《2011面試教程（含心理素質測評）（全國通用版）》作為“面試”考試科目的輔導教材，嚴格以最新考試大綱和歷年真題為編寫依據，遵循最新的命題趨勢與規律，採用理論講解、真題評析、全真模擬、熱點專題“四位一體”的結構模式，幫助應試者了解和掌握相關知識，熟悉各種題型的答題技巧，有針對性地對重點、難點，以及靈活性強、容易失分的試題進行應試訓練，深受廣大應試者青睞。
基本介紹
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,
內容簡介
其特點是：
第一，考綱分析。根據最新考試大綱的要求，深入透析近年來考試的命題特點、命題趨勢與考試動態，重點講解了行之有效的複習方法及應試技巧，詳細說明了備考重點、難點和複習方向。
第二，內容翔實。針對應試者需要掌握的知識點和最新命題熱點內容進行了詳盡的闡述與綜合，強調理論與方法並重，側重實戰指導和方法點撥，分析考試要點，明確重點和難點，使應試者能夠準確把握命題規律。
第三。真題解析。根據最新考試大綱的要求，精選了近年來中央和地方公務員面試中有代表性的真題，對不同的參考答卷作了詳細和富有針對性的講解與點撥，對命題規律、答題技巧和方法進行了詳細的講解。
第四，模擬演練。根據歷年錄用公務員歷年考試的特點與模式，結合當前社會熱點問題，給出了各具特色且針對性較強的強化練習題，體現了最新的題型和難度的變化，摒棄了一般圖書只給參考答案的簡單做法，本著“授人以魚，不如授人以漁”的思想，增加了“綜合提示”和“作答提示”等內容，在實例中講解答題技巧。
作者簡介
周盈，長期從事國家公務員錄用考試的命題、閱卷和教材主編工作，熟悉命題規律，經驗豐富。
圖書目錄
第一部分 面試方略
第一章 公務員錄用考試面試概述
第一節 面試概述
第二節 面試試題
第三節 面試成績的評定
第二章 面試的備考方法與策略
第一節 面試前的臨場準備
第二節 面試開始階段的應對策略
第三節 面試核心階段的應對策略
第四節 面試結束階段的應對策略
第三章 面試過程的應對技巧
第一節 面試製勝技巧
第二節 面試過程中回答問題的技巧
第三節 面試過程中語言表達技巧
第四節 化解面試危機的技巧
第五節 面試心理偏差及其克服
第六節 常見面試試題考官指導
第四章 結構化面試的應對策略
第一節 結構化面試的特點
第二節 結構化面試的組織實施程式與內容
第三節 結構化面試的基本要求和應試技巧
第四節 結構化面試題本和評分實例
第五章 無領導小組討論的應對策略
第一節 無領導小組討論概述
第二節 無領導小組討論應掌握的技巧
第三節 無領導小組討論面試實例
第六章 情景模擬面試的應對策略
第一節 情景模擬面試概述
第二節 情景模擬測試實例
第七章 其他類型面試的應對策略
第一節 答辯的應對策略
第二節 檔案筐測驗的應對策略
第三節 競聘演講的應對策略
第二部分 心理素質測評方略
第八章 心理素質測評綜述
第一節 心理素質測評的含義和作用
第二節 心理素質測評的科學原理
第三節 心理素質測評的種類
第四節 心理素質測評的方式
第五節 心理素質測評的標準化
第六節 公務員心理素質測評的操作程式
第九章 心理素質測評範例
第一節 自信心測評
第二節 壓力抵抗力測評
第三節 煩躁心理測評
第四節 解決問題能力測評
第五節 思維能力測評
第六節 人際交往能力測評
第七節 創造力測評
第八節 適應能力測評
第三部分 2010年面試熱點內容
建立和完善網路發言人制度
整治網際網路低俗之風任重道遠
做好拆遷工作促進社會和諧
節能減排政府先行
加強中小學生校舍安全工作
聚焦“治理酒後駕駛”專項行動
熱議“網路議政”問題
從“農民工退保”問題說開去
關注“大學生就業”問題
第四部分 精選面試真題及專家詳解
中央、國家機關錄用公務員結構化面試模擬題本
最新公務員面試真題
2010年3月5日上午國家公務員考試面試真題
2010年3月5日海關係統公務員考試面試真題
2010年3月5日上午中央部委公務員考試面試真題
2010年3月4日上午海關係統公務員考試面試真題
2010年1月10日上午北京市面向社會招錄公務員考試面試真題
2009年9月27日上午河北省基層政法幹警考試面試真題
2009年9月26日浙江省基層政法幹警考試面試真題
2009年9月24日海南省基層政法(警察)考試面試真題
2009年8月20日甘肅省司法系統公務員考試面試真題
2009年7月25日湖南省長沙市地稅系統公務員考試面試真題
2009年7月5日陝西省鹹陽市公安系統公務員考試面試真題
最新各地公務員面試真題回答要點
第五部分 公務員面試經典
模擬訓練及答案
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