中國上市公司治理若干問題研究

中國上市公司治理若干問題研究

《中國上市公司治理若干問題研究》是2015年11月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是中央財經大學中國金融發展研究院。

基本介紹

  • 書名:中國上市公司治理若干問題研究
  • 作者:中央財經大學中國金融發展研究院
  • 出版社中國社會科學出版社
  • 出版時間:2015年11月
  • 頁數:191 頁
  • 定價:48.00
  • 開本:16 開
  • 裝幀:平裝
  • ISBN:9787516171776
  • 責任編輯:盧小生
  • 版次:1-1
  • 字數:212千字
  • 紙張:膠版紙
內容簡介,作者簡介,圖書目錄,

內容簡介

《中國上市公司治理若干問題研究》藉助現代金融經濟理論和計量經濟工具,對如何對公司管理人員進行有效的激勵,如何安排董事會結構以提高公司業績? 公司治理結構對該公司股票的風險以及股價的信息傳導效率又有何影響? 等八個方面的重點和熱點的問題進行實證研究,提出自己的看法和建議。具體內容包括高管激勵體系對公司業績影響的實證研究、中國上市公司高管薪酬與公司業績相關關係研究、股權激勵與公司治理結構對公司績效的相互作用、上市公司股權激勵計畫有效嗎?董事會治理,股權集中度與中國商業銀行績效的實證研究、員工因素對收購公司在收購公告期間的異常收益的影響、股價崩盤風險與公司所有權結構、中國A股市場公司股權結構和股價同步性研究等。

作者簡介

李傑,中央財經大學外匯儲備研究中心主任、中國金融發展研究院副教授,經濟學博士,研究方向為:國際貨幣與金融、數理金融、金融經濟學、中國及亞洲經濟,發表論文60多篇,主持完成省部級和校級課題6項,英文雜誌JICEP副主編。
其餘作者均是經濟學博士或副教授、教授。

圖書目錄

第一章 董事會治理、股權集中度與中國商業銀行績效實證研窮
一 導論
二 文獻綜述與研究假設
三 研究設計
四 回歸結果及分析
五 研究結論
參考文獻
第二章 高管激勵體系對公司業績影響的實證研究
一 引 言
二理論基礎與文獻綜述
三 創新和貢獻
四 實證回歸
五 穩健性檢驗
六 結論
參考文獻
第三章 股價崩盤風險與所有權結構
一 引 言
二 研究假設
三 研究設計
四 實證回歸模型及回歸結果分析
五 穩健性檢驗
六 民營企業所有權結構與股價崩盤風險關係探究
七 研究結論及啟示
參考文獻
第四章 股權激勵與公司治理結構對公司績效的相互作用
一 導 言
二 文獻綜述
三 研究假設
四 變數和模型
五 實證研究
六 穩健性檢驗
七 結論
參考文獻
第五章 上市公司股權激勵計畫的有效性分析
一 上市公司股權激勵計畫的有效性
二 數據及描述性統計結果
三 模型設計
四 實證結果
五 結論
參考文獻
第六章 公司員工因素對收購公告期間異常收益的影響
一 引 言
二 可檢驗的假設
三 數據和方法
四 實證結果
五 結論
參考文獻
第七章 中國A股市場公司股權結構與股價同步性研究
一 導言
二 相關概念的界定
三 文獻綜述
四 兩權分離對股價同漲同跌的影響
五 我國上市公司股權結構與股價特徵
六 實證研究
七 結論
參考文獻
第八章 中國上市公司高管薪酬與公司業績相關關係研究
一 引 言
二 文獻回顧
三 數據描述
四 高管薪酬是否與公司業績有關?
五 高管薪酬的薪酬一業績敏感度
六 結論
參考文獻

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