《公共組織人力資源開發與管理》是2006年廣西人民出版社出版的圖書，作者是林春麗。
基本介紹
- 書名：公共組織人力資源開發與管理 林春麗 9787219054130 廣西人民出版社
- 作者：林春麗
- 出版社：廣西人民出版社
- 定價：20.7 元
- ISBN：7219054130
公共組織人力資源開發與管理
相關詞條
- 公共部門人力資源開發與管理(中國人民大學出版社出版書籍)
《公共部門人力資源開發與管理（21世紀公共管理系列教材）》是中國人民大學出版社出版書籍，作者是孫柏瑛 祁光華。內容簡介 在公共部門不斷面對著改革壓力的今天，人力資源管理作為提升公共部門管理能力的工具之一，日益受到公共部門領導者和管理者的關注。本書適應社會需求，以公共部門人力資源管理的獨特性為基點，展示了...
- 公共部門人力資源管理(專有名詞)
公共部門人力資源管理是指以國家行政組織為主要對象，依據法律規定對其所屬的人力資源進行規劃、錄用、任用、使用、工資、保障等管理活動和過程的總和。公共部門人力資源管理是建立在全新的現代人力資源理論和管理思想上的，它是對公共部門人事行政管理理論和實踐的全面更新，它不同於傳統的人事行政管理，無論是從管理內容...
- 公共人力資源開發與管理
《公共人力資源開發與管理》是2010年9月1日福建人民出版社出版的圖書，作者是楊力行、謝昕。本書主要講述了公共人力資源的基本理論，如何開發與管理等內容。內容簡介 《公共人力資源開發與管理》主要內容有導論、公共人力資源管理的基礎理論、公共部門人力資源管理的制度安排、公共部門人力資源管理的法律基礎、公共部門人力...
- 公共部門人力資源開發及管理
《公共部門人力資源開發及管理》是2009年高等教育出版社出版的圖書，作者是邊慧敏。作者簡介 邊慧敏，女，西南財經大學副校長、教授、博士生導師，四川省人才工作領導小組專家，中國人力資源開發指導委員會理事，中共中央組織部和中共四川省委組織部人才測評專家。邊慧敏教授從事教學和管理多年，曾任學校組織人事部部長併兼任...
- 公共部門人力資源管理與開發(第二版)
第七章 制約公共部門人力資源管理與開發的文化背景 第一節 文化的特質及其同公共部門人力資源管理與開發的關係 第二節 民族文化的性質及其對管理的意義 第三節 組織文化的內涵與作用 中篇 公共部門人力資源管理 第八章 公共部門人力資源的規劃 第一節 公共部門人力資源規劃的理論基礎與概述 第二節 我國公共...
- 公共部門人力資源管理與開發(2021年吉林科學技術出版社出版的圖書)_百 ...
《公共部門人力資源管理與開發》是2021年吉林科學技術出版社出版的圖書，作者是劉曉光、馬靜、王瑾。內容簡介 本書首先對公共部門人力資源管理的相關內涵與歷史延革進行介紹；進而依次闡述公共部門人力資源管理的制度安排、戰略規劃、組織結構與功能方面的內容；並重點就公共部門的工作分析與人員分類、人員招募與選拔、培訓...
- 公共部門人力資源開發與管理(2016年北京大學出版社出版的圖書)_百度...
《公共部門人力資源開發與管理》是2016年北京大學出版社出版的圖書，作者是蕭鳴政。內容簡介 本書主要從心理學、教育學、經濟與管理學等多學科角度，綜合研究人力資源開發與管理的基本理論、基本方法及其在公共組織中的套用。 本書立足於當前各類組織管理的現實需要，力求總結各種組織人力資源開發與管理的方法，汲取國內外...
- 人力資源開發與管理:在公共組織中的套用
《人力資源開發與管理：在公共組織中的套用》是2009年北京大學出版社出版的圖書，作者是蕭鳴政。作者簡介 蕭鳴政，北京大學政府管理學院人才與人力資源研究所教授，人力資源方向博士生導師，兼任北京大學人力資源開發與管理研究中心主任，行政管理學系主任。1993年以來，一直致力於人力資源管理與開發的教學研究與管理諮詢工作...
- 公共部門人力資源開發與管理(第四版)
《公共部門人力資源開發與管理（第四版）》是2016年1月1日中國人民大學出版社出版的圖書，作者是孫柏瑛、祁凡驊。內容簡介 人力資源的成長與成熟是在一個特定的時代背景下進行的。一個時代的社會狀況,包括經濟的、教育的、文化的因素,都會影響和制約在這個時代中發展起來的人力資源,培養出一代或幾代人力資源特定的...
- 公共組織人力資源開發與管理
公共組織人力資源開發與管理 《公共組織人力資源開發與管理》是2006年廣西人民出版社出版的圖書，作者是林春麗。
- 公共部門人力資源管理(第2版)(2015年清華大學出版社出版的圖書)_百度...
公共部門人力資源管理目標和職能定位13五、公共部門人力資源管理者的角色定位與勝任素質模型14第三節公共部門人力資源管理理論框架18一、核心價值觀18二、人員激勵理論19三、組織行為理論22第四節公共部門人力資源管理系統26一、公共部門人力資源管理的內容26二、公共部門人力資源管理的環境26三、公共部門人力資源管理的...
- 公共組織人力資源管理(2017年科學出版社出版的圖書)
公共組織人力資源管理是政治類和公共管理類專業的重要課程之一，亦是MPA專業教學的基本課程之一。本書共分十章，全書以可讀易懂的方式，系統、全面地闡述公共組織中人力資源管理的基本概念和主要原理，主要內容包括公共組織中的人員分類、招聘與錄用、培訓與開發、績效評估、薪酬管理和人員的配置與流動等。本書充分吸收近...
- 人力資源開發與管理(2009年浙江大學出版社出版的圖書)
2009年，為了加強實踐環節，在增加實踐和實訓內容的基礎上，教材亟須增加知識的套用性與實踐性，同時增加人力資源開發與管理的最新成果，修訂了教材的知識體系。在新一版教材中體現四個特點：首先，同類教材多以單純的企業為目標，通篇站在企業管理的視角，管理主體多用“企業”；本教材全篇把管理主體改用“組織”一詞...
- 公共部門人力資源管理(第3版)
公共部門人力資源管理是指隸屬於國家的政府部門、事業單位和國有企業的人力資源管理，具有公共性和公共利益性特徵。《公共部門人力資源管理（第三版）》涉及公共部門人力資源管理基本概念的解析、公共部門組織文化變革和公共部門人力資源管理的相關理論、公共部門人力資源管理的核心——公務員制度的發展、公共部門人力資源管理...
- 人力資源開發與管理(第四版)
”毫無疑問，人力資源的開發與管理，應該成為一切管理者的必 作者簡介 張德，清華大學經濟管理學院人力資源與組織行為系原主任、教授、博士生導師。主要科研方向為企業文化、人力資源開發與管理、組織行為學、企業管理合理化。已在報刊上發表論文233篇，出版著作25本，其代表作為《從科學管理到文化管理》、《中國企業...
- 人力資源開發與管理概論(第二版)(2016年出版的圖書)
一、人力資源測評的含義和作用57 二、人力資源測評的特徵58 三、人力資源測評的原則58 四、測評的類型60 五、人力資源測評中要注意的問題60 第五章人力資源培訓與開發62 第一節人力資源培訓與開發概述62 一、培訓與開發概述62 二、培訓與開發的作用63 第二節培訓與開發的程式與方法64 一、培訓與開發的組織與...
- 公共部門人力資源管理(第四版)
第4部分人力資源開發 第8章動盪時代的領導與雇員績效管理 8．1對傳統公務員制度的挑戰 8．2上述各種變化的結果對領導和雇員績效的影響 8．3政治觀點與行政觀點的區別 8．4解釋雇員的績效：公平理論與期望理論 8．5影響雇員實現績效的動機的各種因素 8．6影響雇員達成績效能力的各種因素 8．7實現高生產力的組織：...
- 人力資源開發(管理學分支)
人力資源開發（Human Resource Development，HRD），是20世紀80年代興起的旨在提升組織人力資源質量的管理戰略和活動。概念 創造“人力資源開發”這一概念的美國學者Nadler，認為HRD是“僱主所提供的有組織的學習經驗，在某一特定時間內，產生組織績效與個人成長的可能性”。美國訓練與發展協會（ASTD）認為，HRD為：“整合...
- 人力資源開發與管理概論(第二版)(2016年化學工業出版社出版的圖書)_百 ...
一、人力資源測評的含義和作用57 二、人力資源測評的特徵58 三、人力資源測評的原則58 四、測評的類型60 五、人力資源測評中要注意的問題60 第五章人力資源培訓與開發62 第一節人力資源培訓與開發概述62 一、培訓與開發概述62 二、培訓與開發的作用63 第二節培訓與開發的程式與方法64 一、培訓與開發的組織與...
- 公共部門人力資源管理(2006年東北財經大學出版社出版的圖書)
《公共部門人力資源管理》是在筆者長期從事人力資源開發與管理教學和研究的，積多年之經驗和而完成的。本書在寫作過程中，力求將現代組織的最新管理理念、理論和方法引進來，儘管其中一些理論和方法至今仍未被我國公共部門的領導管理者所認識和認可，但這些理論對修正和提高公共部門管理實踐者的領導管理能力和水平卻是十分...
- 公共部門人力資源管理(2010年中國人民大學出版社出版的圖書)
適應複雜的外部環境變遷，面向組織發展的戰略目標，開發組織人力資源的能力，提升組織員工的綜合素質，是公共部門人力資源管理的特質所在。故此，在人事管理作為一個獨立的研究領域並轉型為當今的人力資源開發與管理模式的一個多世紀裡，組織人力資源管理的發展歷程就是不斷經歷挑戰，回應、解決問題，適應環境，發展知識以及...
- 公共部門
3、非營利性組織：非營利組織是不以盈利為目的的組織，指盈利組織和政府組織之外的公益組織，是以執行公共事務為目的而成立的組織。4、國際組織：聯合國，世界銀行，國際貨幣基金組織等跨國界的組織，它們所從事的許多活動都有公共性，但它們的活動不屬於政府活動。人力資源管理 公共部門人力資源管理是指以國家行政...
- 公共部門人力資源管理(2017年西南交通大學出版社出版的圖書)
第四節公共部門人力資源招聘與錄用 132 第五節公共部門人力資源配置 138 第七章公共部門人力資源培訓與開發 143 第一節公共部門人力資源培訓概述 143 第二節公共部門人力資源培訓的組織與管理 148 第三節我國的公務員培訓制度 152 第八章公共部門人力資源績效管理 159 第一節公共部門績效管理概述 159 第二節公共...
- 公共部門人力資源管理(2015年東北財經大學出版社出版的圖書)
在這個背景之下，中國的公共領域也迎來了結構轉型與治理升級的大變革時代。公共部門結構調整和能力提升，無非從權力領導體制、組織職能、組織結構形態、人力資源開發與管理、內部治理規則、管理方式方法等方面進行更新、完善或改革，人力資源管理制度的改革是公共部門治理現代化的必要組成部分，也是當今國內外共同面臨的議題。
- 公共部門人力資源管理(2017年復旦大學出版社出版的圖書)
公共部門人力資源管理是建立在現代人力資源理論和管理思想上的對公共部門傳統人事行政管理理論和實踐的全面更新，是以政府、事業單位、非營利性組織等公共部門為主要對象，依據法律規定對其所屬的人力資源進行規劃、錄用、任用、考核、薪酬、保障等管理活動和過程的總和。由此，《信毅教材大系：公共部門人力資源管理》主要...
- 南京信息工程大學濱江學院人力資源管理專業(公共部門人力資源管理方向...
公共部門人力資源管理是一門研究對公共部門各類人員的錄用、開發、保持和使用進行計畫、組織、指導和控制的一門學科。培養具有市場意識、法律意識、先進管理意識、先進的人力資源管理理念和操作技能的,能在黨政機關、事業單位、社區組織從事人力資源管理、行政管理、各級行政諮詢和職業指導...
- 公共部門人力資源管理(2017年廣東人民出版社出版的圖書)
《公共部門人力資源管理》一書作為蘇州大學政治與公共管理學院主編的《公共管理》系列教材的一部分，共分十章，分別從“公共部門人力資源管理概述”、“組織結構與公共部門人力資源規劃”、“公共部門職位分類管理”、“公共部門人力資源測評”、“公共部門的人員培訓”、“公共部門的人員職業生涯開發”、“公共部門績效...
- 公共人力資源
1．公共性。公共人力資源與其他人力資源相比最為重要的區別，在於公共性。其公共性來源於公共組織的本質規定性。弗雷德里克森認為，“公共既是一種理念也是一種能力。……作為一種理念，公共意味著所有的人們，為了公共利益，而不是處於個人的或者家庭的目的才走到一起來。作為一種能力，公共意味著為了公共的利益而在一...
