人力資源管理第9版

內容簡介

勞埃德·拜厄斯教授和萊斯利·魯教授所著的這部《人力資源管理》是一部理論緊密聯繫實際的優秀教科書。全書共6編19章，系統介紹了人力資源管理規劃、招募、甄選、培訓與開發、薪酬制度以及員工幸福等方面的內容，結構規範，體系完整。書中反映了人力資源管理理論的*進展，同時選用了*的公司實例和統計資料。它將對指導實踐中的人力資源管理工作大有裨益。

作者簡介

勞埃德·拜厄斯為美國喬治亞理工學院教授，畢業於喬治亞洲立大學，獲博士學位。他的研究集中在戰略管理、管理學理論及人力資源管理等領域，先後組織了多個企業、政府以及非營利組織的管理開發項目。拜厄斯教授是美國國家仲裁委員會委員，服務於其國際仲裁部。擔任美國國家促裁委員會、美國國家協調委員會、美國聯邦調解部有關處理勞工管理爭端的促裁員一職，並在歐洲、中美洲和加勒比海地區負責多項仲裁案件，積累了豐富的案例。本書為其選用*理論撰寫的教科書，權威性很強，值得需要理解和實踐人力資源管理的人士認真閱讀。

譯者簡介

李業昆，管理學博士，北京工商大學商學院教授。主要研究領域為人力資源管理和績效管理。曾在美國、紐西蘭和瑞典等國家的大學做訪問學者、進行教學活動和從事研究工作；為多家企業進行過績效管理和人力資源管理等方面的諮詢和培訓；在企業績效管理系統和各類組織績效考評體系構建方面具有豐碩的理論研究和實際套用成果。

人力資源管理第9版

基本介紹

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