《好主管勝過好老師》是天津科學技術出版社2012年出版的圖書，作者是王國濤。
基本介紹
- 書名：好主管勝過好老師
- 作者：王國濤
- ISBN：9787530864685
- 類別：經濟與管理
- 頁數：256頁
- 定價：29.80元
- 出版社：天津科學技術出版社
- 出版時間：2012年02月
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
成為主管，你所要面對的不只是老闆、上司，更多要面對的還是你所帶領的團隊成員。他們性格各異，有著不同的缺點和優點，不同的教育環境和生活背景，不同的才能……而你的工作就是了解他們，讓這些各異的個體能夠和諧地團結在一起，各盡其才，通體合作，和你一起去解決問題，實現目標，創造出更多的價值。本書構架脈絡清晰，將每一個管理之道，一貼切的案例、簡潔的語言進行闡釋，做到深入淺出。案例所涉範圍從古代賢明到現代成功企業家，從中國企業到世界500強。通過閱讀本書，相信讀者可以找到他們管理的精粹，從而深入理解真正的管理之道。
作者簡介
王國濤，心理學碩士，曾任心理顧問。從業多年來，對職場關係及人際心理有非常深入的研究。
目錄
第一章? 慧眼識得“金鑲玉”
識人有術，當一名好伯樂............................................... 2
知人善用讓你事半功倍................................................. 7
伯樂相馬不及賽場賽馬................................................. 9
不拘一格，挑選最適合的下屬.......................................... 12
要棟樑不要花朵 ..................................................... 15
一百條狗不如十隻狼.................................................. 19
會叫的貓不如會抓老鼠的貓............................................ 22
第二章? 員工進步快，全憑主管帶
以身作則，不令而行.................................................. 26
大棒在手不如溫言在口................................................ 30
新員工都是潛力股.................................................... 34
為大家趟出一條路.................................................... 37
將下屬“扶上馬”.................................................... 41
別把下屬當威脅...................................................... 45
胡蘿蔔看得到也要吃得到.............................................. 48
管理下屬就像放風箏.................................................. 51
下屬的好心情勝過好“薪”情.......................................... 54
目 錄
CONTENTS?002?
第三章?? 怎樣做好“火車頭”
莫對你的下屬“擺架子”.............................................. 58
讓員工擁戴的辦法.................................................... 62
警惕那扇打破的“玻璃窗戶”.......................................... 66
發號施令也有大學問.................................................. 69
關鍵時刻，正確決策.................................................. 73
事必躬親的主管不是好主管............................................ 76
有威信才能掌好舵.................................................... 80
魔鬼在細節中........................................................ 83
第四章?? 讓你的下屬幹勁十足?
適度施壓，逼出員工的潛能............................................ 88
擁有好下屬需要一碗水端平............................................ 91
“心理周期”需要心理安慰............................................ 94
好主管善解下屬意.................................................... 97
給下屬一份激勵選單................................................. 101
做好下屬的“後勤部長”............................................. 105
善加處理不滿的情緒................................................. 109
激發團隊活力....................................................... 112
第五章? 讓你的下屬跟你一條心
擔起擔子，放下架子................................................. 116
傾聽每一個下屬的意願............................................... 119
想要“打板子”，先要“戴帽子”..................................... 122
蛋糕大家一起分..................................................... 126
敢為下屬做後盾..................................................... 129
發掘人才就是為自己鋪路............................................. 132
讓下屬知道你是“自己人”........................................... 135
打一巴掌揉三揉..................................................... 138
第六章? 打造你的“嫡系部隊”
找到下屬的長處，避開下屬的短處..................................... 142
讓下屬感到自己很重要............................................... 146
儘量不對下屬發脾氣................................................. 149
一次恰當的寬容勝過十次盲目的懲罰................................... 152
你給下屬留台階，下屬給你掙業績..................................... 155
放對坑的“蘿蔔”才是好“蘿蔔”..................................... 158
給下屬一個奔頭..................................................... 161
讓下屬感覺有成就感................................................. 164
妙用“刺兒頭”下屬................................................. 167
第七章? 當老大要以身作則?
他人的長處趕緊“偷”............................................... 172
職位越高姿態越低................................................... 176
關鍵時刻不“掉鏈子”............................................... 180
關鍵時刻露一手..................................................... 184
第一個過河......................................................... 187
愛下屬者，下屬恆愛之............................................... 191
先是下屬的面子才是老大的面子....................................... 194
第八章? 要“口惠”更要“實至”
下屬就是你的兄弟................................................... 198
千張空頭支票不及一沓百元大鈔....................................... 202
關心下屬的“誤區”................................................. 205
弄清下屬的“胃口”................................................. 209
為下屬多花一點心思................................................. 212
用真心換取下屬的忠心............................................... 216
第九章? 一眼看穿下屬的“小算盤”
越是謊言就顯得越是迷人............................................. 220
閃閃發光的並非都是真金............................................. 224
高唱讚歌的人要提防................................................. 227
不要“關起門來說話”............................................... 229
越無害人之念，越要有放人之心....................................... 231
要公平不要平均..................................................... 234
別給你的下屬“貼標籤”............................................. 237
中庸並非平庸....................................................... 240
自覺的下屬最難得................................................... 242
