集體行為理論,根據NeilSmelser(1962)的說法,集體行為的現象意味著一種無法由同質靜態的再均衡機制及時化解的一種結構張力。當快速、大規模社會轉型的時代,新興的集體行為就具有雙重意含:一方面反應了在製造社會凝聚立時產生的無能為力;一方面反應了社會企圖透過共同信念的發展來因應危機情境,而也在新的共享信念的這種團體凝聚力,提共了一種新的基本條件。NeilSmelser把集體現象化約為個體行為的總和。
基本介紹
- 中文名:集體行為理論
- 提出者:NeilSmelser
- 所屬領域:管理
集體行為理論,根據NeilSmelser(1962)的說法,集體行為的現象意味著一種無法由同質靜態的再均衡機制及時化解的一種結構張力。當快速、大規模社會轉型的時代,新興的集體行為就具有雙重意含:一方面反應了在製造社會凝聚立時產生的無能為力;一方面反應了社會企圖透過共同信念的發展來因應危機情境,而也在新的共享信念的這種團體凝聚力,提共了一種新的基本條件。NeilSmelser把集體現象化約為個體行為的總和。
集體行為理論,根據NeilSmelser(1962)的說法,集體行為的現象意味著一種無法由同質靜態的再均衡機制及時化解的一種結構張力。當快速、大規模社會轉型的時代,新興的集體行為就具有雙重意含:一方面反應了在製造社會凝聚立時產生的無能為力;一方面反應了社會企圖透過共同信念的發展來因應危機情境,而也在新的共享信念的...
《國家的興衰》是奧爾森運用其集體行動理論解釋一個國家為何興衰的原因。核心觀點是大量存在的分利集團的成功集體行動阻礙了國家的進步和繁榮,而在一些重大的災難和變故之後,社會的分利集團被打碎,從而有效地阻礙了這些分利集團的集體行動,整個社會或國家因而獲得繁榮,如戰後的日本。《權力與繁榮》則分析了為什麼有...
集體行動的理論聯結了所有政治經濟學家的工作,顯然強化了把國家當作市場之替代物的傾向,因為公認的理論認為,自主組織提供公益物品或者管理公共池塘資源是絕對不可能的。當政治科學家和政策分析家說明了過分集權的政府單位也缺乏績效時,他們往往建議把“民營化”當作靈丹妙藥,而不是符合邏輯地考慮如何創設一組激勵機制來...
這種看法對於理論家和乾實務的企業家都是有益的。在管理文化系統中,我們的許多問題來自集體的行為模式、態度和願望,有些來自一家公司或一些其他企業的內部,但是許多都來自人們生存所依賴的文化背景。有些集體行為學家已經在“組織行為”與“管理”之間劃出了一條界線。在組織管理知識中,所有涉及到管理工作的行為...
群體行為往往是團體中某些成員出於對共同目標的欲望與情緒高漲並達到一致的情況下, 再加上其他某些成員的暗示和情緒感染而形成的。理論解釋 對群體行為的產生存在多種解釋, 主要有: (1)相互作用論, 認為集體行為依賴於參與者的相互刺激。一些人聚集在一起激烈地互動是構成集體行為的第一個步驟。(2)緊急規範理論...
對此,埃利諾.奧斯特羅姆在大量經驗研究基礎上提出了頗具影響的公共池塘資源治理之道,即公共事物自主組織與治理的集體行動理論。自主治理理論的中心問題是,一群相互依存的人們如何把自己組織起來,進行自主性治理,並通過自主性努力以克服搭便車、迴避責任或機會主義誘惑,以取得持久性共同利益的實現。埃利諾.奧斯特羅姆系統...
《集體行動的邏輯》是美國經濟學家曼瑟爾·奧爾森創作的經濟學著作,於1965年首次出版。《集體行動的邏輯》是以“理性經濟人”為假設前提,認為參與私人經濟部門和公共部門活動的人均希望自己行為最大化,不存在無行為主體的公共利益。該書共有6個章節,討論了集團和組織理論、國家和階級理論、壓力集團理論、副產品和...
在行為科學正式產生之前,西方行政管理學界已經有一些學者注意到行政管理中人及其行為因素對行政管理效率所具有的影響,他們在著重對諸如組織結構、規章制度等所謂“正統”的行政管理問題進行研究的同時,逐漸認識到人的問題在行政管理中的重要性並且對其初步進行了一些有益的探索,為早期所謂“正統”的行政管理理論向行為...
《社會認同的邏輯:集體行動的理性與感性之爭》是於2017年1月清華大學出版社出版的一本圖書,作者是薛婷 前言 不管是出於理論研究還是出於維持社會穩定、改善群際關係的目的,非制度性集體行動一直是人們關注的熱點問題,而時代的發展和技術的創新也使網路集體行動逐漸走入人們的視野。究竟何為非制度性集體行動?它具有...
集體主義,是主張個人從屬於社會,個人利益應當服從集團、民族和國家利益的一種思想理論,是一種精神,最高標準是一切言論和行動符合人民民眾的集體利益。2017年10月18日,習近平同志在十九大報告中指出,要加強思想道德建設,加強團隊精神教育。團隊精神通常指無產階級的團隊精神。與“個人主義”相對。共產主義道德的基本...
團體力學理論是行為科學學派代表人之一庫爾特·盧因於1944年提出的。團體力學所研究的團體指非正式組織。同正式組織一樣,團體有三個要素:一是活動;二是相互影響;三是情緒。在這三項要素中,活動是指人們在日常工作、生活中的一切行為;相互影響是指人在組織中的相互發生作用的行為;情緒是人們內在的,看不見的...
第二節 符號互動取向的集體行為理論 一、勒龐的集體心智理論 二、布魯默的循環反應理論 三、特納和克利安的突生規範理論 第三節 結構功能取向的集體行為理論 一、斯梅爾塞的值數累加理論 二、康豪瑟的民眾社會理論 第四節 相對剝奪取向的集體行為理論 一、戴維斯的丁曲線理論 二、格爾的相對剝奪理論 第五節 集體...
《無力悲傷:集體行為的原理》是2018年世界圖書出版公司出版的著作,作者是亞歷山大·米切利希、瑪格麗特·米切利希。內容簡介 《無力悲傷:集體行為的原理》是一本精神分析領域的經典著作。作者米切利希夫婦在社會觀察中發現,戰後德國人民主要表現出兩種行為模式:運用心理防禦機制,否認、隔離納粹歷史;積極投入經濟建設,漠不...
探討如何通過對一個(些)個體進行控制來干預分散式系統的集體行為,即軟控制。這一方向在國際上無論是控制理論還是複雜系統中都是很新穎的,也有別於分散式控制系統問題。軟控制可套用到各種多個體系統中,例如新材料Claytronics、經濟系統的干預以及挽救瀕臨滅絕的語言等,在國際上極具創新性和前瞻性。
個體“表現出來的”偏好與真正的偏好是存在距離的,集體決策不是個體偏好聚集的結果,而是決策規則影響的產物,而且集體決策無法還原為個體偏好。他們提出用“新制度主義”觀點來看待政治生活,重新復興制度分析的作用。在政治學領域中,新制度主義的興起與對行為主義理論的批判是分不開的。新制度主義者認為放棄對制度的...
《集體行動的邏輯》是2019年格致出版社出版的圖書,作者是曼瑟爾·奧爾森。內容簡介 本書共分6章。第1章對集團和組織行為的某些方面作了邏輯的理論的解釋。第2章考察了對不同規模的集團進行分析的含義,並得出在許多情況下小集團更有效率、更富有生命力這一結論。第3章考察了贊成工會的論點的含義,並得出以下結論:...
對於公共事物的治理,有三種富有影響的模型為人們所熟識,即哈丁的公地悲劇模型、囚犯困境模型以及奧爾森的集體行動邏輯。這三大模型都揭示了在公共事物治理過程中個人理性的結果卻是集體選擇的非理性,導致了公共事物的惡化和非可持續發展,最終喪失集體利益和個人的長遠利益。許多理論家和分析家都認為,要改變這種狀況,...
導論集體行動的制約 第一部分作為問題的組織 第一章行為者及其策略 第二章作為有組織行動基礎的權力 第三章作為有組織行動工具的遊戲 第二部分組織與環境 第四章結構性權變理論的諸種局限 第五章組織與其環境:邊界上的諸種交易 第六章組織與文化 第三部分系統性現象 第七章從組織到系統 第八章行動系統的決策...
分析方法和工具;二是集體行為的控制問題。其中包括通過加入適量個體來干預集體行為的軟控制,與通過設計個體的局部動力學規則以控制系統集體行為的自適應分散式控制,並給出詳細的理論分析。這些問題的深入研究對干預分散式的多自主體系統以及衛星定位,機器人編隊等領域具有重要的理論意義及廣闊的套用前景。
領導者作為群體和組織中的 領袖和首腦,在組織建設和提高績效方面,發揮著核心作用。對領導行為的研究,側重於介紹權利和政治的概念,有關領導特質,行為和應變理論,以及當代有關領導研究的最新觀點。領導行為的特點 任何一種領導行為,都不可能導致其他人對其行為的全面追隨,追隨關係只能存在於某些方面;領導行為並不...
4.4.1“星”的領導者特質與村莊集體行動發起 4.4.2社會網路整合與集體行動的一階動員 4.4.3變革型領導行為與集體行動的二階動員 4.5本章小結 第5章公眾何以參與: 基於紮根理論的探索性研究 5.1紮根理論方法與套用 5.2數據來源與處理方式 5.2.1數據來源 5.2.2處理方式 5.3範疇提煉和模型建構 5.3....
其次,一個成功的領導者必須能夠認識和確定自己的行為方式,即如果需要發號施令,他便能發號施令;如果需要員工參與和行使自主權,他就能為員工提供這樣的機會。這一理論的貢獻在於不是將成功的領導者簡單地歸結為專制型、民主型或放任型的領導者,而是指出成功的領導者應該是在多數情況下能夠評估各種影響環境的因素和...
其直接推論就是集團成員會從自身利益出發採取一致的集體行動。該理論進一步認為,社會中的每一個人總是歸屬於某一個或幾個利益集團,這些目擊者的各異的利益集團間的相互競爭所施加的壓力匯總起來就決定了社會政治活動的進行。第二種則是以奧爾森為代表對上述觀點提出質疑。他在1965年出版的《集體行動的邏輯》一書中...
近一個世紀以來出現了很多領導理論,包括特質理論、行為理論、權變領導理論、事務型領導理論與變革型領導理論等,分別從不同的角度對領導的概念進行了探討。概述 Kibok Baik(2O00)認為,現有的領導理論具有以下缺陷:第一,大部分領導理論沒有突出實踐領域重要的生產能力、質量改進、革新、團隊潛能或組織能力這些硬性...
集體意識強的團體一般有以下特點:(1)領導方法得當;(2)成員自覺維護集體榮譽。形成的條件主要有:(1)必須有共同的利益和目標;(2)合理的規章及獎勵制度;(3)自然形成的民眾領袖人物;(4)友愛互助。基本信息 集體意識其現實表現形式往往是集體無意識。其對某一類行為的認同接受和行為是經過長期潛移默化...
奧爾森所揭示的“集體行動的邏輯”,實際上是在說明“集體行動的困境”,將其稱之為“奧爾森困境”。理論定義 奧爾森所揭示的“集體行動邏輯”,實際上是在說明“集體行動的困境”,文章稱之為“奧爾森困境”。在集體選擇過程中,在許多情況下,多數人未必能戰勝少數人。“奧爾森困境”並不能由個人從集體收益中分享的...
斯梅爾塞的研究對現代化理論有一定影響。著有《經濟與社會》(與T.帕森斯合著)、《工業革命中的社會變遷》、《集體行為理論》、《經濟生活的社會學》、《社會學解釋論文集》、《社會科學中的比較方法》、《變化中的學術市場》等。個人理論 斯梅爾瑟不能單純地從心理的角度來解釋集體行為,而應該將集體行為的形成與...
布坎南強調,無論是在集體活動還是在私人活動中、在市場過程還是政治過程中,個人都是最終的決策者、選擇者與行動者,而不管產生總體結果的過程與結構有多複雜。(二)經濟人理性原則與利己主義本性 布坎南認為:理性原則並不總是意味著利己主義或一味追求個人主義,但另一方面,他在理論分析中又實際上把利己主義因素...
羊群效應理論簡介 “羊群效應”是指管理學上一些企業的市場行為的一種常見現象。無論意識到與否,群體觀點的影響足以動搖任何抱懷疑態度的人。群體力量很明顯使理性判斷失去作用 。羊群是一種很散亂的組織,平時在一起也是盲目地左沖右撞,但一旦有一隻頭羊動起來,其他的羊也會不假思索地一哄而上,全然不顧前面...