基本介紹
- 書名:人力資源會計
- 作者:張文賢
- ISBN:9787542908216
- 頁數:282 頁
- 定價:18.00元
- 出版社:立信會計出版社
- 出版時間:2001年1月1日
- 裝幀:平裝
人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理基礎上,與人力資源管理學相互結合、相互滲透所形成的一類專門會計學科,是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告的一...
隨著21世紀知識經濟時代的到來,企業之間的競爭主要是人才的競爭,這些企業的主要特點是以人力資源為重點,具有技術裝備低,用人多,產品成本中活勞動消耗所占比重大的...
人力資源財務會計是以會計原則為準繩, 主要鑑別、計量與提供有關人力資源的貨幣性信息, 以使信息使用者做出正確判斷和決策的組織系統。...
人力資源會計分析是指以人力資源會計報告反映的指標為主要依據,對人力資源的利用、成本和效益進行的評價和分析,其主要幫助人力資源利用情況分析和人力資源成本分析,其...
人力資源會計 作者:張文賢 出版社:立信會計出版社 出版年:2001年1月1日 頁數:282 頁 定價:18.00元 裝幀:平裝 ISBN:9787542908216...
人力資源會計目標是指人力資源會計的根本目的。人力資源會計目標可分為廣義和狹義兩種,廣義人力貿源會計目標是由國民經濟核算對社會人力資源的教育、衛生保健社會保障、...
人力資源會計信息披露是信息使用者衡量和評價企業財務成果、經營狀況以及未來發展潛力的重要依據。其基本理論主要包括契約理論和行為會計理論。...
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。...
《人力資源會計制度設計》是1999年立信會計出版社出版的圖書,作者是張文賢。...... 《人力資源會計制度設計》是1999年立信會計出版社出版的圖書,作者是張文賢。...
人力資源審計是知識經濟時代呈現的又一大特徵。人力資源是一個企業、一個國家的重要資源。人力資源的開發和利用,直接影響著國家的強弱和企業的成敗。...
勞動者權益會計是人力資源會計的一種模式,是繼人力資源成本會計、人力資源價值會計之後而提出的新的會計模式。勞動者權益會計是針對傳統人力資源會計模式的不足而構建...
本書從人力資源和人力資本的內在聯繫和人力資本在創造價值過程中的作用出發,深入討論人力資源會計的基本理論和人力資源投資、成本、價值以及人力資本的形成和增加價值的...
人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理,這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,...
人力資源部,是指對單位中各類人員形成的資源(即把人作為資源)進行管理的部門。人力資源部的概念是在上世紀末從美國引入的,在此之前,我國單位中的人事管理部門叫...
《人力資源管理案例習題集》是2006年機械工業出版社出版的圖書。...... [討論案例12-2] 人力資源投資效益評析習題第十三章“人力資源會計”案例及習題...
人力資本審計是指審計單位運用專門的方法,對被審計單位的人力資本的配置、投資效益以及人力資本會計核算進行監督、評價,以促進企事業單位的人力資本運營向著低成本、高...
什麼是人力資源逆向選擇人力資源逆向選擇,又可以稱作人力資源逆淘汰,是指企業在招聘、留用和清退人員時,未能實現優勝劣汰的管理目標,招聘進來的不是合格的人員,留用的...
人力資源管理評估是對人力資源管理總體活動的成本—效益的測量,並與組織過去績效、類似組織的績效、組織目標進行比較。人力資源管理通過諸如:招聘、選拔、培訓、薪酬...
《人力資源管理師》是2006年中國勞動社會保障出版社出版的圖書,作者是張文賢、王振、王偉傑。...
人力資源開發成本是指培訓一個人使他達到某個職位上的預期業績水平或提高他的技能而付出的代價。包括三個組成部分:(1)定向成本。指同雇員正式定向有關的成本。...