基本介紹
- 書名:企業人力資源問題診斷
- ISBN:9787887522788
- 出版社:東方音像電子出版社
- 介 質:VCD
企業董事長、總裁、人力資源總監及對人力資源管理感興趣的人群。主講:張頡盛高諮詢資深顧問,英國赫爾大學MBA。張女士擁有深厚的理論功底和豐富的實戰經驗,曾在某...
企業人力資源診斷是管理諮詢人員通過對企業人力資源管理諸環節的運行、實施的實際狀況和管理效果進行調查評估、分析人力資源工作的性質、特點和存在的問題,提出合理的...
《中國企業人力資源管理診斷與最佳化》是 2010年 湖南科技出版社出版的圖書,作者是顏愛民 。...
管理診斷:指具有豐富企業管理知識和經驗的專家和諮詢師,親臨企業現場,與企業經營管理人員緊密配合,運用各種科學方法,找出企業經營管理中存在的問題及其原因,提出切實...
《企業人力資源管理諮詢與診斷》是2003年中國經濟出版社出版的圖書,作者是劉建華。...... 《企業人力資源管理諮詢與診斷》是2003年中國經濟出版社出版的圖書,作者是...
《人力資源診斷實務》是2009年廣東經濟出版社出版的圖書,作者是佟天佑。...... 《人力資源診斷實務》是2009年廣東經濟出版...對企業來說,這是必須面對與解決的問題...
《企業人力資源管理(企業診斷叢書)》是2007年清華大學出版社出版的圖書,作者是郭洪林、吳克祿、王霆。...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
人力資源管理諮詢,即為企業提供的專注於發現和解決人力資源管理方面問題的服務,特別是在於為企業構建完善的人力資源管理體系,對企業的意義主要體現三個方面:一是全面...
人力資源診斷是管理人員通過對公司人力資源管理諸環節運行的實際情況、制度建設和管理效果進行調查評估,分析人力資源管理工作的性質、特點及存在的問題,提出合理化的改革...
沒有一個企業沒有問題,管理問題就像海邊的礁石,企業運行狀況良好時,問題被掩蓋...第四章企業人力資源管理診斷 4.1人力資源:企業管理的重中之重和難中之難 4.2中國...
股權激勵等人力資源管理體系和服務體系建設等方面,具有較為豐富的理論知識和實踐...測試1:您的企業是否存在技術診斷方面的問題?測試2:技術研發能力綜合診斷...
《企業人力資源診斷與治理》是中國時代經濟出版社2004年5月出版的圖書,作者是高立法等。...
薪酬診斷是指由具有豐富企業管理、人力資源管理和薪酬管理理論知識和實踐經驗的專家,與企業有關人員密切配合,綜合利用各種先進的分析手段和方法,發現企業薪酬方面存在的...
第一本完全來自本土企業管理一線的案例集;第一本全面涵蓋人力資源管理熱點難點問題的案例集;第一本特邀21位管理與諮詢專家點評的案例集。本書涉及人力資源規劃、工作...
二、人力資源管理全面診斷核心問題匯總三、管理診斷調查問卷設計四、管理診斷資料收集清單編制五、結構化訪談提綱編制第三節診斷準備實例一、某知名企業背景介紹...
人力資源管理不是孤立的,而是為企業經營提供支持和保障的。因此首先要判斷諮詢機構是否關注企業經營,能否準確判斷企業的經營問題與需求。...
人力資源風險外包,是為解決企業人力資源部門上述人力資源風險的增值服務,發展到今天,已經成為企業人力資源不可或缺的重要組成部分。企業在進行人力資源管理時,往往重視...
診斷式培訓是指培訓師在培訓前到企業中,通過問卷、訪談和觀察等方法,與企業中高層管理者及將要受訓的學員進行培訓需求調研與分析,發現企業存在的問題以及受訓學員產生...
本書研究的主要問題是如何在GREP的基礎上構建戰略人力資源管理框架,從而使GREP...2.2.3 GREP作為企業診斷工具的套用 2.3 GREP作為企業戰略分析工具 2.3.1 ...
世勤HR是一家集人力資源職業培訓、專項實訓、企業內訓、俱樂部沙龍、獵頭服務、大型論壇為一體的教育、研發與服務平台。...