《讓你少奮鬥10年的工作經驗》是2011年7月1日新世界出版社出版的圖書,作者是(德)沃爾夫岡·舒爾、岡特·維克。
基本介紹
- 書名:讓你少奮鬥10年的工作經驗
- 作者:(德)沃爾夫岡·舒爾、岡特·維克
- 譯者:韓以群
- ISBN:751041797X,9787510417979
- 頁數:240頁
- 出版社:新世界出版社
- 出版時間:2011年7月1日
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
- 正文語種:簡體中文
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
大多數的勵志書告訴我們,努力就一定會成功,可是那些嶄露頭角的明日之星,最終淪為“萬年科員”的事實卻告訴我們,埋頭苦幹,努力工作,一步步爬上職場頂端的時代已經過去了。
如果你試圖在被定義的過程或模式中獲得提升,如果你不試著通過自己和他人的經驗去“迎頭趕上”,或者忽視了那些對自己的成功有幫助的知識,那么你就必須忍受漫長的等待,並且你的能力一定要比競爭對手更強。那些在超車道上行駛的追求成功的人們可不能容忍這些。他們根本不想將時間浪費在論資排輩上。他們不希望在50歲的時候還是一個基層部門的主管,而是希望在40歲的時候成為老闆。
《讓你少奮鬥10年的工作經驗》是一本世界500強企業職場升遷的自傳體小說!
編輯推薦
不希望在50歲時還是一個基層部門的主管,而是希望在40歲時成為老闆的人!
一本世界500強企業職場升遷的自傳體小說!
《讓你少奮鬥10年的工作經驗》的作者沃爾夫岡·舒爾、岡特·維克以自己在世界500強公司的職場經歷,手把手地教你走好人生中最關鍵的幾步,讓你的職場走直線,人生走捷徑。
作者簡介
作者:(德)沃爾夫岡·舒爾、岡特·維克 譯者:韓以群
沃爾夫岡·舒爾(Wolfgang Schur),德國著名的市場行銷家專家,1989年進入一家美國公司的銷售部門,並且在隨後的時間裡以驚人的速度成就了一番事業,經歷了從銷售員到銷售部經理,最後成為中歐和東歐“電子商務”這一業務範圍的總負責人的成功之路。1997年以來一直是SofTrust Consulting企業諮詢公司的合伙人。岡特·維克 德國著名企業顧問,經濟學碩士,曾做過大客戶服務人員、客戶投訴部經理、銷售部經理、市場行銷部經理和負責整個歐洲業務的部門經理。他創立了許多新的業務部門,並於1996年成立了SofTust Consulting企業諮詢公司。
圖書目錄
準則1:絕不親自用電腦工作
用電腦工作等於浪費時間
電腦“盜走”了人們的自由空間,並使人們的自由受到牽制
不要讓電腦削減了自身價值
千萬不要打字打得忘記了領導的技巧
別讓“讚譽的金字塔”翻轉
不會分派工作,只能成為受人擺布的玩偶
準則己:視專業知識為絆腳石
專業知識越紮實,粘力就越強
“有意遺忘”很重要
準總是口授某事,誰就擁有權力
準則3:想方設法進入權力的中心
寧做總公司的秘書,不做分公司的主任
在大人物面前混個臉熟
大人物面前的一次關注,勝過無足輕重的人的千次好印象
準則4:絕不要把前途寄托在人事部
別相信人事部的鬼話
職業規劃只能靠自己
準則5:人脈圈:沒有不重要的人
第一,要幽默
第二,要引人注目
第三,成為別人需要的人
第四,千萬不要抱怨
第五,不要冷落任何人
最後一條,要有職業素養
準則6:要想成功,就要故意違反規則
事業上的距離,在這裡拉開
重要的是,認準時機
身份象徵要積累,越貴重,越好
準則7:關鍵時刻要爭取大人物的支持
你需要什麼樣的貴人?
第一個僱主和第一份工作的意義
為什麼要上大學?
別相信“你還太年輕”的鬼話
準則8:做事不必有始有終
上司提拔下屬的秘密
著手去做很多事情,但每一件都不要做完
準則9:把自己的利益置於公司之上
制訂儘量多的開支和儘量低的成果
只有勝利者才能進入下一輪
醉酒屬於我們工作的一部分
一個善於“閱讀數字”的人會格外受到關注
準則10:去做上司給你的任務,不要多也不要少
下屬為什麼要無條件服從?
準則13:把事情做好,並讓所有人知道
讓自己成為大家的話題,讓你的故事盡人皆知
把每隻蚊子都說成大象
不管是什麼,都可以被說成好事
緊跟先鋒語言,向上級領導看齊
職場女性成功的秘決
國外工作經驗,沒你想的那么簡單
準則14:事業中,別被人情牽絆
金錢和報酬是你身份的象徵
你一生中的貴人:榜樣、領路人和教練員
工作時間:加班是為了顯示自己超乎尋常的事業心
敵人,極為必要
準則15:什麼都可以改變——動搖是經理的中心任務之一
一言既出,明天改改
動搖是經理的中心任務之一
想要的東西,不說出來,就不會得到
人生中的兩難選擇:事業還是家庭
準則16:處理好家庭與事業的關係
一個沒有家庭的人,很難在事業上取得成功
與伴侶在事業的優先次序上達成一致
準則17:這是你想要的嗎?
彼得原理為什麼無效:優秀的人才在底層,耍弄政治的混高層
思路決定出路:你可以有更多選擇