饒平縣人力資源和社會保障局，貫徹落實國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策。
基本介紹
- 中文名：饒平縣人力資源和社會保障局
- 地區：饒平縣
- 性質：行政機構
- 所屬機構：縣政府
主要職責,內設機構,
主要職責
（一）貫徹落實國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策、法律法規和規章，擬訂本縣人力資源和社會保障事業發展規劃，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施本縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動規定，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和規定，完善公共就業服務體系，建立健全就業援助制度,建立和完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,規劃指導和實施勞動者就業前的職業技術培訓、在職人員崗位培訓、企業富餘職工與社會失業人員的轉崗培訓；負責職業技能培訓機構的管理工作；貫徹落實上級關於高校畢業生就業政策，負責高校畢業生的接收、就業指導和就業推薦工作；會同有關部門擬訂專業技術人才、高技能人才和農村實用人才培養和激勵實施辦法。
（四）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點、難點問題，維護農民工合法權益。
（五）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹實施養老、失業、醫療、工傷、生育保險政策及其城鄉社會保險標準和補充保險政策，加強全縣社會保險及其補充保險基金管理和監督，會同有關部門編制社會保險基金預決算草案；負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂和實施預防、調節和控制措施,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂機關事業單位人員工資收入分配實施辦法,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹執行機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（七）會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理有關規定；加強人才管理和開發工作,貫徹執行專業技術人員管理和繼續教育政策,負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作；負責全縣職稱制度改革工作；負責本縣人才引進的審核、報批以及高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）會同有關部門落實軍隊轉業幹部安置政策和安置計畫,負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，組織落實企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理和服務工作。
（九）負責本縣行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理。貫徹落實公務員管理的政策規定，會同有關部門落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，按規定承擔縣政府部門的督查考核和績效考評有關工作，審核本縣各系統及以縣政府名義實施的獎勵、表彰項目；辦理縣政府提請縣人大常委會決定任免和由縣政府任免的領導幹部的呈批和任免工作。
(十)貫徹執行勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，綜合管理本縣人事、勞動爭議仲裁案件,完善勞動關係協調機制,落實國家有關禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策規定，組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。
（十一）管理屬下事業單位。
（十二）承辦縣委、縣政府和上級主管部門交辦的其他事項。
內設機構
（一）人事秘書股
（二）公務員和事業單位人事管理股
（三）工資福利股
（四）就業促進股
（五）職業能力建設股
（六）社會保障股
（七）勞動關係股
（八）專業技術人員管理股
（九）勞動監察股
（十）調解仲裁管理股
