《業績》是2017年經濟科學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：高管薪酬與業績預告精確度研究
- 作者：熊凌雲
- 出版時間：2017年
- 出版社：經濟科學出版社
- ISBN：9787514189537
《業績》是2017年經濟科學出版社出版的圖書。
高管薪酬與業績預告精確度研究 《業績》是2017年經濟科學出版社出版的圖書。
《中國上市公司高管報酬結構與企業業績研究》是2015年6月中國經濟出版社出版的圖書，作者是張宏。 內容簡介 隨著我國企業股權激勵的逐步增加，高管的報酬結構已經形成了由貨幣報酬和股權報酬構成的多元化報酬結構形式。在實踐操作中如何安排報酬...
《高管背景特徵對上市公司業績預告的影響研究》是2015年東南大學出版社出版的圖書。內容簡介 《高管背景特徵對上市公司業績預告的影響研究》共分為六章，主要內容包括教育技術的概論、現代教育技術理論基礎、現代教育技術環境與系統、教學媒體...
《獨立董事、高管薪酬與公司業績：基於上市公司的研究》是2020年經濟管理出版社出版的圖書。內容簡介 《獨立董事、高管薪酬與公司業績：基於上市公司的研究》基於管理者才能的重要性以及*類代理問題，聚焦上市公司高管，對以下問題進行研究：...
《我國上市公司高管薪酬政策的有效性研究》是杜閃創作的經濟學著作，首次出版於2021年3月。該書主要探索公司高管薪酬的政府干預效果，依據中國高管薪酬政策發展歷程和特徵，將薪酬政策劃分為薪酬披露政策和薪酬管制政策，並結合相應的政策目標...
3．1 我國高管薪酬研究的制度背景分析 3．2 高管界定及高管薪酬的結構分析 3．3 高管薪酬分布的特點 第4章 高管薪酬水平對代理人行為的激勵效應 4．1 引言 4．2 文獻回顧及研究假說 4．3 研究設計 4．4 高管薪酬對企業業績影響...
六 實證研究 七 結論 參考文獻 第八章 中國上市公司高管薪酬與公司業績相關關係研究 一 引 言 二 文獻回顧 三 數據描述 四 高管薪酬是否與公司業績有關?五 高管薪酬的薪酬一業績敏感度 六 結論 參考文獻 ...
前景理論等理論的歸納和概括，對以往國內外相關研究的分析總結，根據中國上市公司在實踐中出現的問題提出假設，運用科學的數理統計方法加以檢驗，探究了現階段我國高管薪酬現狀及變化趨勢、薪酬決定因素、薪酬與企業業績的關係、薪酬與高管行為...
業績評價指標的選擇對高管決策產生重要影響。因此，選擇合適的業績評價指標是高管薪酬契約設計的關鍵。本課題運用“顯性契約”方法，以中美兩國上市公司高管現金性績效薪酬契約中使用業績衡量指標的現狀為切入點，採用大樣本實證研究，問卷調查...
其次，本書從現實出發，依據我國上市公司公布的高管報酬契約方案、已有的實證研究結果和我國現實狀況，尋找高管年度報酬的影響因素。其中，對年度報酬是否包含市場業績指標進行詳細研究；並找到市場業績指標存在於報酬契約中的證據。研究發現，高...
第7章 研究結論與政策建議 7.1 研究結論 7.2 政策建議 7.2.1 引入競爭機制，理順政企關係 7.2.2 完善壟斷行業國有企業內部治理結構 7.2.3 高管薪酬要與壟斷行業國有企業的真實業績掛鈎 7.2.4 增強壟斷行業國有企業高管薪酬...