《人力資源會計（第三版）》是2016年北京首都經濟貿易大學出版社有限責任公司出版的圖書，作者是劉仲文。
基本介紹
- 中文名：人力資源會計（第三版）
- 作者：劉仲文
- 出版時間：2016年1月1日
- 出版社：首都經濟貿易大學出版社
- ISBN：9787563824168
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
從1985年人力資源會計理論首次引入中國，至今已經30年了。人力資源會計理論和實踐的研討已經十分普遍了，本科生、碩士及博士研究生的論文選題中，都不難發現人力資源會計方面的研究成果，而且一些單位也在嘗試運用人力資源會計理論進行本單位的人力資源管理。為滿足廣大讀者希望再次看到《人力資源會計》修訂版的需要，滿足各財經類高校的會計學專業、勞動經濟學專業、人力資源管理專業各級各類師生學習和教學的需要，促進入力資源會計理論與實踐問題的研究，作者在總結本人近期研究成果的基礎上，歷時大半年，終於完成了《人力資源會計》的再次修訂，《人力資源會計（第三版）》終於與讀者見面了。
本次修訂，增補了一些人力資源會計理論與實踐方面的研究成果。其中，為了適應人力資源會計教學需要，各章都增加了與本章內容有關關鍵字、複習思考題和套用案例，供讀者思考；增補了第七章《企業人力資源激勵約束機制理論與套用》、第八章《事業單位人力資源績效評價》，充實了人力資源激勵約束機制和績效評價的內容，增加了人力資源會計理論實證研究成果；原第七章順延為第九章《人力資源的社會保障會計》，將我國社會保障一些新的政策補充到人力資源社會保障會計核算內容之中，以擴大《人力資源會計（第三版）》的套用範圍。
圖書目錄
第一章 人力資源會計產生的歷史背景及研究意義
第一節 人力資源會計產生的歷史背景
第二節 我國研究人力資源會計的必要性和
推行的可能性
第三節 人力資源會計系統的實例
討論案例1-1 巴里公司
討論案例1-2 密執根大學
討論案例1-3 東北保險公司
第二章 人力資源會計基本理論
第一節 人力資源的資產特性
第二節 人力資源會計的目標及對象
第三節 人力資源會計基本假設
第四節 人力資源會計的分類和職能
討論案例2 -1 Mc Cornic＆Company公司
第三章 人力資源成本會計
第一節 人力資源成本會計的概念和內容
第二節 人力資源成本計量
第三節 人力資源成本會計核算
第四節 人力資源成本會計案例
討論案例3-1 EEC電子公司（A）
套用案例3-1 A企業
套用案例3-2 LLU律師事務所（A）
套用案例3-3 LLU律師事務所（B）
套用案例3-4 LLU律師事務所（C）
套用案例3-5 LLU律師事務所（D）
套用案例3-6 LLU律師事務所（E）
第四章 人力資源價值會計
第一節 研究人力資源價值會計的意義
第二節 人力資源價值計量的一般理論
第三節 人力資源價值計量的貨幣性方法
第四節 人力資源價值計量的非貨幣性方法
第五節 人力資源價值的會計核算及報告方法
第六節 人力資源價值會計套用案例
討論案例4-1 巴特汽車有限公司
討論案例4-2 Rdc零售商品開發有限公司
套用案例4-1 A律師事務所
套用案例4-2 B企業
第五章 人力資源供給與需求預測
第一節 人力資源市場的形成與發展
第二節 人力資源的市場預測——供求分析
第三節 企業人力資源需求預測
討論案例5-1 EEC電子公司（B）
第六章 人力資源投資收益及投資決策分析
第一節 社會人力資源投資收益特性
第二節 投資收益分析的一般方法
第三節 企業入力資源投資收益分析
第四節 企業人力資源投資收益分析套用
第五節 企業人力資源投資決策分析的
一般依據和程式
套用案例6-1 EEC電子公司（C）
第七章 企業人力資源激勵約束機制理論與套用
第八章 事業單位人力資源績效評價
第九章 人力資源的社會保障會計
附錄 近年來人力資源會計研究成果及發展趨勢
參考文獻
