領導-成員交換理論(leader-member exchange theory)是2014年公布的心理學名詞。
基本介紹
- 中文名:領導-成員交換理論
- 外文名:leader-member exchange theory
- 所屬學科:心理學
- 公布時間:2014年
領導-成員交換理論(leader-member exchange theory)是2014年公布的心理學名詞。
領導-成員交換理論 領導-成員交換理論(leader-member exchange theory)是2014年公布的心理學名詞。定義 領導者與下屬通過互動與相容而形成緊密交換關係的理論。出處 《心理學名詞》第二版。
領導者-成員交換理論亦稱“LMX理論”。闡述領導者區別對待下屬的理論。由葛倫(GeorgeGmen)等於1976年提出的領導權變理論。認為領導者與下屬中不同成員的親疏程度是影響領導績效的重要變數。領導者由於下屬貢獻、時間壓力、個人喜好等原因將下屬區別對待,並形成質量不同的領導者-下屬交換關係。高質量的領導者-下屬交換...
20世紀80年代以前創立的領導行為理論和權變理論都是以交換型領導行為為基礎。交換型領導行為理論已得到了廣泛的驗證,如路徑一目標理論、領導一成員交換關係理論。這些理論都強調環境因素對領導行為產生緩衝效應的重要性,也注意到了領導一下屬這對關係,並認為應運用綜合性指標對其進行測量,以便能預測領導行為對個體的...
7、領導-成員交換理論(Leader-member exchangetheory, LMX)8、垂直對偶帶/領導成員交換理論(Vertical dyad linkage/leader–member exchange)9、隱涵領導模式(implicit leadership theory),10、領導生命周期理論(Life-cycle approach to leadership)五、領導理論研究的新動向 1、領導歸因理論(Attribution theory of ...
具有代表性的權變理論包括費德勒權變理論、領導一成員交換理論、路徑一目標理論以及領導者參與模式等。在安全領域,Hofmann等研究發現高質量的領導成員關係能夠促進安全溝通水平、提高下屬的安全承諾、減少事故的發生,並能提高員工的安全公民行為。安全公民行為的概念是從組織公民行為擴展而來的,組織公民行為是由學者Organ...
在本書中,作者回顧並分析了當前主要的領導理論與方法,展示了21世紀領導的主要問題。全書按照領導理論發展的時間順序,系統介紹和討論了已經形成的各種領導理論和正在研究中的領導學熱點問題,包括領導特質、領導技能、領導風格、領導情境、權變理論、路徑—目標理論、領導—成員交換理論、變革型領導、誠實領導、團隊領導...
本書是領導學領域的經典著作,也是一部經久不衰的暢銷書,長踞亞馬遜領導力暢銷圖書排行榜前三位,並被全球近千所大學選為領導力必備讀物。全書以清晰、簡潔、有趣的方式向讀者介紹了領導特質、領導技能、領導風格、領導情境理論、權變理論、路徑—目標理論、領導—成員交換理論、變革型領導、誠實領導、團隊領導、...
第一章 領導力的定義及其發展歷史 第一節 中國傳統文化與領導力 第二節 西方領導力發展 第三節 領導力的概念演變與發展歷史 第四節 新領導力理論 第二章 領導力的特質和行為理論 第一節 領導特質理論 第二節 領導力的行為理論 第三章 領導關係理論 第一節 領導一成員交換理論 第二節 領導一成員交換理論的...
9.1.3 領導者一成員交換理論 9.1.4 夥伴關係的建立 9.1.5 社會網路關係 9.2 第五級領導 9.2.1 從優秀到卓越 9.2.2 第五級領導的特徵 9.3 服務型領導和僕人型領導 9.3.1 服務型領導 9.3.2 僕人型領導 9.3.3 服務型領導、僕人型領導與傳統領導的區別 9.4 參與型領導 9.4.1 參與的種類...
垂直對子聯結理論是LMX理論的基礎,LMX理論是垂直對子聯結理論的進一步發展。通過領導成員關係相關理論及其發展,領導成員關係一步步向前縱向發展,從VDL理論主要證明領導並不是以相同的方式對待下屬的,其對待下屬的方式是有區別的,其分析層次主要是最簡單的垂直對子一一對應關係。後來LMM模型主要關注領導與下屬關係質量的...
第一節 各種權力理論(模型)第二節 權力分布及公正 第九章 交換、連線與網路形態 第一節 交換形態 第二節 連線形態 第三節 網路形態 第十章 情感、承諾、信任 第一節 情感 第二節 承諾 第三節 信任 第十一章 社會交換理論的外延性研究與套用 第一節 領導成員交換理論 第二節 公平理論 第三節 互惠理論 ...
(五) 領導是提供希望的行動 (六) 領導是展示崇高道德的行動 複習題 討論題 案例分析題 第三章 領導理論 一、領導理論:誕生與發展 二、領導特質理論 三、領導行為理論 (一)結構維度 (二)關懷維度 (三)發展維度 四、領導權變理論 (一) 菲德勒模型 (二) 領導者—成員交換理論 (三) 路徑—目標理論 (...
企業核心競爭力研究的最新進展 產業集群內社會網路對知識資源獲取的影響 企業生產決策與資本結構關係的重新審視 團隊合作水平影響因素的理論分析 領導-成員交換理論的研究現狀與展望 “智慧旅遊”與旅遊信息化的內涵、發展及互動關係 國內外福利(社會)旅遊研究綜述 R&D創新效率偏低的原因:投入不足抑或配置不當 ...
理論現狀 在社會交換理論的研究文獻中,關於員工——組織的關係,我國學者對心理契約理論和領導——成員交換理論等都進行了研究,並得出了有價值的成果。然而,對於組織支持理論領域的成果卻很少關注。目前,也有少量的研究開始涉及到組織支持方面的內容。王輝等(Wang,Zhong和Farth)在2000年採用歸納法,提出了中國特定...
第二節領導技能模型 第三節其他領導能力 第七章領導行為 第一節領導行為的分類 第二節密西根大學的研究 第三節俄亥俄州立大學的研究 第四節管理方格圖 第五節關係行為與任務行為 第八章領導情境 第一節領導活動的環境 第二節路徑—目標理論 第三節情境領導模型 第九章二元關係 第一節領導—成員交換關係的研究與...
第3節 赫塞一布蘭查德的情境領導理論 第4節 領導的替代 第5節 不同文化下的領導 案例分析 中興在印度 第10章 中國背景下的領導 引例 領導力是一種愛的能力 第1節 中國背景下的領導學研究 第2節 家長式領導 第3節 中庸領導 第4節 政府中的行政領導 案例分析 具有職業經理人氣質的央企幹部 ……第3篇 ...
魔方領導力以領導者-成員交換理論(LMX:leader-member exchange theory)這一領導理論來描述領導者與追隨者基於情境的關係,以及他們如何影響領導者運用權力和影響力的手段。魔方領導力不僅僅關注領導者的個人特質、情境的特點,或者二者之間的互動,而且關注領導者與其成員(追隨者)之間關係的性質。同時,魔方領導力的...
節激勵理論概述 第二節需求理論 第三節認知過程理論 第四節激勵計畫的設計 第七章領導 節領導職能概述 第二節的權力 第三節的特徵 第四節的行為 第五節領導的權變理論 第六節本章小結 第八章領導理論的發展 節領導替代品理論 第二節領導-成員交換理論 第三節魅力型領導理論 第四節交易型領導與轉化型領導 ...
第12章 領導力 12.1 什麼是領導 12.2 特質理論 12.3 行為理論 12.4 權變理論 12.5 領導-成員交換理論 12.6 魅力型領導與變革型領導 12.7 真誠領導:道德與信任 12.8 領導力概念面臨的挑戰 本章小結和對管理者的啟示 第13章 權力與政治 13.1 權力的定義 13.2 領導力和權力的對比 13.3...
10.4 領導權變理論 10.4.1 連續帶模式 10.4.2 菲德勒模式 10.4.3 途徑-目標模式 10.4.4 領導參與模式 10.4.5 領導生命周期理論 10.4.6 小結 10.5 領導理論的發展 10.5.1 領導的獎酬行為 10.5.2 領導行為和下屬滿意感及績效間關係的研究 10.5.3 領導歸因論 10.5.4 領導成員交換理論 10....
《工作關係的效應機制及其管理研究》將聚焦於員工工作關係的影響效應及其發展機制與管理的探討,旨在促進工作關係的理論研究更進一步發展,同時對工作關係管理實踐有所借鑑。圖書目錄 第一章 導言 第二章 領導-成員交換關係對員工離職傾向的影響機制研究 第一節 引言 第二節 LMX關係與離職傾向 第三節 組織承諾在LMX...
第9章 領導行為與領導能力 9.1 領導行為和領導理論發展 9.1.1 領導理論與基本領導行為 9.1.2 領導風格與領導權變理論 研究解讀9.1 領導行為、決策與文化: 中國合資企業的事件管理 9.2 領導勝任理論與成長策略 9.2.1 領導成員交換與轉換理論 9.2.2 領導者能力與領導力傳承 研究解讀9.2 高管團隊內聚力...
第9章領導 學習目標 9.1領導、領導者與管理者 9.1.1領導的概念與實質 9.1.2領導與領導者之間的關係 9.1.3領導者與管理者的區別 9.1.4領導者的作用 9.2領導權力的來源 9.3領導理論 9.3.1特質理論 9.3.2行為理論 9.3.3權變理論 9.3.4領導—成員交換理論 9.4領導理論的前沿發展 9.4.1交易...
從領導‒ 成員互換理論(Leader-MemberExchange Theory,LMX)看,群體外成員一般覺得他們與領導的交換關係更低質,感知到更少的來自領導的人際交往、信任、回報和支持,因此和群體內成員比起來,群體外成員覺得自己受到的對待更惡劣,更容易感知自己會成為辱虐的對象。Aryee 等證實了低質的交換關係(LMX)是外部歸因風格...
第十章領導行為風格理論 本章關鍵字 節領導行為四分圖理論 第二節領導方格理論 第三節支持關係理論 第四節領導行為連續統一體理論 複習思考題 案例分析 推薦閱讀資料 第十一章領導權變理論 本章關鍵字 節費德勒模型 第二節途徑一目標理論 第三節領導生命周期理論 第四節領導成員交換理論 複習思考題 案例分析 推薦...
第四章群體決策的相關理論 第一節群體判斷過程模型 第二節群體思維 第三節信息取樣模型 第四節頭腦風暴 第五節社會決策圖式理論 第五章團隊決策的相關理論 第一節團隊決策透鏡模型 第二節多層次團隊決策理論 第三節團隊決策研究的小結 第六章領導研究的相關理論 第一節領導特徵理論 第二節領導成員交換理論 第三...