貫徹執行國家和省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策及法律、法規、規章，起草人力資源和社會保障方面的縣政府規劃性檔案草案，制定相關規範性檔案，並負責組織實施。
基本介紹
- 中文名：依蘭縣人社局
- 性質：政府機關
- 地理位置：依蘭縣
- 職責：促進人力資源合理流動、有效配置
領導班子,機構職能,
領導班子
楊青宇 依蘭縣人力資源和社會保障局局長
張 兵 依蘭縣人力資源和社會保障局 黨委書記
葛宏佳 依蘭縣人力資源和社會保障局 副局長
夏志秋 依蘭縣人力資源和社會保障局 紀檢書記
張東宏 依蘭縣人力資源和社會保障局 黨委副書記
李鐵鋒 依蘭縣人力資源和社會保障局 常務副局長
封喜望 依蘭縣人力資源和社會保障局 副局長
陳旭東 人力資源和社會保障局 副局長
機構職能
（二）會同有關部門制定全縣人力資源和社會保障事業發展規劃；制定並組織實施全縣人力資源市場發展規劃，建立全縣統一規範的人才資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，制定統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度和職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責管理和指導技工教育工作；落實促進高校畢業生就業政策；制定街道（鄉鎮）、社區基層就業工作發展規劃，健全高技能人才、農村實用人才培養和公益性崗位開發機制，指導基層工作體系建設；組織制定創業促就業工作發展規劃並組織實施；負責創業服務體系建設工作。
（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，統籌落實機關事業單位基本養老保險政策，組織制定有關社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，負責就業、失業、有關社會保險基金預測預警和信息引導，組織實施對基金的預防、調節和控制工作，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（五）貫徹執行國家和省、市關於機關、事業單位人員工資收入分配政策和福利與離退休政策；研究制定全縣機關、事業單位人員工資收入分配製度改革實施意見，並組織實施；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，制定全縣機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（六）會同有關部門指導事業單位人事制度改革；參與人才管理工作；指導全縣專業技術人員管理和繼續教育工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作。
（七）會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置計畫；協調落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（八）根據管理許可權，負責行政機關公務員綜合管理；會同有關部門組織落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策；落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。
