《好主管勝過好老闆:優秀中》是連載於塔讀文學的網路小說，作者是蘭濤。
基本介紹
- 中文名：好主管勝過好老闆:優秀中
- 作者：蘭濤
- 作品類型：人文社科
- 連載平台：塔讀文學
- 連載狀態：已完結
內容簡介
做一個好主管比做一個好老闆更難,老闆做的是戰略層面的問題,人事上只需面對自己的直接下屬;而主管則不同,不但要面對自己的上級,也就是老闆,還要管理下屬,發揮好老闆與下屬之間的橋樑作用。這就要求主管在工作中必須掌握高超的協調技巧,擺正自己的位置,明確自己的職責,處理好上下級之間的關係……
好主管勝過好老闆：優秀中
相關詞條
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做個好主管，第1版 (2000年1月1日)內容介紹 晉升基層主管，是人生事業平步青雲的第一步，信不信？因此，身為主管，固然有更大的權勢，伴隨而來的更多的也是責任、壓力和挑戰。由於基層主管身處上司與部屬之間，扮演著溝通協調的角色。因此，一名成功的主管不僅是“作好事”，還要“作好人”，才能讓工作在人和的...
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由成旺坤老師潛心創作，北京華韻大成文化傳播有限公司策劃的《好主管會管事》一書詳細介紹了新晉主管的具體職責、好主管的六大要素、好主管要扮演的五種角色、成為好主管的六大方法等內容，幫助新晉主管快速進入角色，手把手教您成為會管事的好主管。內容推薦 《好主管會管事》以阿里巴巴、海爾、華為、小米等企業的成功...
- 做最好的主管
一個優秀的主管應該明白，自己手中的權力不是用來把玩、不是用來珍藏、不是用來滿足虛榮心的，權力意味著一種至高無上的責任，你要把企業帶向一個新的高度，創造一個美好的未來。企業的命運握在你的手裡，無論集權還是放權，結果是“殺敵一萬”還是“自傷八千”，就在你的一念之間。放權方可釋放權力的效力 接受...
- 好主管得學會罵人
情境85 女性主管如何責罵男性部屬 情境86 部屬的自尊心超強 情境87 失敗就一蹶不振，怎么讓他站起來？情境88 你下屬的下屬該罵，但你不能越級罵 情境89 居然在開會時打起瞌睡來 情境90 部屬在顧客面前犯錯 情境91 非不得已，別寫電子郵件罵人 情境92 部屬能力比你強 情境93 老闆是豬頭，可以罵嗎？情境94 你...
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“好主管”的管理策略，應當是“管對”，有時還需要些“狡猾”，目的是通過各種合理手段，讓屬下“自動自發”。“好主管”乍看是“狡猾主管”，其實是帶領整個團隊邁向成功、真正受人愛戴的主管。一旦學會了這樣的管理策略，你就能輕輕鬆鬆當主管，明明多謀善斷，卻又廣受愛戴；不僅打造出業績優秀的強悍團隊，還有...
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★讓你的團隊執行力提升10倍的“高效能團隊激勵手冊”：給你個團隊，要迅速找準自己的角色；比你優秀的下屬，才能幫你遠離雜事；有能者上，避免團隊變成“一言堂”；把獎勵送給有貢獻的人，把福利送給有態度的人；執行溝通要到位，預防出現“小團體”；多給老闆選擇題，而不是為他製造問答題；帶團隊就是帶人心，...
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- 杜嘉法則
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- 做事堅定,做人柔軟
老闆，我請你喝咖啡 機會總在變動中出現 一場震撼教育的提案 快樂做自己 堅守原則 目標喚醒心底渴望 別把刀架在我脖子上 放輕鬆，表現更好 Part 2 溝通 用心找出共通點 溝通永遠是雙向的。要說服某人之前，要先認同他、接受他，我們的建議才會被接受。先求同了，異才有機會被接納。不要捲入辦公室謠言 你的...
- 職場風生水起
2.老闆誤解時的調整法 3.業績嚴重下滑時，止住頹勢有妙招 4.失誤被貶？這些小舉措助你迅速東山再起 5.辦公室不要有“容樹不容人”的榕樹 6.怎樣才能擺脫“職場受氣包”的悲劇人生 三、上位女強人，人情練達即文章 1.維護好主管們之間的關係，“小動作”有大作用 2.招得貴人相助的“小動作”3.對穩定公司...
- 顧客在想什麼
28. 顧客說“認識你們老闆，可以給他打個電話”，卻並不撥號 //164 29. 顧客感覺兩款衣服都不錯、不好選擇 //170 30. 顧客問“你們家這種面料為什麼不可以機洗” //176 31. 顧客說“一年買你們幾千塊（或幾萬塊）的衣服，怎么和新顧客一樣一點優惠都沒有” //182 32. 顧客見我們堅持不打折，非得...
- 城市,也是我們的(2010年黃河出版集團寧夏人民出版社出版的圖書)_百度...
第一次領“稿費”——我幫主管寫情書 特殊的“生曰蠟燭”春節不回家 一件牛仔衣與一個冬季的溫暖 一次最有尊嚴的辭工 在大雨中等來的機會 一次技能比賽 老闆打了我一耳光 面試時，我給老闆一個耳光 我給工友治“梅毒”看手相，拆散了一對小鴛鴦 維權，打工仔與老闆的較量 假文憑，與自己擦肩而過 07 在...
