昭平縣人力資源和社會保障局是昭平縣人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：昭平縣人力資源和社會保障局
- 辦公地址：昭平縣東寧北路213號
- 性質：政府工作部門
主要職責,領導分工,內設機構,辦公地址,
主要職責
（一）貫徹執行國家、自治區人力資源和社會保障事業的法律法規；擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，組織起草人力資源和社會保障工作的法規性檔案草案，擬訂相關貫徹意見並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策的實施辦法，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和相關政策實施意見，完善公共就業服務體系，貫徹落實就業援助制度和職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，組織實施統一的社會保險關係轉續辦法和社會保險基金統籌辦法，貫徹執行機關企事業單位基本養老保險政策，逐步提高基金統籌層次。貫徹執行完善社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，加強對社會保險基金的管理和監督，健全完善社會保險基金監督機制，編制社會保險基金預決算草案，參與制定社會保險基金投資政策。
（五）負責全縣就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬定機關、事業單位人員的總體規劃、結構調整和工資收入分配製度改革的實施辦法，擬訂企業職工工資收入分配巨觀調控實施意見，建立機關、企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，落實機關、企事業單位人員福利和離退休政策，負責縣本級機關、事業單位補充人員計畫的核准。
（七）實施人才強縣戰略，參與人才管理工作。會同有關部門擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。落實事業單位人事制度改革政策並擬訂全市指導實施意見。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策並組織實施，推進深化職稱制度改革工作。
（八）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和計畫，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作，會同有關部門做好企業軍隊轉業幹部解困工作。
（九）負責全縣行政機關公務員及參照公務員管理單位工作人員的綜合管理，貫徹執行公務員錄用、考核、獎懲、任用、培訓、交流、辭職辭退、申訴控告等方面的法規、規章，綜合管理人員調配和特殊人員抽調、安置工作，會同有關部門擬訂並實施政府獎勵制度。
（十）貫徹執行國家和自治區農民工工作綜合性政策，會同有關部門擬訂農民工工作規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）組織實施勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制，貫徹執行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）制定並完善縣人力資源和社會保障系統信訪、維護穩定工作制度，會同有關部門協調處理重大信訪事件或突發事件。
（十三）承擔全縣人力資源和社會保障的統計和信息工作，做好人才統計、工資統計工作，做好預測預報工作。
（十四）承辦縣人民政府交辦的其他事項。
領導分工
黃華誠：昭平縣人力資源和社會保障局黨組書記、局長
范麗娟：昭平縣人力資源和社會保障局副局長
徐勝明：昭平縣人力資源和社會保障局黨組成員、縣就業服務中心主任
胡甫生：昭平縣人力資源和社會保障局副局長、黨組成員
林珍 ：昭平縣人社局黨組成員、縣社會保險事業管理中心主任
內設機構
（一）辦公室
負責全局工作的綜合協調和督促檢查；擬訂工作制度並組織實施和監督檢查；負責機關文電、會務、機要、檔案、信息安全保密、接待、政務公開、人事教育監察、計生、普法等工作；承擔分配和社會保障政策研究工作；承擔重要文稿起草工作；負責管理信息和宣傳工作；負責管理人力資源和社會保障專項資金；承擔局機關日常財務工作；指導監督所屬單位財務管理工作；承擔本局屬國有資產管理和審計工作；依法監督社會保險基金及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營、確保基金安全和專款專用；監督就業專項資金的使用管理；擬訂人力資源和社會保障系統信訪、維穩工作制度並組織實施；負責本系統群體性突發事件預警穩控及應急處理；負責信訪事項受理、複查、覆核工作；承擔局機關接訪工作；承擔縣委、縣政府交由本局辦理的相關信訪任務、負責機關綜合治理工作；承擔本局行政審批審項、人力資源和社會保障政務分中心的組織協調工作。
（二）人事管理股
負責全縣行政機關公務員及參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹落實國家和自治區人事制度改革的法律、法規和政策，綜合管理全縣企事業單位人事制度改革以及公開招聘工作；負責組織開展全縣事業單位崗位設定實施；指導事業單位人員制度改革和人事管理工作；負責事業單位競爭上崗方案的審核、備案和指導工作；監督檢查全縣事業單位人事政策法律的執行情況；負責全縣公務員信息、統計管理工作；負責公務員分類、錄用、登記、任用、職位管理、交流工作、申訴控告、保障公務員合法權益；負責村級兩定幹部管理服務工作；貫徹落實人員調配及隨軍家屬安置政策；貫徹落實軍轉隊轉業安置和部份企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
（三）工資福利與社會保險股
貫徹落實機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；負責全縣機關、事業單位工齡計算核定；負責對全縣機關事業單位執行年休假情況進行監督檢查；負責機關、事業單位工資總額管理、工資統計和分析工作；完善和監督國有企業工資總額管理；貫徹執行機關、企事業單位基本養老保險及其補充保險和退休人員社會化管理政策；貫徹農村社會養老保險政策、發展規劃並組織實施；落實失業保險政策、規劃和標準；組織實施醫療、生育保險的基本政策；負責在職村級兩定幹部及離任待遇審批。
（四）職業能力專業技術與就業促進股
組織實施公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作和繼續教育平台管理；負責全縣機關事業單位人員考核、獎懲、辭職辭退工作；貫徹落實公務員獎勵政策；審核以縣人民政府名義實施獎勵的活動和人選；貫徹落實公務員行為規範、職業道德建設和能力建設有關政策；負責職業技能簽定和技術等級崗位考核（簽定）評審工作；負責實施高層次專業技術人才規劃和培養工作；負責全縣深化職稱制度改革和職稱綜合管理、人才小高地建設工作；貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策；貫徹落實人力資源市場發展政策；落實高校技能人才和農村實用培養和激勵政策；貫徹落實勞動力轉移就業政策和措施，貫徹實施大中專、職業院校、技工學校畢業生政策、落實就業援助和特殊群體就業政策。
（五）調解仲裁股
指導、檢查、監督勞動、人事爭議仲裁工作；組織宣傳勞動人事調解仲裁法律、法規，指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織調處縣本級管理的用人單位與勞動者之間發生的勞動、人事爭議案件，組織協調處理重大勞動、疑難的勞動、人事爭議案件；負責勞動人事仲裁專、兼職仲裁員的管理工作；參與集體契約的審查，按照自願原則對勞動（聘用）契約進行鑑證審查。
（六）勞動監察與工傷認定股
負責全縣勞動保障法律法規貫徹執行監督檢查；組織實施勞動保障監察、依法查處違法違紀案件；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織開展人力資源和社會保障行政執法活動；組織處理有關突發事件，承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作；組織實施工傷保險的基本政策；貫徹落實工傷預防、認定政策、負責工傷認定工作。
辦公地址
昭平縣東寧北路213號
