不懂心理學做不好管理

內容簡介

在紛繁複雜的職場行為里，心理活動像一雙幕後推手在操控著“台前表演”。每一位員工每一個司空見慣的日常行為，每一個習以為常的生活習慣，都隱藏著不易發現的心理秘密。在市場競爭日趨激烈、不單為追求工資為主導思想的80、90後成為公司主體的年代，傳統的頭痛醫頭腳痛醫腳的傳統管理模式已經過時。管理成了一場心理博弈戰，管理過程中，重要的技巧便是懂得員工心理，讀懂下屬的內心並了解他們的需求。從而有效了解員工，激勵員工，進而達到正確用人的目的。

只有充分了解了員工，才清楚員工的優勢與不足；只有學會激勵員工，才能讓員工始終保持激情與鬥志；只有正確用人，才能把員工放在合適的崗位上，讓他們揚長避短，為企業做出*的貢獻。

作者簡介

志朝，現任某網路科技公司CEO，曾擔任某文化公司主編。在商界縱橫馳騁多年，致力於市場行銷學、管理學研究。經商之餘，潛心研究管理科學，結合實踐，對經營管理制勝秘訣有了深刻的領悟和闡釋。出版有《先交朋友，再做生意》《管人的學問》、《管人管事枕邊書》、等暢銷書。其作品風靡台灣、日本、韓國等亞洲各地。

不懂心理學做不好管理

基本介紹

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