先做貢獻再談條件

先做貢獻再談條件

《先做貢獻再談條件》是2013年2月中國紡織出版社出版的圖書,作者是謝俊超。本書講了想加薪,必須有水平,想升職,就拿出業績,不要喊冤,不必抱怨,有了好表現,有了大貢獻,才有資格提要求,才有資本談條件,優秀的企業必然論功行賞,從來不會虧待那些對企業做出貢獻的員工。

基本介紹

  • 書名:先做貢獻再談條件
  • 作者:謝俊超 著
  • 出版社:中國紡織出版社
  • 出版時間:2013-2
基本信息,內容簡介,作者簡介,目錄,

基本信息

[產品名稱] 先做貢獻 再談條件
[作者] 謝俊超 著
[出版日期] 2013-2
[出版社] 中國紡織出版社
[開本] 16開
[頁數] 188
[字數] 145000
定 價:26.00元

內容簡介


不是你的要求高,而是你的貢獻小成為一個不可取代的人,才能擁有談條件的資本
先作貢獻,再談條件,是職場中生存與發展的大智慧。桃李不言,下自成蹊,這個世界其實是很公平的。當你的貢獻擺在那裡,老闆自然就認識到你的價值,不用你去談,他自然就會主動地表示對你的感謝和激勵,你所期望的條件自然就會得到滿足。因此,當我們心中期望一定的條件,或者對現有條件不滿時,不妨以本書的書名來激勵自己:先作貢獻,再談條件。讓我們通過自己的努力,來使自己擁有談條件的底氣和資本吧。

作者簡介


安徽靈璧人,畢業後一直從事文字相關工作,作品散見各報刊雜誌。曾任出版社編輯、外資企業企劃部主任、時尚雜誌執行主編、文化傳媒公司高管等職,在暢銷書策劃及創作方面頗具專長,對員工勵志、人物採訪、個人傳記撰寫方面更有獨到見解。

目錄


第1章 不是你的要求高,而是你的貢獻小
人們其實都不是在為他人打工,而是在經營自己的人生。你永遠都會為自己工作,因為你永遠都是你自己的僱主。當我們把自己當成是所服務單位的主人時,當我們把自己當成企業的老闆並像老闆一樣為企業著想時,當我們所有的付出都是為了企業的利潤和前途考慮時,企業就一定能夠得到快速發展,你的待遇自然就會水漲船高。
沒有貢獻,一切都是空談
價格由老闆決定,價值由自己創造
解決問題的難度大,你的貢獻才會大
業績越好,貢獻越高
別老想著能得到什麼,而應想著能做些什麼
第2章 為企業工作就是為自己工作
英特爾公司的總裁安迪葛洛夫曾說:“不管你到哪裡工作,都別把自己當成員工,而應該把公司看成自己開的一樣,這樣才能事事盡心盡責,傾力而為。”你的職業生涯,除了你自己之外,沒有人可以掌控,這是你自己的事業。
你是在挑水還是在挖井
工作是成就事業的基礎
把自己當成主人才能成為主人
把為企業賺錢當成自己的使命
為企業節約其實就是為自己謀利
第3章 對工作負責就是對自己負責
勇於承擔責任,過失或錯誤不僅不會成為你個人發展的障礙,反而會成為自己前進的內動力,因為它們會讓你在領導與同事面前樹立起負責任的良好形象,這將鞭策、激勵你不停地奮發向前。
承擔的責任越大,待遇就會越好
責任心能夠很好地保證工作績效
成功源於責任,責任勝於能力
鎖定責任,你會變得更優秀
勇於承擔責任,不要怪罪客觀原因
第4章 敬業、精業,打造談條件的資本
即使你是一個很平凡、很普通的人,你永遠不會成為天才,但你完全可通過兢兢業業、勤勤懇懇的工作而成為一個專才,成為一個不可替代的人。敬業、精業的人永遠能找到實現自己價值的舞台,永遠不會失業。
成為一個不可取代的人
成為所在行業領域內的專家
養成勤于思考的好習慣
堅決貫徹執行領導思想
積極主動地承擔分外工作
第5章 抱怨他人,不如反省自己
在很多時候,當我們遇到不順心的事情時,與其去抱怨,還不如去主動改變自己,使自己學會適應環境。那些把不如意歸咎於他人的人,是不成熟不理智的。理智的人從不抱怨,而是會在遇到事情時從自己入手,嘗試改變自我,提升自我,勇敢地面對現實,以高度負責的態度去工作。
待遇不好,應多從自身找原因
工作中遇到委屈要正確對待
工作不僅是為老闆,更是為自己
堅信付出與收穫成正比
安心工作不抱怨
第6章 超越僱傭關係,別僅為工資而工作
你是為了實現自我價值而工作的,是為了自己的未來而工作的;薪金的多少,永遠不是你工作的終極目標,對你而言,那只是一個極微小的問題;你所看重的,是你在工作中所獲得的大量的知識、經驗以及踏進成功者行列的各種機會,這才是最有價值的報酬。
不要太過注重眼前利益
別僅僅為工資而工作
重視隱性收入
讓報酬比“金錢”多的秘密
不為工資工作,工資才會更高
第7章 堅決完成任務,不找任何藉口
“只有責任,沒有藉口。”這個理念能幫你跨越一切障礙,讓所有員工的工作都能夠提升到一個想要達到的高度。只要你用這個理念來要求自己,並將它在具體的工作中套用,你就會發現自己的能力也漸漸地隨之提升到了一定的高度,你的心胸也因此而變得更加開闊了。
愛找藉口的人,永遠沒出息
藉口三字經:推、算、拖
探詢藉口基因,克服人性頑疾
能力上的短板是藉口的內因
職業精神的缺失是藉口的催化劑
堅決完成任務,不找任何藉口
不為失敗找藉口,只為成功找方法
第8章 帶著感恩的心工作
每一份工作或一個工作環境都無法做到盡善盡美,但仍能使你獲得寶貴的經驗,可愛可敬的工作夥伴,值得感謝的客戶等。如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,人與人之間的關係就會真誠起來。員工真誠地感恩於公司的培養,老闆真誠地感恩於員工的幫助,員工與老闆之間的配合就會默契,就能超越雇用與被雇用的關係,變成朋友之間真誠的合作關係。
少一點抱怨,多一點感恩
感恩老闆,報答知遇之恩
感恩同事,多謝他們的無私幫助
感恩挫折,它讓成功更美麗
感謝職位,誓與企業同甘苦
……

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