程貴平，蘇州大學特聘教授，著名演說家、公眾演說培訓師。
基本介紹
- 中文名：程貴平
- 國籍：中國
- 民族：漢族
- 性別：男
- 職稱：教授、講師
講師介紹,主講課題,社會背景,研究領域,重要著作,目錄,前言,內容簡介,學員評價,服務客戶,
講師介紹
蘇州大學特聘教授
IPTS培訓師
中華講師網特聘講師
中華企管培訓網特聘講師
中國培訓熱線特聘講師
中國講師網特聘講師，等
著名演說家、公眾演說培訓師，發明“茶杯原理”萬能演講公式，結合公眾演說“流程圖”，有效解決了常見公眾演說中面臨的“沒詞、忘詞、語言缺乏條理性/邏輯性、語言空洞”等不良現象。1984年由美國理察·溫曼和哈里·馬克思共同創辦的TED演講形式，如今已風靡全球，程貴平老師著力打造中國式“TED演講”，並將“TED演講”搬上了由中國電子商務協會、阿里巴巴集團共同主辦的“2012全球十佳網商評選”課堂，學員中有“蝶戀崔萬志、羚羊早安張琳琳等人入選全球十佳網商”。
針對當前大學生擇業、就業面臨的困惑，因缺乏工作經驗，很多大學生對社會兩眼一抹黑；對於用人單位來講，現在的大學生就像一張白紙。程貴平老師提出了著名的“黑白現象”。並將《“贏”在起點》搬上了大學的講台，為眾多大學，像東南大學、江南大學、蘇州大學、重慶大學、南京藝術學院、揚州大學等莘莘學子指點迷津，有效解決了就業中存在的“黑白現象”。
主講課題
職業素養類
《責任心做人 專業心做事》 ---程貴平著
《從優秀到卓越心態修煉》
《從優秀到卓越心態修煉》
個人提升類
《TTT—內部講師培訓技巧》
《總裁公眾魅力演說》
《總裁公眾魅力演說》
通用管理類
《中層管理者六項修煉》
《創新溝通與管理》
《創新溝通與管理》
社會背景
中華企管培訓網特聘講師
中國培訓熱線特聘講師
中華講師網特聘講師
IPTS培訓師
全國20強優秀企業培訓師
第四屆亞洲十大培訓師獲得者
被授予“中華品牌講師”稱號
數家企業培訓顧問
入編《中華品牌講師大全》
入編《2012年中國千強講師排行榜》
研究領域
公眾演說、創新溝通
重要著作
《責任心做人 專業心做事》
目錄
第一章 責任是立身之本
責任是一種使命，為責任而工作
責任是一種品質，品質優秀的員工才負責
責任是一種態度，負責任的人才受人尊敬
責任是一生的資本，對工作負責才能對自己負責
勇於負責的精神是一種無比強大的力量
工作是乾出來的，生存就要負起責任
責任是你成功的基石
第二章 責任體現契約精神
拿了薪水就要對公司負責
薪水從你的職業精神中來
不負責任，愧對薪水
像老闆一樣熱愛自己的公司
你的責任與權力成正比
讓公司贏利是你的目標
主動做一些老闆沒交待的事
每天比別人晚走幾分鐘
第三章 拒絕藉口，讓責任止於我
沒有做不好的工作，只有不負責的員工
藉口是職業精神缺失的表現
藉口的實質是在推卸責任
不要說“這不是我的錯”
時刻反省自己，敢於承擔責任
讓該解決的問題到此為止
請記住：只有責任，沒有藉口
多為成功找方法，不為失敗找藉口
第四章 盡職盡責，培養主人翁意識
樹立“過門意識”，公司就是你的家
拋棄“打工心態”，成就“老闆心態”
你不是為老闆工作，而是為自己工作
自動自發，拒絕做“按鈕式”員工
用主人翁精神填補“責任空白”
只有盡職盡責，才能盡善盡美
負責的員工才能與公司一起成長
“剩”者為王，責任員工才配分享公司成就
第五章 著眼全局，提高員工專業能力
企業文化建設需要的是專業人才
企業的發展離不開有專業能力的員工
解決問題是王道，做公司問題解決專家
主動學習成為公司不可替代的員工
專業能力決定你的薪水
努力提高自己的專業技能，做職場“不倒翁”
打造自己在職場的個人品牌
培養員工專業能力的4種方法
第六章 專業做事，細節體現專業
細節決定你的職業高度
細節就是專業
……
第七章 高效執行，專業要落實到行動
第八章 結果導向，向專業要績效
責任是一種使命，為責任而工作
責任是一種品質，品質優秀的員工才負責
責任是一種態度，負責任的人才受人尊敬
責任是一生的資本，對工作負責才能對自己負責
勇於負責的精神是一種無比強大的力量
工作是乾出來的，生存就要負起責任
責任是你成功的基石
第二章 責任體現契約精神
拿了薪水就要對公司負責
薪水從你的職業精神中來
不負責任，愧對薪水
像老闆一樣熱愛自己的公司
你的責任與權力成正比
讓公司贏利是你的目標
主動做一些老闆沒交待的事
每天比別人晚走幾分鐘
第三章 拒絕藉口，讓責任止於我
沒有做不好的工作，只有不負責的員工
藉口是職業精神缺失的表現
藉口的實質是在推卸責任
不要說“這不是我的錯”
時刻反省自己，敢於承擔責任
讓該解決的問題到此為止
請記住：只有責任，沒有藉口
多為成功找方法，不為失敗找藉口
第四章 盡職盡責，培養主人翁意識
樹立“過門意識”，公司就是你的家
拋棄“打工心態”，成就“老闆心態”
你不是為老闆工作，而是為自己工作
自動自發，拒絕做“按鈕式”員工
用主人翁精神填補“責任空白”
只有盡職盡責，才能盡善盡美
負責的員工才能與公司一起成長
“剩”者為王，責任員工才配分享公司成就
第五章 著眼全局，提高員工專業能力
企業文化建設需要的是專業人才
企業的發展離不開有專業能力的員工
解決問題是王道，做公司問題解決專家
主動學習成為公司不可替代的員工
專業能力決定你的薪水
努力提高自己的專業技能，做職場“不倒翁”
打造自己在職場的個人品牌
培養員工專業能力的4種方法
第六章 專業做事，細節體現專業
細節決定你的職業高度
細節就是專業
……
第七章 高效執行，專業要落實到行動
第八章 結果導向，向專業要績效
前言
越來越多的企業已經認識到，制約企業發展的最大瓶頸是企業缺乏兩種員工：缺乏責任心強的員工和缺乏高素質的專業化員工。可以說企業的核心競爭力在很大程度上取決於員工責任心的強弱和專業能力的高低。
對於一名職場人士來說，公司就是員工的船，是員工的謀生之所、發展之地，員工的命運與公司的命運是緊密相連的。所以，作為公司的一員，不論從事哪個行業，也不論職位高低，我們都應該抱著負責任的心態和精益求精的態度把每件事做到極致。
不要總是想著公司能為你提供什麼，而應該多問一問你能為公司做些什麼。在公司里，對於每一個有抱負的員工來說，應該充分利用各種工作機會去提升自己的能力，積累豐富的經驗，把公司當成自己學習、鍛鍊的平台，以此來發揮自己的能力和價值。你的人生由你自己策劃，只有你自己最清楚自己的追求、自己未來的路。你要不斷地告訴自己：責任心做人、專業心做事才可以讓生活變得更加富裕、富足和幸福，才可以創造出自己人生登峰造極的奇蹟，才可以抒寫出令人嘆為觀止的傳奇！
……
對於一名職場人士來說，公司就是員工的船，是員工的謀生之所、發展之地，員工的命運與公司的命運是緊密相連的。所以，作為公司的一員，不論從事哪個行業，也不論職位高低，我們都應該抱著負責任的心態和精益求精的態度把每件事做到極致。
不要總是想著公司能為你提供什麼，而應該多問一問你能為公司做些什麼。在公司里，對於每一個有抱負的員工來說，應該充分利用各種工作機會去提升自己的能力，積累豐富的經驗，把公司當成自己學習、鍛鍊的平台，以此來發揮自己的能力和價值。你的人生由你自己策劃，只有你自己最清楚自己的追求、自己未來的路。你要不斷地告訴自己：責任心做人、專業心做事才可以讓生活變得更加富裕、富足和幸福，才可以創造出自己人生登峰造極的奇蹟，才可以抒寫出令人嘆為觀止的傳奇！
……
內容簡介
《責任心做人 專業心做事：做企業支柱型員工》主要內容包括：責任是立身之本、責任是一種使命，為責任而工作、責任是一種品質，品質優秀的員工才負責、責任體現契約精神、拒絕藉口，讓責任止於我、盡職盡責，培養主人翁意識、眼全局，提高員工專業能力、專業做事，細節體現專業、高效執行，專業要落實到行動、結果導向，向專業要績效等。
學員評價
——很有霸氣的演說家
——聽程貴平老師的課，會讓我們熱血沸騰，很有激情的一位演說家
——參加過程貴平老師的演講，其中在《感恩的心》這個環節中，淚水的閘門一下被打開，深感一顆疲憊、浮躁的心急需用感恩來充實自己
——程老師演說家風采，脫口秀，幽默，語言感召力強，能夠挖掘出員工內心深處的想法。
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服務客戶
金融：中國華融資產、工商銀行、渣打銀行、招商銀行、光大銀行、建設銀行......
製造：波司登、隆力奇、亞邦集團、江蘇恆鑫、天弘科技、力特奧維斯、恆升機械、舍弗勒、三洋能源、蘇州消防器材總廠、橫河電機、怡和科技、科德寶......
學校：東南大學、江南大學、揚州大學、蘇州大學、蘇州科技學院、重慶大學、南京藝術學院、國博研究院......
其他：阿里巴巴、中石油、中石化、中原油田、達州普光、金螳螂、江河幕牆、承達裝飾、旭日裝飾、名人裝飾、上海凱特通訊、鹽城歐堡利亞、江陰華源科技、久信集團、雨田形象、蘇州英友等
