人力資原會計職能是指人力資原會計所具有的基本功能。人力資源會計職能主要有核算、監督、預測、分析與決策。其中，核算職能主要表現在用貨幣或其他尺度對人力資源進行確認、計量、記錄和報告，利用財務會計方法反映國家成企業人力資源的財務狀況，並並且向國家或企業外部根告人力資源的使用情況，監管職能主要表現在監管人力資源投資的安全與完整，對人力資源投資進行事前、事中、事後控制，使其按照定的投資方向使用，並監督其使用效果。制職能是在制定人力資源管理成投資決策之前，通過預測人力資源市場供相求、人力資源價值等，確定國家成企業對人力資家的投資，為制定經皆管理決策服務。
基本介紹
- 中文名：人力資原會計職能
- 定義：人力資原會計所具有的基本功能
人力資原會計職能的分析職能是根據人力資源供給和需求的情況預測、生產發展規劃等信息，對人力資源投資進行效益分析，確定投資方案，並對人力資投資和利用結果進行評價，從而改進人力資源的曾理方法，提高企業人力資源投資效益等，決策職能是在人力資源投資測和人力資源投資效益分析的基礎上，根據企業人力資源狀況，制定企業人力資源投資決策和經背管理決策，確定投資方向和投資規模，使人力資源得以保值和增值。
