醫院人力資源管理實踐創新

內容簡介

本書系統回顧、總結了近年來江蘇省人民醫院的人力資源管理實踐，包括醫院的發展狀況、人才招聘與引進、人才培養、薪酬管理、績效考評與職稱管理、人力資源管理信息化等主要內容，力求展現醫院人力資源管理的核心實踐。本書有助於加強對醫院人力資源管理的系統總結和思考，促進醫院人力資源管理創新經驗的分享"

第一章　江蘇省人民醫院的歷史與發展

第一節　全國元鞏敬盼公立醫院格局

第二節　早期發展歷程

第三節　近十年的快速發展

第四節　醫院在全國同行的排名情況

第二章　江蘇省人民醫院的招聘與人才引進實踐

第一節　招聘與引進的原則和步驟

第二節　招聘與引進的具體過程

第三節　近年來招聘與引進的成果

第三章　江蘇省人民醫院的醫學人才教育與培養

第一節　“院校教育、畢業後教育、繼續教育”醫學人才培養模式

第二節　醫院醫學人才教育與培養的組織管理機構與制度建設

第三節　醫院醫學人才教育與培養的實踐探索及成效

第四章　江蘇省人民醫院的薪酬制度的設計實踐

第一節　醫院薪酬管理概述

第二節　醫院薪酬制度面臨的環境

第三節　醫院崗位設定與聘用制度

第四節　醫院崗位績效工資照組戲凝嬸榜院制度

第五節　醫院的職工福利

第六節　醫院薪酬制度管理成效與經驗

第五章　江蘇省人民醫院的績效管理實踐

第一節　醫院績效管理的相關概念

第二節　醫院職能部門績效考核實施方案

第三節　職能部門考核結果套用

第六章淋戀　江蘇省人民醫院的員工考核與晉升

第一節　各種專項考核

第二節　醫院專項考核結果的套用

第七章　江蘇省人民醫院的人力資源管理信息化實踐

第一節　醫院人力資源管理信息化建設背景

第二節　醫院人力資源管理信息系統的構建

第三節　醫院人力資源管理信息系統各子模組

第四節　醫院信息化建設的特多院宙色——洪府騙胸牌一卡通

第八章　江蘇省人民醫院的組織架構與人力資源管理組織分工體系

第一節　醫院的組織架構腿永籃體系

第二節　醫院本部職能部門的組織結構

第三節　醫院人力資源管理的組織架構、分工及崗位職責