人力信息化資源

何謂人力資源信息化? 從狹義上說,人力資源信息化是指基於網際網路的、高度自動化的人力資源管理工作,囊括了最核心的人力資源工作流程,如招聘、薪酬管理、培訓等。從廣義上說,人力資源信息化是基於電子商務理念的所有電子化人力資源管理工作,包括利用公司內部網及其它電子手段,如員工呼叫中心等的人力資源管理工作。

據了解,在採用了人力資源信息化的企業中,其薪資發放和工資單信息,人事資料行政管理,出勤,培訓招聘福利管理這些屬於基本員工信息資料採集維護的事務性工作,逐步可以被人力資源軟體的信息化模組所取代,這就使人力資源工作者從繁雜重複的事務性工作中脫身出來成為可能。但目前有能力將人力資源技術與套用的重心從一般型業務操作處理轉向戰略的企業為數不多。

隨著企業對人力資源管理信息化的實行和信息準確性需求的增加,這些現在還未能得到廣泛套用/規劃的功能———人力資源規劃、繼任計畫、個人職業發展規劃以及績效管理與核心能力管理,將成為下一波人力資本管理科技變革浪潮推進的重點。