推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度,健全公務員激勵保障機制,建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍...
《幹部工資福利保險制度簡述》是2019年2月黨建讀物出版社出版的圖書,作者是賈洪波。...