人力資源空職成本是2008年公布的資源科學技術名詞。
| 中文名稱 | 人力資源空職成本 |
| 英文名稱 | unused cost of human resources |
| 定 義 | 員工離職後職位空缺的損失費用。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
基本介紹
- 中文名：人力資源空職成本
- 外文名：unused cost of human resources
- 所屬學科：資源科學技術
- 公布年度：2008年
定義,出處,
定義
員工離職後職位空缺的損失費用。
出處
《資源科學技術名詞》。
人力資源空職成本是2008年公布的資源科學技術名詞。
| 中文名稱 | 人力資源空職成本 |
| 英文名稱 | unused cost of human resources |
| 定 義 | 員工離職後職位空缺的損失費用。 |
| 套用學科 | 資源科技（一級學科），人力資源學（二級學科） |
人力資源空職成本 人力資源空職成本是2008年公布的資源科學技術名詞。定義 員工離職後職位空缺的損失費用。出處 《資源科學技術名詞》。
人力資源離職成本是指由於員工離開企業而產生的成本它包括離職補償成本、離職低效成本空職成本等。離職補償成本是企業辭退職工或職工自動辭職時，企業應補償給職工的費用包括至離職時間止應付職工的工資、一次性付給職工的離職金、必要的離職...
從人力資源的分類來看，人力成本可分為獲得成本、使用成本、開發成本、離職成本，可見“使用成本”只是人力成本的一部分而已。有人常把人力成本管控當成勞資雙方的“零和博弈”，其實不然。人力成本管控可以用以下三個不等式表述：管控人力...
其中，取得成本和開發成本是指重新取得和開發一批人力資源的成本，其含義與內容與人力資源歷史成本中取得成本和開發成本的含義相似。遣散成本是指任職者離開某一組織所招致的成本。包括遣散補償成本、遣散前業績差別成本和空職成本。遣散補償...
人力資源的離職成本 人力資源的離職成本是由於員工離開組織而產生的成本，包括離職補償成本、離職前低效成本、空職成本等。會計 是人力資源會計的一個重要組成部分。套用傳統會計理論與方法，把會計主體用於人力資源身上的投資即人力資源成本，...
人力資源成本是指會計對企業取得、開發、重置、保全人力資產所引起的成本進行計量和報告的會計，它主要以投人價值對人力資源成本進行會計核算，研究為取得、開發、使用、保人力資源使用價值以及人力資源離職損失等方面所引起的成本的計量和報告...
人力資源成本控制指的是對人力資源的取得成本,開發成本,替代成本,使用成本和日常人事管理成本的發生數額和效用進行掌握、調節的過程。 人力資源成本範圍包括開發成本、替代成本、使用成本、日常人事管理成本。具體內涵如下: 開發成本:崗前指導...
人力資源開發成本是指培訓一個人使他達到某個職位上的預期業績水平或提高他的技能而付出的代價。包括三個組成部分：(1)定向成本。指同雇員正式定向有關的成本。包括熟悉人事管理的政策、公司的產品、設備等方面。定向需要的時間少到幾...
按原始成本法進行人力資源成本的計量，符合公認會計原則和會計準則的要求，具有可靠性、可驗證性和可比性特徵。核算方法 人力資源原始成本主要包括三部分：獲得成本、開發成本、使用成本。它通常應分為組織員工的招聘、選拔、錄用、安置等獲得...
只有掌握了“用工成本九劍”，才能提升成本效能，做一個出色老闆。作者簡介 魏浩征：中國領先的全面員工關係解決方案提供商——勞達集團創始人、總裁，復旦大學、上海交通大學、中山大學、浙江大學等知名高校兼職教授，《人力資源》雜誌專家...
這種邊際成本不但包括取得新員工所付出的貨幣支出，而且還應包括由於機構龐大，人員增多而造成的其他員工的勞動生產率低下所造成的損失。相關條目 人力資源使用成本 人力資源機會成本 人力資源重置成本 人力資源原始成本 參考文獻 1 楊榮彥...