《中華人民共和國公務員法公務員職務與職級並行規定》是2019年4月中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。
基本介紹
- 中文名:中華人民共和國公務員法公務員職務與職級並行規定
- 作者:中國法制出版社
- 出版社:中國法制出版社
- ISBN:9787521601220
《中華人民共和國公務員法公務員職務與職級並行規定》是2019年4月中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。
2016年12月,十二屆全國人大常委會第二十五次會議25日表決通過了授權國務院在部分地區和部分在京中央機關暫時調整適用公務員法有關規定的決定。決定將推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度,拓展公務員職級晉升通道,進一步調動廣大公務員...
職級與級別設定和管理制度,健全公務員激勵和保障機制,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》等有關法律法規和《公務員職務與職級並行規定》,制定的辦法。
《中華人民共和國公務員法公務員職務與職級並行規定》是2019年4月中國法制出版社出版的圖書,作者是中國法制出版社。內容簡介 本書收錄了2018年12月29日新修訂的《中華人民共和國公務員法》和2019年3月中共中央辦公廳印發的《公務員職務與...
第十七條 國家實行公務員職務與職級並行制度,根據公務員職位類別和職責設定公務員領導職務、職級序列。第十八條 公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設定。領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳...
第一條為完善公務員職務與級別相結合的制度,健全公務員激勵和保障機制,根據《中華人民共和國公務員法》,制定本規定。第二條國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。公務員職務對應相應的級別。第三條職務和級別設定遵循科學、規範、效能...
2019年3月,中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》,自2019年6月1日起施行。2006年4月9日中共中央、國務院印發的《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》附屬檔案四《綜合管理類公務員非領導職務設定管理辦法》同時廢止。審議通過 ...
中華人民共和國公務員職級分為一級巡視員到二級科員12個職級,中華人民共和國公務員職務分為國家級正職到鄉科級副職10級領導職務,中華人民共和國公務員級別分為一級到二十七級27個級別。《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》自2018年11月...
《中華人民共和國公務員法》(2018年1月1日起施行)第十六條規定:“公務員職務分為領導職務和非領導職務。”第十七條規定:“綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
根據全國人大常委會對《中華人民共和國公務員法》實施情況的專題調研顯示,2006年以來,全國公務員基本工資標準一直未作調整,公務員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。調研數據顯示,“基本工資占公務員收入比重僅為三分之一左右,津補貼占...
《中華人民共和國公務員法》是為了規範公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,促進公務員正確履職盡責,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍,根據憲法,制定的法律。 2005年4月27日...
2019年3月,中共中央辦公廳印發了《公務員職務與職級並行規定》,自2019年6月1日起施行。2006年4月9日中共中央、國務院印發的《〈中華人民共和國公務員法〉實施方案》附屬檔案四《綜合管理類公務員非領導職務設定管理辦法》同時廢止。辦法全文 ...
中央國家機關首次招考公務員 《中華人民共和國公務員法》對公務員的界定 成為中國公務員的條件 公務員範圍規定 公務員登記辦法 公務員義務 公務員權利 公務員制度 幹部人事檔案收集歸檔規定 中國特色的公務員制度模式 第二章職務、職級與級別 品位...
落實新時代好乾部標準,完善公務員職位分類,建立健全符合專業技術類公務員特點的管理制度,提高管理效能和科學化水平,建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和國公務員法》和有關黨內法規,制定本規定。
中華人民共和國公職人員政務處分法 (2020年6月20日)公務員範圍規定 (2020年3月3日)公務員錄用規定 (2019年11月26日)公務員職務與職級並行規定 (2019年3月27日)參照《中華人民共和國公務員法》管理的單位審批辦法 (2020年3月3...
第十講 公務員的法律責任 一、法律責任的類型 二、違反管理規定的法律責任 三、違反公務員離職從業限制的法律責任 四、公務員主管部門工作人員的法律責任 五、其他方面的責任 附錄 中華人民共和國公務員法 公務員職務與職級並行規定 關於貫徹...
公務員職務與職級並行規定 (2019年3月27日)中華人民共和國政府信息公開條例 (2019年4月3日)法治政府建設與責任落實督察工作規定 (2019年4月15日)關於開展法治政府建設示範創建活動的意見 (2019年5月)信訪條例 (2005年1月10日...
小康社會提供堅強作風保證的通知 五 中華人民共和國公務員法 黨政領導幹部選拔任用工作條例(節選)公務員職務與職級並行規定 公務員平時考核辦法(試行)六 黨政機關公文處理工作條例 黨政機關公文格式 校對符號及其用法 ...
(三) 擁護中華人民共和國憲法;(四) 具有良好的品行;(五) 具有正常履行職責的身體條件;(六) 具有符合職位要求的工作能力;(七) 具有大專以上文化程度;(八) 具備公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。報名...
第二十八條 加強黨對公務員隊伍的集中統一領導,健全統一規範高效的公務員工作領導體制。貫徹落實《中華人民共和國公務員法》,完善中國特色公務員制度,健全職務與職級並行、錄用交流、考核獎懲、培訓監督等制度,構建規範完備的公務員管理法規...
三級主任科員是綜合管理類公務員職級之一,出處《中華人民共和國公務員法》。職務介紹 根據中共中央辦公廳印發的《公務員職務與職級並行規定》,綜合管理類公務員職級序列分為:一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、...
四級調研員是綜合管理類公務員職級之一,出自《中華人民共和國公務員法》。相關法律 根據《中華人民共和國公務員法》(2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂)第三章第十九條:綜合管理類公務員職級序列分為:一...
答:根據2018年修訂頒布的《中華人民共和國公務員法》,自2019年6月1日起,國家施行公務員職務與職級並行制度。這次修訂的《條例》對職級公務員教育培訓時間量作出規定,主要是保證全體幹部都有接受教育培訓的權利和義務,確保《條例》適用...
二級調研員,是綜合管理類公務員職級之一,出自《中華人民共和國公務員法》。釋義 根據《中華人民共和國公務員法》(2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂)第三章第十九條:綜合管理類公務員職級序列分為:一...