《企業用工管理與風險防範》是江蘇人民出版社出版的圖書，作者是經洪斌
《企業用工管理與風險防範》是江蘇人民出版社出版的圖書，作者是經洪斌內容簡介全書共分十三章，涉及企業用工管理的基本理念、員工的招聘與入職流程、勞動契約的訂立、勞動契約的履行和變更、勞動契約的終止和解除、集體契約與集體協商、...
新勞動契約法出台以來，企業壓力很大，同時有很多地方沒有去參透·到底應該怎么做才能避免一些不必要的風險呢·2008年最新勞動法的風險管理·勞動契約簽訂 1、勞動契約簽訂的主體：勞動者與用人單位 勞動者：有民事行為能力，符合就業年齡 用人單位除《勞動契約法》第二條規定的範圍，還包括《條例》第三條的規定的範圍...
《最新企業人力資源管理法律風險防範與實務操作指南》是2015年10月1日法律出版社出版的圖書，作者是王旭東。內容簡介 本書著力研究企業各個用工環節的風險及應對策略，結合大量勞動爭議仲裁、訴訟實踐經驗，經過反覆的論證和研究，對企業各個用工環節可能會出現的不合法風險進行仔細的梳理，並針對每個風險節點設計切實可行...
並在日常人力資源管理過程中，幫助企業完善風險化解機制，做到提前預警、有效防範、妥善處理，避免因用工給企業造成管理風險和發展風險，促進企業長期向好發展。圖書目錄 第1章?勞動契約訂立與履行中的風險/1 1.勞動者入職後，單位沒有及時與其簽訂勞動契約有什麼風險？/1 2.訂立契約時要求扣押勞動者證件或要求勞動者...
《企業用工實務操作與風險防範》是2017年11月法律出版社出版的圖書，作者是劉傑。內容簡介 《企業用工實務操作與風險防範》在作者上百場企業人力風險防控培訓講座精煉的ppt講義基礎上整理而成的，針對企業用工的各個流程，總結實務操作要點，輔之以經典案例，結合多年的實踐，總結了各個節點的風險防範措施。它是企業用...
《企業用工風險防範與實務操作指引》，是2023年中國商業出版社出版的圖書，作者是鄭磊磊。內容簡介 《企業用工風險防範與實務操作指引》是一本融合法律法規專業範疇，又結合具體勞資糾紛案例，對企業用工風險與防範進行基本探討的工具書。本書共分為十五個章節，從招聘、入職、勞動契約簽訂、履行，到企業用工過程中的...
在企業的規章制度管理、勞動契約管理、商業秘密保護、員工違紀處理、裁員管理、用工成本控制、改制重組、勞動爭議預防及應對等方面具有獨特的才能和豐富的經驗。目錄 序 前言 第一章 企業人力資源風險概述 第一節 企業人力資源風險 第二節 企業人力資源風險的成因 第三節 企業人力資源風險存在的理論分析第二章 企業...
第三編 員工離職管理的法律風險防範與操作實務 第四編 勞動爭議處理實務 作者簡介 石先廣，勞達集團（Laboroot）高級合伙人，上海勞達律師事務所副主任律師，上海市律師協會勞動法律委員會委員，企業用工管理風險防範專家，畢業於中國政法大學研究生院，長期從事勞動法律問題研究與實務操作，已出版勞動法律專著近20部。在...
第一一節企業對無固定期限勞動契約的顧慮 第二節 兩類勞動契約的比較鑑別 第三節 針對無固定期限勞動契約的新、舊勞動法律比照 第四節 正確應對無固定期限勞動契約 第三編 以較小的風險承載相對廣泛的權利——勞動契約履行風險防範 第五章 別讓薪酬成“心愁”——企業薪酬管理 第一節 企業用工形式分類 第二節...
每章以“要點+流程+制度+表格+文案”的形式，深入解析人力資源管理所需技巧，使整個人力資源管理知識體系一目了然。讀者可以結合自身企業的實際情況隨時拿來修改、運用，形成企業個性化的文本。《人力資源管理與風險防範實用工具大全》一書，可供公司經理、人力資源部主管及一線操作人員日常使用，也可供企業培訓師、諮詢...
本書根據最新的勞動法規，對企業用工過程中常見的法律風險進行了梳理，提出了有針對性的防範辦法，為企業應對用工法律風險提供參考。圖書目錄 第一章員工招錄的法律風險與防控 第一節員工招聘的法律風險與防控 第二節員工錄用的法律風險與防控 第三節典型案例 第二章勞動契約訂立的法律風險與防控 第一節 勞動契約...
《企業用工風險防範與實務操作指引》是中國商務出版社出版的圖書，作者是楊保全、寇英傑。內容簡介 《企業用工風險防範與實務操作指引》由勞動法律業務領域資深律師憑藉多年實戰經驗，專業深耕，緊貼司法實務前沿。從招聘、入職、勞動契約簽訂、履行，到企業用工過程中涉及的人員配置、勞動契約變更、薪酬、考勤與假期管理、...
《企業用工成本控制與法律風險防範》是2010年3月中國法制出版社出版的圖書，作者是王樺宇。內容簡介 《企業用工成本控制與法律風險防範:後金融危機時代的人力資源管理》以用工成本控制與法律風險防範的雙重視角作為主線，結合勞動法的基本原理，通過一系列的經典案例，對企業的用工管理實務操作給出了很多具有啟發性的意見...
第一章 人力資源風險概述 第二章 人力資源管理風險來源 第三章 風險的表現形式和主要規避途徑 第四章 組織與職位設計的風險防範 第五章 企業定位中的風險防範 第六章 員工招聘的風險與防範 第七章 員工錄用的風險與防範 第八章 薪酬管理的風險與防範 第九章 績效管理的風險與防範 第十章 員工培訓的風險和防範...
在職管理、績效考核、契約變更、契約解除、員工離職等勞動用工流程，採用“法條+分析+案例”的模式編寫，通過法條指引、風險羅列、措施應對、案例分析等深入淺出地進行解讀，把法律的規定，結合訴訟經驗、管理需要、操作可行性的考量，轉化為用工管理實務中的方法、技巧和流程，引導企業有效應對勞動用工中的法律風險...
“凡事豫則立，不豫則廢。言前定則不跆，事前定則不困，行前定則不疚，道前定則不窮。”如果企業事先建立一套完善的用工管理制度，每一個階段都有相應的制度規定，那么對於企業來說，用工風險將大大降低。《企業人力資源全程操作指引與風險防範》主要是寫給企業的董事長、總經理、企業人力資源部門、企業法律部門...
第一章 企業規章制度撰寫技巧 第一節 規章制度的撰寫 一、人力資源、勞動用工管理制度、員工手冊的必備內容 二、員工手冊的運用訣竅 第二節 新舊法對規章制度的規定的對比分析 第三節 制定、修改規章制度時存在的風險及常見誤區 一、制定規章制度的必要程式 二、如何預防規章制度違反法律法規的規定所帶來的風險 ...
《施工企業項目風險防範與合規管理指南》是2021年法律出版社出版的圖書。內容簡介 本書是作者在為施工單位提供法律服務的過程中，發現困擾施工企業的問題總是反覆出現，不管是央企還是民企，不管是管理嚴格的大型施工企業還是制度靈活的中小企業，都會在同樣的環節遇到同樣的難題。對此，作者結合十幾年施工行業法律服務...
第四節 企業風險管理組織體制 第五節 企業風險管理的基本程式 第三章 企業運營中的人力資源戰略與規劃 第一節 人力資源戰略概述 第二節 人力資源規劃概述 第三節 人力資源戰略與企業戰略的整合 第四節 人力資源需求預測 第五節 人力資源供給預測 第六節 人力資源供需平衡與規劃編制 第四章 流動資產風險及其防範 ...
主要指防範有危險的事件等，證券交易的風險防範通常可以從制度、檢察和自律管理等方面著手，以達到消除或減緩風險發生的目的。風險防範是有目的、有意識地通過計畫、組織、控制和檢察等活動來阻止防範風險損失的發生，削弱損失發生的影響程度，以獲取最大利益。風險分類 可分為市場風險和企業特別風險 ：市場風險又稱系統...
《企業勞動法律風險防範實務》是2018年5月法律出版社出版的圖書，作者是郭飛。內容簡介 《企業勞動法律風險防範實務》通過分析風險、引用法條、舉例說明的方式，提出規範用工和防範用工風險的有效建議，以期給用人單位在人力資源管理過程中做出針對性較強的法律指導，對企業建設和諧勞動關係有所裨益。作者簡介 郭飛，專職...
從源頭防範新員工聘用風險對企業來說，人才招聘錄用是企業人力資源管理的重要一環。招聘錄用看似簡單，但如果對相關法律法規不夠重視，也會存在用工風險。在實踐中，不少企業往往會忽視招聘錄用階段的風險防範，結果不僅增加了用工成本，還導致企業陷入勞動爭議糾紛中。1.1完善招聘入職流程，做好風險防控...21.1.1制...
如何避免和化解這些矛盾，如何建立一個行之有效的風險防範體系，並使企業能夠穩定發展才是老闆們需要真正考慮的問題。不是員工不好，也不是企業不好，只是他們之間的關係沒有處理好。在這裡，筆者將企業常見的用工風險要點加以歸納、剖析，同時推薦企業建立一套專屬自己的用工風險防範體系。
上海勞動與社會保障學會人力資源專業委員會副主任委員，上海企聯管理諮詢委員會副主任委員，曾被評為“上海企業管理諮詢師”、“中國著名企業管理諮詢師”、“中國人力資源*具影響力人物”。目錄 第一集：人力資源風險特點 第二集：人力資源風險來源第三集：規避風險的主要途徑 第四集：職位確定時的風險與防範 第五集...
