《人力資源管理》是2017年機械工業出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人力資源管理
- 出版時間：2017年7月
- 出版社：機械工業出版社
- ISBN：9787111295747
內容簡介,圖書目 錄,
內容簡介
本教材全面、系統地闡述了人力資源管理的基本概念、內容和方法，主要包括：人力資源管理認知、人力資源規劃、工作分析、招聘、人力資源培訓、勞動關係管理、績效管理、薪酬管理和職業生涯規劃。
本教材在內容選擇方面力求新穎、實用，注重培養學生人力資源管理方面的職業能力；在內容安排方面按照人力資源管理的流程進行排序，符合循序漸進的認知規律。
本教材可作為高職高專院校經濟管理類專業的教材，也可作為企業人力資源管理人員的參考用書。
圖書目 錄
前言
章 人力資源管理認知1
節 人力資源管理概述2
第二節 人力資源管理者及管理機構12
第三節 戰略性人力資源管理17
本章小結22
複習思考題23
案例分析24
實訓項目25
第二章 人力資源規劃26
節 人力資源規劃及基本過程27
第二節 人力資源需求預測34
第三節 人力資源供給預測40
本章小結47
複習思考題48
案例分析50
實訓項目50
第三章 工作分析51
節 工作分析概述51
第二節 工作勝任特徵評估68
本章小結74
複習思考題75
案例分析75
實訓項目76
第四章 招聘77
節 招聘及程式78
第二節 招聘渠道83
第三節 招聘面試及技巧87
第四節 素質測評96
第五節 招聘評價100
本章小結101
複習思考題102
案例分析103
實訓項目103
第五章 人力資源培訓104
節 認識培訓105
第二節 培訓的實施114
本章小結122
複習思考題122
案例分析125
實訓項目126
第六章 勞動關係管理127
節 認識勞動關係128
第二節 勞動契約管理134
第三節 勞動爭議141
本章小結147
複習思考題147
案例分析149
實訓項目150
第七章 績效管理151
節 認識績效管理153
第二節 績效計畫158
第三節 績效考評方法162
第四節 績效評價策劃170
本章小結175
複習思考題176
案例分析177
實訓項目178
第八章 薪酬管理179
節 認識薪酬管理180
第二節 基本薪酬設計186
第三節 激勵薪酬設計195
第四節 勞動保障203
本章小結209
複習思考題210
案例分析211
實訓項目212
第九章 職業生涯規劃213
節 人生髮展與職業生涯214
第二節 個人職業生涯發展規劃219
第三節 組織職業生涯發展規劃227
本章小結232
複習思考題232
案例分析233
實訓項目234
參考文獻236
