《人力資源管理規範化實務》力爭覆蓋人力資源管理的全部工作內容，為讀者提供了“內容+方法+流程+制度+表單”五位一體的全面解決方案，書中對人力資源規劃、招聘與錄用、員工日常管理、培訓與開發、績效測評與考核、薪酬福利管理等人力資源管理工作給出了具體的流程、模版、範例、量表，提供了“拿來即用”的成熟範本，具有較好的實務性和操作性。
基本介紹
- 書名：人力資源管理規範化實務
- 出版社：企業管理出版社
- 頁數：457頁
- 開本：16
- 品牌：企業管理出版社
- 作者：胡鷹
- 出版日期：2013年1月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787802558380
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,編輯推薦,目錄,
基本介紹
內容簡介
《人力資源管理規範化實務》由企業管理出版社出版。
作者簡介
胡鷹，男，1966年7月出生，1993年畢業於武漢大學法學院，法學博士，曾任深圳市中級人民法院刑三庭副庭長、深圳市鹽田區人民法院副院長、貴州省黔南自治州中級人民法院副院長、深圳市中級人民法院辦公室主任，現任深圳市寶安區人民法院黨組書記、院長。
圖書目錄
第1章企業人力資源戰略與規劃
第1節企業人力資源戰略的制定與實施
一、制定企業人力資源戰略的方法與流程
二、企業人力資源戰略的實施過程與方法
第2節企業人力資源規劃管理
一、企業人力資源規劃管理工作內容
二、企業人力資源規劃的方法與流程
三、企業人力資源規劃書模板
第2章企業員工招聘、選拔與錄用
第1節企業員工招聘與選拔管理
一、企業員工招聘與選拔工作基礎
二、企業招聘來源與渠道選擇
三、企業招聘工作流程
四、企業員工招聘工作規範化制度模板
五、企業員工招聘工作實用化表單
第2節企業員工錄用管理
一、企業員工錄用工作基礎
二、面試工作內容與方法
三、情境模擬測試內容與方法
四、心理測試的類型與注意事項
五、識別應聘者材料的方法與步驟
六、企業員工錄用工作制度模板
七、員工錄用管理實用表單
第3章企業員工日常管理
第1節企業員工日常行為與管理
一、企業員工日常行為管理工作內容
二、企業員工日常行為管理規範化制度體系
第2節企業人事檔案管理
一、企業人事檔案管理工作內容
二、企業人事檔案管理流程
三、企業人事檔案管理方法
四、企業人事檔案管理規範化制度模板
五、企業人事檔案管理實用化表單
第4章人力資源調配與解聘、留職管理
第1節人力資源調配管理
一、人員調配管理工作內容
二、人員調配管理工作方法
三、人員調配管理工作流程
四、人員調配管理規範化制度模板
五、人員調配管理實用化表單
第2節員工解聘、留職管理
一、員工解聘、留職管理工作方法
二、員工解聘、留職工作流程
三、解聘、留職管理規範化制度化模板
四、員工解聘、留職管理實用化表單
第5章員工考勤、差旅與獎懲辦法管理
第1節員工考勤與差旅管理
一、員工考勤管理的目的與流程
二、員工差旅管理工作要點
三、員工考勤與差旅管理規範化制度模板
四、員工考勤與出差管理實用化表單
第2節員工獎懲辦法管理
一、員工獎懲辦法管理工作內容
二、獎懲管理各部職責
三、員工獎懲管理工作流程
四、員工獎懲辦法管理規範化制度模板
五、員工獎懲辦法管理實用化表單
第6章員工培訓管理與勞動關係管理
第1節員工培訓管理
一、員工培訓管理工作目的與原則
二、員工培訓管理工作內容
三、員工培訓管理方法與流程
四、員工培訓管理規範化制度模板
五、員工培訓管理實用化表單
第2節勞動關係管理
一、勞動關係管理工作目標與原則
二、勞動關係管理工作內容
三、勞動關係管理的工作方法
四、勞動關係管理的工作流程
五、勞動關係管理規範化制度模板
六、勞動關係管理實用化表單
第7章企業員工績效管理
第1節員工績效測評管理
一、員工績效測評的工作內容與任務
二、員工績效測評工作流程與方法
三、員工績效測評常用測試題模板
四、員工績效測評實用化表單
第2節員工績效考核管理
一、績效考核管理工作內容
二、績效考核管理工作方法
三、績效考核管理工作流程
四、績效考核管理規範化制度模板
五、績效考核管理實用化表單
第8章企業薪酬福利管理
第1節企業薪酬管理
一、企業薪酬管理工作內容
二、企業薪酬管理工作方法
三、企業薪酬管理工作流程
四、企業薪酬管理規範化制度模板
五、企業薪酬管理實用化表單
第2節企業福利保健管理
一、企業福利保健管理工作內容
二、企業福利保健管理工作方法
三、企業福利保健管理規範化制度模板
四、企業福利保健管理實用化表單
第1節企業人力資源戰略的制定與實施
一、制定企業人力資源戰略的方法與流程
二、企業人力資源戰略的實施過程與方法
第2節企業人力資源規劃管理
一、企業人力資源規劃管理工作內容
二、企業人力資源規劃的方法與流程
三、企業人力資源規劃書模板
第2章企業員工招聘、選拔與錄用
第1節企業員工招聘與選拔管理
一、企業員工招聘與選拔工作基礎
二、企業招聘來源與渠道選擇
三、企業招聘工作流程
四、企業員工招聘工作規範化制度模板
五、企業員工招聘工作實用化表單
第2節企業員工錄用管理
一、企業員工錄用工作基礎
二、面試工作內容與方法
三、情境模擬測試內容與方法
四、心理測試的類型與注意事項
五、識別應聘者材料的方法與步驟
六、企業員工錄用工作制度模板
七、員工錄用管理實用表單
第3章企業員工日常管理
第1節企業員工日常行為與管理
一、企業員工日常行為管理工作內容
二、企業員工日常行為管理規範化制度體系
第2節企業人事檔案管理
一、企業人事檔案管理工作內容
二、企業人事檔案管理流程
三、企業人事檔案管理方法
四、企業人事檔案管理規範化制度模板
五、企業人事檔案管理實用化表單
第4章人力資源調配與解聘、留職管理
第1節人力資源調配管理
一、人員調配管理工作內容
二、人員調配管理工作方法
三、人員調配管理工作流程
四、人員調配管理規範化制度模板
五、人員調配管理實用化表單
第2節員工解聘、留職管理
一、員工解聘、留職管理工作方法
二、員工解聘、留職工作流程
三、解聘、留職管理規範化制度化模板
四、員工解聘、留職管理實用化表單
第5章員工考勤、差旅與獎懲辦法管理
第1節員工考勤與差旅管理
一、員工考勤管理的目的與流程
二、員工差旅管理工作要點
三、員工考勤與差旅管理規範化制度模板
四、員工考勤與出差管理實用化表單
第2節員工獎懲辦法管理
一、員工獎懲辦法管理工作內容
二、獎懲管理各部職責
三、員工獎懲管理工作流程
四、員工獎懲辦法管理規範化制度模板
五、員工獎懲辦法管理實用化表單
第6章員工培訓管理與勞動關係管理
第1節員工培訓管理
一、員工培訓管理工作目的與原則
二、員工培訓管理工作內容
三、員工培訓管理方法與流程
四、員工培訓管理規範化制度模板
五、員工培訓管理實用化表單
第2節勞動關係管理
一、勞動關係管理工作目標與原則
二、勞動關係管理工作內容
三、勞動關係管理的工作方法
四、勞動關係管理的工作流程
五、勞動關係管理規範化制度模板
六、勞動關係管理實用化表單
第7章企業員工績效管理
第1節員工績效測評管理
一、員工績效測評的工作內容與任務
二、員工績效測評工作流程與方法
三、員工績效測評常用測試題模板
四、員工績效測評實用化表單
第2節員工績效考核管理
一、績效考核管理工作內容
二、績效考核管理工作方法
三、績效考核管理工作流程
四、績效考核管理規範化制度模板
五、績效考核管理實用化表單
第8章企業薪酬福利管理
第1節企業薪酬管理
一、企業薪酬管理工作內容
二、企業薪酬管理工作方法
三、企業薪酬管理工作流程
四、企業薪酬管理規範化制度模板
五、企業薪酬管理實用化表單
第2節企業福利保健管理
一、企業福利保健管理工作內容
二、企業福利保健管理工作方法
三、企業福利保健管理規範化制度模板
四、企業福利保健管理實用化表單
編輯推薦
《人力資源管理規範化實務》由企業管理出版社出版。
目錄
第1章企業人力資源戰略與規劃
第1節企業人力資源戰略的制定與實施
一、制定企業人力資源戰略的方法與流程
二、企業人力資源戰略的實施過程與方法
第2節企業人力資源規劃管理
一、企業人力資源規劃管理工作內容
二、企業人力資源規劃的方法與流程
三、企業人力資源規劃書模板
第2章企業員工招聘、選拔與錄用
第1節企業員工招聘與選拔管理
一、企業員工招聘與選拔工作基礎
二、企業招聘來源與渠道選擇
三、企業招聘工作流程
四、企業員工招聘工作規範化制度模板
五、企業員工招聘工作實用化表單
第2節企業員工錄用管理
一、企業員工錄用工作基礎
二、面試工作內容與方法
三、情境模擬測試內容與方法
四、心理測試的類型與注意事項
五、識別應聘者材料的方法與步驟
六、企業員工錄用工作制度模板
七、員工錄用管理實用表單
第3章企業員工日常管理
第1節企業員工日常行為與管理
一、企業員工日常行為管理工作內容
二、企業員工日常行為管理規範化制度體系
第2節企業人事檔案管理
一、企業人事檔案管理工作內容
二、企業人事檔案管理流程
三、企業人事檔案管理方法
四、企業人事檔案管理規範化制度模板
五、企業人事檔案管理實用化表單
第4章人力資源調配與解聘、留職管理
第1節人力資源調配管理
一、人員調配管理工作內容
二、人員調配管理工作方法
三、人員調配管理工作流程
四、人員調配管理規範化制度模板
五、人員調配管理實用化表單
第2節員工解聘、留職管理
一、員工解聘、留職管理工作方法
二、員工解聘、留職工作流程
三、解聘、留職管理規範化制度化模板
四、員工解聘、留職管理實用化表單
第5章員工考勤、差旅與獎懲辦法管理
第1節員工考勤與差旅管理
一、員工考勤管理的目的與流程
二、員工差旅管理工作要點
三、員工考勤與差旅管理規範化制度模板
四、員工考勤與出差管理實用化表單
第2節員工獎懲辦法管理
一、員工獎懲辦法管理工作內容
二、獎懲管理各部職責
三、員工獎懲管理工作流程
四、員工獎懲辦法管理規範化制度模板
五、員工獎懲辦法管理實用化表單
第6章員工培訓管理與勞動關係管理
第1節員工培訓管理
一、員工培訓管理工作目的與原則
二、員工培訓管理工作內容
三、員工培訓管理方法與流程
四、員工培訓管理規範化制度模板
五、員工培訓管理實用化表單
第2節勞動關係管理
一、勞動關係管理工作目標與原則
二、勞動關係管理工作內容
三、勞動關係管理的工作方法
四、勞動關係管理的工作流程
五、勞動關係管理規範化制度模板
六、勞動關係管理實用化表單
第7章企業員工績效管理
第1節員工績效測評管理
一、員工績效測評的工作內容與任務
二、員工績效測評工作流程與方法
三、員工績效測評常用測試題模板
四、員工績效測評實用化表單
第2節員工績效考核管理
一、績效考核管理工作內容
二、績效考核管理工作方法
三、績效考核管理工作流程
四、績效考核管理規範化制度模板
五、績效考核管理實用化表單
第8章企業薪酬福利管理
第1節企業薪酬管理
一、企業薪酬管理工作內容
二、企業薪酬管理工作方法
三、企業薪酬管理工作流程
四、企業薪酬管理規範化制度模板
五、企業薪酬管理實用化表單
第2節企業福利保健管理
一、企業福利保健管理工作內容
二、企業福利保健管理工作方法
三、企業福利保健管理規範化制度模板
四、企業福利保健管理實用化表單
第1節企業人力資源戰略的制定與實施
一、制定企業人力資源戰略的方法與流程
二、企業人力資源戰略的實施過程與方法
第2節企業人力資源規劃管理
一、企業人力資源規劃管理工作內容
二、企業人力資源規劃的方法與流程
三、企業人力資源規劃書模板
第2章企業員工招聘、選拔與錄用
第1節企業員工招聘與選拔管理
一、企業員工招聘與選拔工作基礎
二、企業招聘來源與渠道選擇
三、企業招聘工作流程
四、企業員工招聘工作規範化制度模板
五、企業員工招聘工作實用化表單
第2節企業員工錄用管理
一、企業員工錄用工作基礎
二、面試工作內容與方法
三、情境模擬測試內容與方法
四、心理測試的類型與注意事項
五、識別應聘者材料的方法與步驟
六、企業員工錄用工作制度模板
七、員工錄用管理實用表單
第3章企業員工日常管理
第1節企業員工日常行為與管理
一、企業員工日常行為管理工作內容
二、企業員工日常行為管理規範化制度體系
第2節企業人事檔案管理
一、企業人事檔案管理工作內容
二、企業人事檔案管理流程
三、企業人事檔案管理方法
四、企業人事檔案管理規範化制度模板
五、企業人事檔案管理實用化表單
第4章人力資源調配與解聘、留職管理
第1節人力資源調配管理
一、人員調配管理工作內容
二、人員調配管理工作方法
三、人員調配管理工作流程
四、人員調配管理規範化制度模板
五、人員調配管理實用化表單
第2節員工解聘、留職管理
一、員工解聘、留職管理工作方法
二、員工解聘、留職工作流程
三、解聘、留職管理規範化制度化模板
四、員工解聘、留職管理實用化表單
第5章員工考勤、差旅與獎懲辦法管理
第1節員工考勤與差旅管理
一、員工考勤管理的目的與流程
二、員工差旅管理工作要點
三、員工考勤與差旅管理規範化制度模板
四、員工考勤與出差管理實用化表單
第2節員工獎懲辦法管理
一、員工獎懲辦法管理工作內容
二、獎懲管理各部職責
三、員工獎懲管理工作流程
四、員工獎懲辦法管理規範化制度模板
五、員工獎懲辦法管理實用化表單
第6章員工培訓管理與勞動關係管理
第1節員工培訓管理
一、員工培訓管理工作目的與原則
二、員工培訓管理工作內容
三、員工培訓管理方法與流程
四、員工培訓管理規範化制度模板
五、員工培訓管理實用化表單
第2節勞動關係管理
一、勞動關係管理工作目標與原則
二、勞動關係管理工作內容
三、勞動關係管理的工作方法
四、勞動關係管理的工作流程
五、勞動關係管理規範化制度模板
六、勞動關係管理實用化表單
第7章企業員工績效管理
第1節員工績效測評管理
一、員工績效測評的工作內容與任務
二、員工績效測評工作流程與方法
三、員工績效測評常用測試題模板
四、員工績效測評實用化表單
第2節員工績效考核管理
一、績效考核管理工作內容
二、績效考核管理工作方法
三、績效考核管理工作流程
四、績效考核管理規範化制度模板
五、績效考核管理實用化表單
第8章企業薪酬福利管理
第1節企業薪酬管理
一、企業薪酬管理工作內容
二、企業薪酬管理工作方法
三、企業薪酬管理工作流程
四、企業薪酬管理規範化制度模板
五、企業薪酬管理實用化表單
第2節企業福利保健管理
一、企業福利保健管理工作內容
二、企業福利保健管理工作方法
三、企業福利保健管理規範化制度模板
四、企業福利保健管理實用化表單
