支柱型員工

內容簡介

員工因為價值而存在。你對於公司的價值是什麼？

現代化公司不存在不創造價值的員工。不同的員工為公司創造不同的價值，公司才有可能生存。要成為支柱型員工，必須要建立自己的基礎，這個基礎就是自己對公司的價值，失去了這個基礎，就基本上沒有存在於公司的理由了，人力資源主管會問：你還在這裡幹嗎？

被問到這個問題很痛苦，是不是？那么，在他問你之前，創造你的價值！

本書凝聚了各行各業的支柱型員工職場體會；相信讀完此書，你一定會受益匪淺。

成為支柱型員工必須擁有兩個基礎：物質基礎和精神基礎。如果說物質基礎是你創造了價值，比如說你給公司帶來了大筆的收入；那么你通過自己的業績獲得了尊重，這就是精神基礎。

創造了價值，你基本上可以在公司生存下去；獲得了尊重，你可以在公司更好地生存。只有具備了這兩個基礎，你才能真正成為支柱型員工。