《人力資源管理評論（第1輯 2014年7月）》是2015年經濟管理出版社出版的圖書，作者是趙曙明。
《人力資源管理評論（第1輯 2014年7月）》是2015年經濟管理出版社出版的圖書，作者是趙曙明。內容簡介《人力資源管理評論（第1輯 2014年7月）》主要內容包括企業派駐海外人員之文化智商、跨文化適應及職涯成功之研究—...
《人力資源管理評論：第1輯》是2020年經濟管理出版社出版的圖書。在中國經濟向市場經濟轉型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足於我國經濟發展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，並...
《人力資源管理》是2014年上海大學出版社出版的圖書。內容簡介 胡曉龍主編的《人力資源管理》共分九章。章對人力資源管理進行概述性介紹；第二章介紹工作分析方法、工作評價的流程及方法；第三章對人力資源規劃的內涵和方法等進行詳細的...
《人力資源管理（第14版）》是由【美】加里·德斯勒編著、劉昕翻譯，中國人民大學出版社於2017年7月13日出版的工商管理經典譯叢系列教材之一。該教材適合高校經濟管理類專業本科生、MBA、研究生作為教材使用，也可供從事人力資源相關工作的...
《珞珈管理評論（2014年卷 第1輯·總第14輯）》收錄經濟管理方面的論文共14篇，分別涉及金融、企業管理、人力資源管理、市場行銷、審計、區域經濟發展等研究方向。文章多採用理論回顧——收集數據——建立模型——得出結論這樣的邏輯，對...
《人力資源管理》是2013年2月清華大學出版社出版的圖書，作者是裴利芳。內容簡介 本書共分為9章，內容包括人力資源管理概論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、基於勝任特徵的員工招聘、績效管理、薪酬管理、工作壓力管理與員工援助計畫、...
《人力資源管理》是2017年12月清華大學出版社出版的圖書，作者是周仁、邢志勤。內容簡介 本書以人力資源管理流程為主線，對人力資源管理的主要職能，即工作分析、人力資源規劃、員工招聘與選拔、人員素質測評、員工培訓與開發、職業生涯管理...
《人力資源管理》是2014年人民郵電出版社出版的圖書。內容簡介 《人力資源管理/21世紀高等學校經濟管理類規劃教材·高校系列》本著新穎、簡明、通俗、實用的原則，注意全面性和實用性，根據人力資源發展的最新前沿，將全書的內容分為九個...
《人力資源管理》是2016年6月清華大學出版社出版的圖書，作者是鄭強國、吳青梅、劉徐方、連蓮。內容簡介 本書根據我國經濟發展新常態、人力資源管理的新特點，遵循人力資源管理業務流程和操作規律，結合國家新頒布實施的人力資源管理相關法規和...
《人力資源管理》是2017年2月化學工業出版社出版的圖書，作者是宋軍、錢耀軍、單曉梅、滕雙春、曹菲。內容簡介 本書圍繞人力資源管理人才培養目標，從現代人力資源管理的核心六大模組著手，具有系統性、完整性、前沿性以及易於操作等特點...
第七章績效管理159 第一節績效管理概述159 一、績效的概念與特徵159 二、績效管理與績效考評160 第二節績效管理制度的制訂162 一、制訂績效管理制度的原則162 二、績效管理制度的基本內容和要求163 三、人力資源管理部門對績效管理 的...
人力資源管理，（Human Resource Management ，簡稱 HRM ），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與...
1.1.2人力資源的數量和質量4 1.1.3人口資源、勞動力資源、人力資源、人才資源8 1.1.4人力資源的性質與分類9 1.1.5人力資源的社會作用11 1.2人力資源管理概述14 1.2.1人力資源管理的含義14 1.2.2人力資源管理的基本功能、...
《人力資源管理概論》是2015年12月清華大學出版社出版的圖書，作者是劉娟、王雲峰。內容簡介 自從諾貝爾經濟學獎獲得者西奧多·舒爾茨提出人力資本理論之後，人力資源因其在企業生產、管理中的重要作用而被經濟學家和管理學家稱為“第一資源...
《人力資源管理》是2008年清華大學出版社出版的圖書，作者是鄭蘭先。內容簡介 本教材是按高職高專教育經濟類和管理類專業的教學特點和要求編寫的。全書內容包括：人力資源管理的基本工作程式、人力資源規劃、工作分析、人員招聘、勞動關係管理...
《人力資源管理》是2014年格致出版社出版的圖書。內容簡介 《人力資源管理（第6版·全球版）/世紀高教·管理學英文版教材》是一本適用於本科生或者研究生的人力資源管理教材，旨在讓未來的管理者們掌握必要的人力資源管理技巧。簡明和實用...
《人力資源管理（第五版）》是2014年8月中國人民大學出版社出版的圖書，作者是姚裕群、楊俊青。內容簡介 《人力資源管理》從第一版至今已經走過了十個年頭，已經是第五版了。該書的多次修改，既反映了人力資源事業發展的巨大需求，又反映...
本書闡述人力資源管理的知識體系及人力資源管理的各項主要職能，並且注重理論與實踐的結合，從人力資源管理的相關理論出發，到人力資源管理實踐，內容涵蓋人力資源職位分析、人力資源規劃、人力資源招聘與培訓、人力資源的績效、薪酬管理、職業...
《人力資源管理》是2017年機械工業出版社出版的圖書。內容簡介 本教材全面、系統地闡述了人力資源管理的基本概念、內容和方法，主要包括：人力資源管理認知、人力資源規劃、工作分析、招聘、人力資源培訓、勞動關係管理、績效管理、薪酬管理和...
第9章 工作績效管理與評價 第10章 職業生涯管理 第4部分 薪酬管理 第11章 戰略性薪酬計畫的制定 第12章 績效薪酬與激勵 第13章 福利與服務 第5部分 員工關係 第14章 人力資源管理中的道德、公正與公平對待 第15章 勞資關係與集體...
新時期公共部門和工商部門在人力資源管理上的比較張國 PPP模式在我國公共文化設施領域適用性的案例研究邵堅寧 專題三社會治理與創新中國非營利組織內部治理問題研究——以阿拉善SEE生態協會為例辛傳海安錦薛超“Urban Village” Reconstruction ...
《人力資源管理評論（第2輯 2013）》是2014年經濟管理出版社出版的圖書，作者是趙曙明。內容簡介 《人力資源管理評論（第2輯 2013）》倡導嚴謹的學術作風，鼓勵採用與國際學術慣例接軌的、規範的管理學研究方法。特別鼓勵並歡迎瞄準人力資源...
全面介紹了人力資源管理基本概念、工作分析與設計、人力資源規劃制定、員工招聘、員工培訓、員工使用與調配、勝任力模型的建立與套用、員工績效管理、員工薪酬管理、員工勞動關係管理、員工職業生涯管理、人力資源的跨文化管理和創業型企業中的...
二、人力資源管理的演變過程...10 第三節人力資源管理的主要內容與基本任務...12 一、人力資源管理的主要內容...12 二、人力資源管理的目標和基本任務...14 三、人力資源管理者的角色和應具備的素質...15 第四節轉型期中國人力資...
1.1人力資源概述···2 1.1.1人力資源及相關概念···2 1.1.2人力資源的特點···3 1.1.3人力資源的構成···4 1.2人力資源管理概述7 1.2.1人力資源管理的概念···7 1.2.2人力資源管理的主要活動···7 1.2...
2.7 步驟六：評價和評估 小 結 關鍵術語 討論題 案例學習1 達美樂力圖獲得戰略食譜權 案例學習2 Capital One人員精簡降到科學水平 附 錄 第二部分符合人力資源要求 第3章 平等雇用機會與人力資源管理 學習目標 3.1 平等就業...
《人力資源管理》是2005年9月20由加里·德斯勒編輯出版的圖書。 內容簡介 美國佛羅里達國際大學著名管理學教授加里·德斯勒撰寫的《人力資源管理》自1978年面世以來，已經9次修訂再版，且一直受到美國及國際管理教育界的關注和好評。本書自...
