《像老闆一樣的優秀》是2005年言實出版社出版的書籍,作者是克里斯。
基本介紹
- 中文名:像老闆一樣的優秀
- 作者:克里斯
- 出版社:言實出版社
- 出版時間:2005年1月1日
- 頁數:213 頁
- 定價:17.0 元
- 裝幀:簡裝本
- ISBN:9787801286161
《像老闆一樣的優秀》是2005年言實出版社出版的書籍,作者是克里斯。
《像老闆一樣的優秀》是2005年言實出版社出版的書籍,作者是克里斯。內容簡介本書闡釋了一個人的成就,多半取決於品質的好壞,一切天性和諾言,都不如品質有力,優秀的員工應當如何從老闆身上汲取優點,從而把工作做得盡善盡美。1...
《像老闆一樣優秀》是2005年思高文化出版社出版的圖書,作者是縱華躍。作品目錄 前言 向優秀的老闆學習 第一章 上帝安排的任務 ·職業是人的生命所在 ·工作是你的使命 ·盡職盡責才能盡善盡美 第二章 自動自發地工作 ·養成主動工作的習慣 ·主動工作會有回報 ·比老闆更積極主動 ·從工作中得到享樂 第三章 ...
我是老闆,用老闆的標準要求自己 以老闆的心態去工作 像老闆一樣思考 優秀法則,決不給自己找藉口 藉口太多會不自覺地推卸責任 善於用結果來說明一切 懂得服從,與老闆站在同一戰線 學會服從和執行 永遠與老闆站在同一戰線 小處著手,細節決定成敗 1%的錯誤造就100%的失敗 細節完美才能制勝 主動一點、再主動一點 學...
1 與老闆談心 義利之道古往今來 老闆有大有小,知識不分高下 老闆講信譽,員工最喜歡 你我要相知 人格是最大的資本 威信與權力不是一回事 做員工的楷模 老闆之道一張一弛 2 企業人當頭 人是企業一切活動的主體 人才與人性 金蛋還是臭雞蛋 道之以道,有恥且格 齊之以禮,上下有序 人體管理的意義 3 ...
《培養最優秀的老闆》是 2005年中國時代經濟出版社 出版的圖書,作者是陳世清。基本介紹 得人才者得天下,得員工者得企業。怎樣得員工?得員工不僅僅是得員工的形體,可以支配員工的肢體,更重要的是得員工的心靈。老闆不要以為按時發給工資、多發獎金、多說好話就能調動員工的積極性。人是複雜的動物,要讓員工為你...
《向老闆學習:2008年員工自我提升新理念》是2007年中國經濟出版社出版的圖書,作者是宋豫書。作者簡介 宋豫書,工商管理專業畢業,曾任某管理諮詢公司顧問,多年來一直從事企業管理和人力資源的研究工作,曾出版有《本土化生存》《細化管理》《點擊家族企業》《世界500強員工必備的7種能力》《世界500強員工必備的7種...
像老闆一樣主動奉獻 在平凡的崗位上做出不凡的成績 鑽研精神:沒有最好,只有更好 小測試:你有多少“工作情商”?第3種 高效辦事、行動果斷的員工 最優秀的員工,善於高效辦事 忙到點子上,關鍵在於落實 不重過程重結果,不重苦勞重功勞 高效落實:一分鐘也別拖延 高效復命,要以結果為導向 現在不做:永...
做老闆欣賞的優秀員工:責任勝於能力是武漢出版社的書 簡介 人在職場,責任重要,還是能力重要?一項調查顯示,在公司公布升職員工名單時,超過一半的人會感到驚奇和意外。那些最終獲得升遷的人,往往不是工作能力最出色的員工,而是那些責任心強的人。因為在老闆眼中,責任比能力更重要。《責任勝於能力》以“責任勝於...
第十章厲行節約:精打細算,做老闆的貼心小算盤 1.為企業節省的每分錢都是純利潤 2.會省錢的員工,是老闆最願意雇用的人 3.用最少的錢,做最多的事 4.像愛惜自己的錢包一樣珍惜企業財產 5.從自己做起,把節儉程度調到最大 第十一章經營職業規劃:想走得更遠,先畫好地圖 1.有職業規劃的人,將夢想變成...
很多人錯誤地認為,做領導就必須高調,有魄力,像一個精力充沛、一呼百應的將軍一樣。其實,這樣的領導也許很適於一個19世紀的工廠,但他不是一個21世紀的好領導。在著名企業管理學家吉姆?柯林斯的《從優秀到卓越》一書中,作者通過大量的案例調查和統計,討論並分析了一家企業或一位企業的領導者是如何從優秀(...
《做個優秀的老闆》是連載於17k小說網的一部青春校園小說,作者是泉林。內容簡介 通常指規模很大,經營範圍較寬,包括若干條產品線,各條產品線分部經營相對獨立的商店,可為顧客提供種類繁多、花色齊全的商品和優良的設施與服務。關於百貨商店的起源,其說不一。1852年於巴黎開業的好市場(Bon Marche)是公認的全世界第一...
如果你不改變自己的叫聲,即使搬到另外一個地方,那裡的人還是照樣會討厭你的。” 有些員工就像這隻烏鴉一樣,常有人抱怨環境或周圍的人以及老闆對自己不好,所以就想換個工作,來改變尷尬的境遇。其實,只要他們仔細反省一下,就會發現,問題出在自己身上。要成為一名優秀員工並不難,難就難在你是否意識到問題出...
《好主管勝過好老闆:優秀中層的15堂必修課》是蘭濤創作的通俗讀物類書籍。內容介紹 做,一個好主管比做一個好老闆更難,老闆做的是戰略層面的問題,人事上只需面對自己的直接下屬;而主管則不同,不但要面對自己的上級,也就是老闆,還要管理下屬,發揮好老闆與下屬之間的橋樑作用。這就要求主管在工作中必須掌握...
應該說,每個員工心中都有一種英雄情結,只要領導用心去點燃它,它就會釋放得很燦爛。激情領導的激勵方式是一個播種機,一個企業要想保持長久的激情,領導者必須保持一貫的作風,善於發現管理中出現的問題,及時地推動流程變革,將激情的種子像播種機一樣撒播在企業的各個團隊之中,讓大家都有創新的思維。員工的潛力...
《好主管勝過好老闆:優秀中》是連載於塔讀文學的網路小說,作者是蘭濤。內容簡介 做一個好主管比做一個好老闆更難,老闆做的是戰略層面的問題,人事上只需面對自己的直接下屬;而主管則不同,不但要面對自己的上級,也就是老闆,還要管理下屬,發揮好老闆與下屬之間的橋樑作用。這就要求主管在工作中必須掌握高超的協調...
但反過來,員工們更希望自己的老闆能像個老闆,是個事業上處處以身作則,靠得住、信得過的帶頭人。只有這樣,員工們才會感到有奔頭,死心塌地地跟著你。有些老闆,疲疲塌塌,說話隨便,打起麻將來,一玩就是半夜,上班遲到早退,自以為獨霸一方,這樣的老闆誰會服呢?其結果自然是好人們一個個離他而去,壞人卻...
1、像老闆一樣專注 作為一個一流的員工,不要只是停留在“為了工作而工作、單純為了賺錢而工作”等層面上。而應該站在老闆的立場上,用老闆的標準來要求自己,像老闆那樣去專注工作,以實現自己的職場夢想與遠大抱負!以老闆的心態對待工作 不做雇員,要做就做企業的主人 第一時間維護企業的形象 2、學會迅速適應...
行政職業經理人、人力資源職業經理人、信息職業經理人等)是指具備專業型經營管理素質,能夠擔任企業某一專業方面領導工作或擔任企業某一專業部門領導工作,對其直接領導負責,符合相應職業經理人資格認證標準的企業分管專業領導人(例如:董事局副主席、副董事長、董事、副總經理、副廠長等)或專業部門領導人(例如:××...
“想到位”就是積極主動,換位思考,發現問題,付諸解決。優秀的員工在意念上,會以老闆的思維去看待與處理問題;在行動上,會創造性地替企業分憂解難。5最需要能力的是精通 “想到位”需要我們具有專業的知識與素養,形成自己的核心能力。只有成為行家裡手,精通自己的業務,才能找到工作的良方。為此要不斷保持學習...
13.“我們都是自己的老闆!”第四章 負責 1.像老闆一樣的負責 2.及時彌補你的錯誤 3.好好省察自己的內心 4.放棄責任就是放棄前程 5.責任重於泰山 6.扯皮到此為止!7.責任心體現在小事之中 8.對客戶負責到底 9.你必須主動承擔責任 10.常將責任掛心頭 11.主動承擔額外的責任 12.用生命去負責 第五章 ...
千百個行業,千萬家企業。所有優秀員工成功的共同特點只有一個一把職業當成事業。像老闆一樣工作!企業是員工的平台。員工是企業的動力。只有員工實現從職業走向事業,才能夠真正實現企業與員工的共贏!現在請開始你的事業生涯規劃!“事業生涯規劃”是優秀員工的必修課程。本課程由著名企業培訓專家吳梓境主講。幫助你打造...
讓我們牢牢記住美國現代管理學之父德魯克的一名言:組織的目的只有一個,就是使平凡的人能夠做出不平凡的事。如果讓每個人直接面對市場,也就是每一個人都像老闆一樣,都像經營者,自己來經營他自己,來發揮他最大的創造力。創新培養 第一,對所學習或研究的事物要有好奇心 牛頓少年時期就有很強的好奇心,他常常...
老闆(boss or Don)法律顧問、參謀(Consigliere)二老板(underboss)執行官(Capo)士兵(Soldier)家族的非正式成員(非意裔)合伙人(Associate)每個家族根本上被一個“老闆(boss)或者Don(西班牙語中對公爵或貴族的敬稱、或稱“閣下”者)”所控制,老闆與家族的具體行動之間被親信層層隔離。boss可以任命家族中...
他們是平時與你接觸最多的人,他們是你每天都要面對的、比你更優秀的人,注意留心他們的一言一行、一舉一動,觀察他們為人處事的方式,你就會明白,為什麼他們會是你的老闆、上司和領導,而你卻不是!找到了差距之後,如果你能夠通過努力做到像他們一樣,甚至超過他們,那么,你就可以直接躋身於優秀者的行列了。圖...
中國第一堂關於團隊執行力“訓練”的課程,老闆一個人的執行只是神話,團隊執行力的提高才是關鍵!中國企業要想提高執行水平,必須在領導層面、管理層面、員工層面共同參與。一、執行啟蒙——打造優秀執行型人才 1、執行型人才的三大標準 2、失敗執行力:(1)失敗背後的意義 (2)失敗執行力的兩大收穫 3、結果與...
一天,他經過一個建築工地,看到一個衣著光鮮、像老闆模樣的人。卡內基走過去問道:“請您告訴我,我怎樣做,長大後才能像您這樣成功?”那個人笑著說:“你去買件紅衣裳,然後努力工作。”卡內基滿臉狐疑。那人指著遠方正在工作的工人們說:“你看他們都是我的員工,我無法記住他們每個人的名字,有的人甚至一點兒...
像老闆一樣思考 培養老闆心態 第三篇 黃金心態篇 500強企業員工擁有的完美心態 第一章 拒絕抱怨,積極行動 抱怨是一種惡習,越抱怨越退步 別抱怨,這是你的工作 莫讓不良情緒主導你的工作 與其抱怨,不如自省 有怨氣不如有志氣,化抱怨為抱負 用行動代替抱怨 第二章 腳踏實地,低調務實 踏實工作,全力以赴心中...
第二節 像老闆一樣思考 理解萬歲 與老闆同風雨 同情老闆 熱愛老闆 第三節 視服從為天職 服從第一 服從是美德 服從的要領 第四節 讓感恩成為動力 心懷感激 感謝工作 感謝老闆 積極面對 第五節 做老闆眼中的優秀員工 職業化 核心競爭力 少說多做 追求進步 第二章 創造價值能力 第六節 出色的執行力 重視執行...
千百個行業,千萬家企業。所有優秀員工成功的共同特點只有一個一把職業當成事業。像老闆一樣工作!企業是員工的平台。員工是企業的動力。只有員工實現從職業走向事業,才能夠真正實現企業與員工的共贏!現在請開始你的事業生涯規劃!“事業生涯規劃”是優秀員工的必修課程。作者簡介 主講人吳梓境,著名企業培訓專家,北京...
人們其實都不是在為他人打工,而是在經營自己的人生。你永遠都會為自己工作,因為你永遠都是你自己的僱主。當我們把自己當成是所服務單位的主人時,當我們把自己當成企業的老闆並像老闆一樣為企業著想時,當我們所有的付出都是為了企業的利潤和前途考慮時,企業就一定能夠得到快速發展,你的待遇自然就會水漲船高。沒...