| 中文名稱 | 離職人員人力資產成本 |
| 英文名稱 | dimission personnel human capital assets cost |
| 定 義 | 即職工離開企業而產生的成本。包括：離職補償成本；離職前低效成本；空職成本。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
| 中文名稱 | 離職人員人力資產成本 |
| 英文名稱 | dimission personnel human capital assets cost |
| 定 義 | 即職工離開企業而產生的成本。包括：離職補償成本；離職前低效成本；空職成本。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
中文名稱 離職人員人力資產成本 英文名稱 dimission personnel human capital assets cost 定義 即職工離開企業而產生的成本。包括:離職補償成本;離職前低效成本;空...
人力資源離職成本是指由於員工離開企業面產生的成本它包括離職補償成本、離職低效成本空職成本等。離職補償成本是企業辭退職工或職工自動辭職時,企業應補償給職工的費用...
人力資源成本是一個組織為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。...
1.離職補償成本,指企業辭退員工或員工自動辭職時,企業所應補償給員工的費用,包括至離職時間止應付給員工的工資、一次性付給員工的離職金、必要的離職人員安置費用等...
由此可見,成本的控制不是在員工的工資、福利上下功夫,而是如何更好的在人力資本管理方面做到有效管控,在人力資源管理方面實現人力的時效開發與有效激勵。
人力資源重置成本是指用一位能夠在既定職位上提供同等服務的人員代替正在該職位上的人員時,必須付出的代價。 是以重置人力資源應該支出的成本。比如,由於受僱的某一...
(3)機會成本:因員工離職給組織帶來的損失。人力資源管理成本核算 編輯 在現代企業中,為了獲得人力資源,在招聘、選拔。錄用和培訓人才的過程中必然要付出代價,這部分...
人力資源機會成本是指為了獲得或重置人力資源而放棄或損失掉的那部分收益。由於資金有限,在將每一項資金用於人力資源的獲得與開發的投資時,必然要考慮這項投資用於...
人力資源成本計量方法是指將人力資產成本數量化的計量基礎和計量屬性相結合形成的方法。人力資源成本會計的一般計量方法主要有原始成本法、重置成本法和機會成本法。...
離職管理的前提:如何正確看待員工離職?離職管理的好壞直接影響著企業的管理效率、成本及未來發展。因此,離職管理在整個人力資源管理中占有非常重要的地位。 通常我們在...
員工流動成本是指由於員工自願(主要指辭職)或非自願(主要指解僱)終止與企業雇用關係,以及企業為替換該員工過程中所發生的一系列直接(有形)和間接(無形)的費用。
人力資源成本是指會計對企業取得、開發、重置、保全人力資產所引起的成本進行計量和報告的會計,它主要以投人價值對人力資源成本進行會計核算,研究為取得、開發、使用...
與離職有關的管理活動費用=各部門對每位離職者的管理活動所需時間×有關部門員工的平均工資率×離職人數上述這些管理費用均屬於人力資源離職的直接成本,需要直接計入...
預算前要首先判斷人力資源成本是收益性支出還是資本性支出,並據此決定預算是短期還是長期、靜態還是彈性的。通過預算使成本在合理的幅度內變化,不至於嚴重不足或過分...
人力資產是指企業所擁有或控制的可望為企業帶來未來經濟利益的人力資源,其組成包括取得價值、開發支出、離職成本、人力資源價值四部分。前三部分構成人力資產投資成本,...
離職率過高,一般表明企業的員工情緒較為波動、勞資關係存在較嚴重的矛盾,企業的凝聚力下降,它可導致人力資源成本增加(含直接成本和間接成本)、組織的效率下降。但並...
中文名稱 人力資源機會成本法 英文名稱 human resource opportunity cost method 定義 運用假設企業職工離職使企業所蒙受的經濟損失,作為企業人力資產計價依據的方法...
也是企業如何有效減少和控制人力重置成本的問題。2、人力資源流出管理對一個企業來說,人力資源流出主要通過契約期滿、解聘以及員工自動辭職三種方式來進行。一個企業...
人力替換率(Labor Replacement Ratio)RR= (某一期間內新進人數-離職人數)/該期間平均人數*100%人力資源流動率如何降低 編輯 由於高員工流動率需付出的成本很高,...
任何有效的管理舉措都將降低離職所引發的管理成本。離職員工也是企業的人力資源,要善於利用這筆資源。員工離職率=離職人數/平均在職人數=離職人數/[(期初人數+期末...
所謂補充人數是指為補充離職人員所僱傭的人數。分析淨人力資源流動率時,可與離職...存在較嚴重的問題,而且導致企業生產效率低,以及增加企業挑選,培訓新進人員的成本...
本書以人力資源成本為基礎,對人力資源成本的含義、構成、如何進行有效管控等幾方面進行了詳細闡述,並將人力資源成本管控的方法論轉化為容易上手操作的表單、圖形、...
常言道:“員工是企業最大的資產”。但我們可曾想到,員工也往往會成為企業最大的負債,其決定要素,是各級領導有沒有做到他們必須扮演好的人力資源管理角色。因為人力...
中文名稱 人力資源空職成本 英文名稱 unused cost of human resources 定義 員工離職後職位空缺的損失費用。 套用學科 資源科技(一級學科),人力資源學(二級學科...