企業人力資源診斷與治理

內容介紹

黨的十六大報告明確指出，中國要走新型工業化道路，實施可持續發展戰略。十六屆三中全會又指出：堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀，促進經濟社會和人的全面發展。對企業而言，就是要在國家巨觀調控政策指導下，充分利用各種資源，發揮自身優勢，改進經營管理，加快科技進步，提高企業的核心競爭力和經濟效益，使企業健康持續地發展壯大。企業在發展過程中肯定存在這樣那樣的問題，只有及時地發現和解決這些問題，才能使企業適應新型工業化道路和可持續發展戰略的新形勢，達到健康持續發展的目標。

中心重點

三孚創業控股有限公司和盛孚德諮詢公司在多年的諮詢實踐中，收集了大量企業經營管理的第一手資料，總結了多種企業診斷與治理的方法。為適應新形勢的需要，他們根據多年諮詢實踐的經驗，將理論與實踐緊密結合編輯了《企業診斷與治理叢書》。叢書共分五冊，分別從企業全面診斷與綜合治理、企業人力資源診斷與治理、企業財務診斷與治理、企業市場行銷診斷與治理、企業生產運作診斷與治理等方面對企業各種弊病的表現及診斷技術、治理方法進行了全面論述，同時提供了成功企業的事例和規範企業健康運作的具體規章制度。這套叢書為診斷與治理企業提供了比較完整、系統、科學的理論及可操作的有效方法，將會推動我國企業診斷和治理工作的健康發展，故樂為之序。

企業人力資源診斷與治理

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