想到位,做到位

想到位,做到位

《想到位,做到位》是一本旨在解決現在企事業單位員工普遍存在的“工作沒想法,做事不到位”的問題的工作手冊,講述了優秀員工應該具備的工作態度與做事方式。提出了對工作要想到位,做到位。即首先有思路,有解決問題的方案,然後再執行落實好,把工作做到位。

基本介紹

  • 中文名:想到位,做到位
  • 對象:企事業單位員工
  • 針對現象:工作沒想法,做事不到位
  • 目標:即刻行動,紮實執行
內容簡介,本書目錄,

內容簡介

對自己承擔的工作既“想到位”——有思路,有解決問題的方法;又“做到位”——即刻行動,紮實執行,這是員工實現優秀最該具備的職業素養和工作要求。
這本書專治機關企事業單位中大量存在的“不到位”症:
1、凡事都有一千個“不能到位”的理由,只為“不行”找藉口,不為“能行”想辦法;
2、勤於用力,疏於用腦,不會找準關鍵,思考落實,而是“腳踩西瓜皮,滑到哪兒算哪兒”;
3、遇事沒思路,做事沒方法,只會被動地等待別人給出解決辦法,或者抱怨客觀條件的種種不充分;
4、能拖就拖,效率低下,工作帶情緒,執行打折扣;
5、遇事情就推,見問題就閃,只開工不完工,敷衍了事;
6、用想法落實想法,凡事“差不多”就行,做事不紮實,落實不到位。
這本書中介紹了“想到位”的各種方法及“做到位”的秘訣。這些方法可以有效提升員工思維水平,提高工作執行力。
本書提出的理念具有普遍認同性,精闢入理,具備很強的操作性,是一本適合各類企事業單位員工培訓和學習提升的職場讀物。

本書目錄

前言 知行合一,做一個優秀的職業人
1部分 精於心,勤於行:卓越的秘訣
1工作就是人生的價值
人生最大的收穫在於從事一份熱愛的工作,工作是面對人生的態度,是實現自我價值的舞台,是一種生活的方式。一個人工作的質量決定著他生命的質量。
2將心注入,燃起工作激情
激情是我們最重要的財富之一。當調動了身體裡蓄勢待發的力量,就能信心百倍地完成工作。工作是人生的樂趣、尊嚴和責任,只有對工作擁有激情的人才明白這個意義。
3把事情做到最好
把事情做到最好,是一種對工作全力以赴、務求完美的態度。真正的“職場明星”就是秉承“如果一件事情值得去做,就要把它做到最好”這一觀念的員工。
4要努力,更要得力
想到位,做到位。這樣的員工會顯現出更大的價值。只有為企業提供更多的“附加值”,才能為自己“富加值” !貢獻汗水,更要貢獻智慧;要努力,更要得力!
5優秀源於用心
認真做事只能把事情做對,而用心做事才能把事情做好!當我們對工作不付出心思與誠意時,也就不會得到任何的回報。
6把陽光一面給自己
積極思維的人在每個“問題”中都能找到“答案”,而消極思維的人則在所有“答案”中都能找到“問題”。積極思維體現出的是一種樂觀、堅定的態度,一種負責、敬業的精神。
第2部分 想到位:用頭腦執行工作
1別把問題推給上司
“想到位”就是有一種“主人”意識,與公司共命運,積極解決問題。這樣的員工會永遠走在公司的最前列。那些工作中沒有主張見解、沒有解決辦法的人是不會受到賞識重用的。
2想明白才能做明白
“想到位”就是當我們做一件工作、接受一項任務時,首先要多走腦子勤于思考,想明白才能幹明白。員工之間的差距,不僅是在“做事”中拉開的,更是在“想事”上拉大的。
3“事情到我為止”
“想到位”從本質上說就是一種責任意識,是對自身職業的尊重,是對工作的高度負責。成就企業才能成就自己。讓自己時刻從公司利益出發,想方設法使命必達。
4像老闆一樣思考
“想到位”就是積極主動,換位思考,發現問題,付諸解決。優秀的員工在意念上,會以老闆的思維去看待與處理問題;在行動上,會創造性地替企業分憂解難。
5最需要能力的是精通
“想到位”需要我們具有專業的知識與素養,形成自己的核心能力。只有成為行家裡手,精通自己的業務,才能找到工作的良方。為此要不斷保持學習的心態。
6 用正確的方法想正確的事
“想到位”需要我們選擇有益的工作方式,這會使我們思路清晰,效率提高,當我們不斷地實踐和提升後,工作就會得到高效而準確地執行。
7山不過來我過去”
“想到位”需要我們掌握普適高效的思維方法。思考有方法,掌握了這些方法,我們也就具備了找出一項工作的解決措施的能力。
8 聚焦在價值點上
“想到位”需要我們對工作合理規劃,最佳化自己的工作時間,確立目標的優先次序,保持高效,有充裕的時間解決關鍵的問題。
第3部分 做到位:用行動實現價值
1到位才有“位”,盡心才有“薪”
工作做到位,就是有嚴謹的態度,對工作不敷衍,認真去辦。不同的工作位置都有一個最起碼的要求,那就是做事做到位。這是工作的第一守則。
2永遠別做大多數
“人生是我們的思想造就的。”如果想通過工作實現我們的價值,就不能向負面現象看齊,得過且過,而應要求自己把工作做到位,每個企業都在呼喚做事紮實的員工。
3找到“不到位”的癥結點
職責不清、業務能力低下、協作不力、責任心缺失、制度真空以及各種消極習慣……都是造成工作不能做到位的原因。只有把“癥結點”找到並清除,才能履職到位,做到優秀!
4針尖上打擂,拼得是精細
注重細節是一種認真的工作態度,它基於細心觀察,掌握信息;體現的是盡職盡責,忠於職守。它是成就完美的現實之道,是我們把工作做到位的第一個保障。
5規範自我的工作狀態
工作不應該總是依靠檢查或考核的標準加以約束。如果這樣,我們的工作就成了應付檢查。自律才是贏得尊重的途徑,也是我們把工作做到位的第二個保障。
6協作就是生產力
“沒有完美的個人,只有完美的團隊”。在工作中,沒有協作就發揮不出最大的力量。通過協作,可以調動資源,集思廣益,協同配合,這是我們工作做到位的第三個保障。
7做到位的方法就是馬上開始
工作是注重實效的,立刻執行到位尤其具有意義。我們必須把腳從剎車踏板——“拖延”上挪開,這是職場的生存和發展之道,也是把工作做到位的第四個保障。
8讓制度成為習慣
“沒有規矩,不成方圓”,制度是確保工作到位的措施。如果缺乏制度規範,工作中就容易產生混亂,優秀的員工會讓遵守制度成為習慣,這是我們工作做到位的第五個保障。
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