| 中文名稱 | 人力資源決策 |
| 英文名稱 | human resource decision |
| 定 義 | 人力資源開發、利用和管理方式方法的多方案比較和選擇。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 人力資源決策 |
| 英文名稱 | human resource decision |
| 定 義 | 人力資源開發、利用和管理方式方法的多方案比較和選擇。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
人力資源開發決策:是企業在企業經營戰略決策的基礎上,根據企業經營環境特別是人力資源環境的現狀及其變動趨勢,制定、評價、選擇企業人力資源開發方案的過程或職能。...
中文名稱 人力資源決策 英文名稱 human resource decision 定義 人力資源開發、利用和管理方式方法的多方案比較和選擇。 套用學科 資源科技(一級學科),人力資源學...
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境變化...
人事決策技術,是通過對“正確的人事決策”與“失誤的人事決策”案例的分析與研究...人事決策技術套用 編輯 多年以來在從事人力資源管理服務和人才培訓的實踐中,接觸...
《戰略人力資源管理:用人模型與關鍵決策》是2010年由中國發展出版社出版的圖書,作者是王雪莉。...
員工招聘的基礎是人力資源計畫和工作分析,否則無法決定是否要招聘,招聘什麼樣的人力資源。 [1] 招聘決策運作步驟 編輯 招聘決策的運作可分為以下幾步: [1] ...
《企業管理的0.618--人力資源管理與決策支持系統》匯集了人力資源管理專家的智慧,企業人力資源管理者的實踐,借鑑了國內外先進的人力資源管理經驗,是不可多得的人力...
人力資源管理六大模組,是通過模組劃分的方式對企業人力資源管理工作所涵蓋的內容進行的一種總結。具體是指:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利...
人力資源管理模式就是人力資源管理系統,認為西方的人力資源管理模式主要有哈佛模式、蓋斯特模式與斯托瑞模式三種。哈佛模式由情景因素、利益相關者、人力資源管理、人力...
人力資源政策(Human Resource Policy),是公司為了實現目標而制定的有關人力資源的獲取、開發、保持和利用的政策規定。...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,...
巨觀人力資源管理是指對一個國家或地區的人力資源的管理,即全社會的人力資源管理,主要側重於從整體上對人力資源的形成、開發和利用的管理。國家政府通過建立一系列...
人力資源開發的概念由美國學者Nadler提出,是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上,依據企業戰略目標、組織結構變化,對人力資源進行調查、分析、規劃、...
人力資源是社會各項資源中最關鍵的資源,是對企業產生重大影響的資源,歷來被國內外的許多專家學者以及成功人士、有名企業所重視。現在的許多企業就非常重視人力資源的...
人力資源經理,人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經理。他們之間最大的區別就在於人力資源經理重在開發人力資源,而人事經理重在使用人力資源。人力資源與傳統的自然...
人力資源體系,是企業在人力資源管理過程中所形成的制度、流程、組織等的系統化產物,包括:招聘、培訓、薪酬、考核、人力資源配置、勞動關係管理、企業文化建設等。...
HR(人力資源)技術.它是指掌握專業知識技能,可對人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作進行套用。人事管理的...
中文名稱 人力資源會計決策職能 英文名稱 human resource accounting decision function 定義 是指會計在其自身職能範圍之內,對項目或業務、行為做出的決定。包括...
人力資源管理系統, 通過提高內部員工的滿意度、忠誠度,從而提高員工貢獻度,即績效,幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。人力資源綜合管理...
人力資源管理4P模型就是指企業的人力資源管理必須圍繞企業戰略這箇中心,以企業里“人”和“崗位” 為兩個立足點,進行素質管理(personality management)、崗位管理(...
人力資源顧問需要有高超的溝通技巧且擅長演講,具備紮實的人力資源、心理學等專業知識,如果你想成為專家型的人物得到各大企業的尊重,用你的智慧幫助企業解決人力資源的...
人力資源管理師考試是獲得人力資源職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障局和當地職業...
人力資源管理倫理是指人力資源管理過程中產生的各種倫理關係及其道德原則、道德規範和道德實踐的總和。人力資源管理對作為生產要素之一的人力進行合理的培訓、組織和調配...
中文名稱 人力資源管理特點 英文名稱 character of human resource management 定義 主要是戰略性(帶有全局性和整體性,屬於組織內最高決策集團的職責和權力範圍)和...
人力資源整合(Human Resource Integration,簡稱為HRI)是指依據戰略與組織管理的調整,引導組織內各成員的目標與組織目標朝同一方面靠近,對人力資源的使用達到最優配置,...
人力資源部,英文:Human Resource Department,是指對單位中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。人力資源部的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之...
人力資源顧問說白了就是招聘人員,專門負責公司新人的引進。人力資源顧問從事的工作,與以前的人事管理有很大區別,主要是更加專業化。人力資源顧問在企業內部主要從事...
HRBP又稱為人力資源業務合作夥伴。HRBP(HR BUSINESS PARTNER)實際上就是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者,主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才...
HR管理是Human Resource management的縮寫,是指人力資源管理。人力資源管理系統(Human Resource Management)一方面可以使得企業日常事務性的人事工作都可能通過人力資源管理...
HR,是“Human Resource”的英語縮寫,即人力資源,全稱人力資源管理,又稱人事。人事管理是為實現一定的目標,對所屬工作人員進行選拔、使用、培養、考核、獎懲等一系列...