人力資源離職成本是指由於員工離開企業面產生的成本它包括離職補償成本、離職低效成本空職成本等。離職補償成本是企業辭退職工或職工自動辭職時，企業應補償給職工的費用包括至離職時間止應付職工的工資、一次性付給職工的離職金、必要的離職人員安置費等支出。離職前低效成本是職工即將離開企業面造成的工作或生產效率損失費用。
人力資源離職成本不是支出形式的費用，而是其使用價值降低而造成的收益減少。空職成本是職工離職後職位空缺的損失費用。由於某職位空缺可能會使某項工作或任務的完成受到不良影響，從而會造成效益和業績的減少，而給企業帶來損失，這種成本是隱性成本。
