陝西省縣級以上各級人民政府任免工作人員試行辦法

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（1984年7月4日）

第一章總則

第一條為健全乾部任免制度，根據《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》的有關規定，制定本辦法。

第二條任命工作人員，要堅持“任人唯賢”的幹部路線和德才兼備的幹部標準，按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，選撥堅決執行黨的政治路線和思想路線，大公無私，嚴守法紀，有強烈的革命事業心和政治責任感，有改革精神，能夠開創新局面，有一定的文化程度，業務水平和組織領導能力，且身體健康的幹部，擔任各級領導職務。

第三條任免工作人員，必須根據民主集中制的原則，廣泛徵求民眾意見，並經任免機關會議通過。

第二章任免許可權

第四條省人民政府任免下列工作人員：
省人民政府顧問、副秘書長、副廳長、副局長、委員會副主任，辦公廳主任、副主任，參事室主任、副主任、參事、各廳、局、委員會顧問，總工程師；
行政公署專員、副專員、顧問；
其他相當於上列各項職位的人員。

第五條省人民政府授權行政公署任免下列工作人員：
行政公署的局長、副局工、委員會主任、副主任、辦公室主任、副主任、各局、委員會顧問；
其他相當於上列各項職位的人員。

第六條省轄市人民政府任免下列工作人員：
市人民政府顧問、副秘書長，辦公室（廳）主任、副主任、副局長、委員會副主任，各局、委員會顧問，總工程師；
其他相當於上列各項職位的人員。

第七條縣（市、區）人民政府任免下列工作人員：
縣（市、區）人民政府顧問、副局長、副科長、委員會副主任、辦公室副主任；
區公所區長、副區長，街道辦事處主任、副主任；
其他相當於上列各項職位的人員。

第三章任免程式

第八條縣級以上各級人民政府任免工作人員，須經主管部門領導人員會議通過，並以行政部門名義呈報任免機關常務會議或辦公會議通過。

第九條本辦法第二章所列工作人員，經批評任命後，分別發給由省市長、市長、專員、縣（市、區）長簽署後的《任命書》。

第十條報請任命的工作人員，須經批准任命後再到職工作。個別人員如因工作急需，先行到職時，可由任命機關批准；未經批准任命的工作人員，不得對外公布；免除職務，也應依照上述程式辦理。

第十一條經縣以上各級人民政府任命的工作人員，當其工作變動時，必須及時辦理免職手續；呈報任命正職時，如該機構的前任正職尚未免職，必須及時辦理免職手續；呈報任命正職時，如該機構的前任正職尚未免職，必須先免後任；呈報副職時，副職在二人以上者，應註明排列順序。

第十二條在報請任命新設機構的工作人員職務時，應寫明該機構的批准機關及批准日期。
建制改變、機構撤銷或合併，原經任命的工作人員，其職務應報請任命機關註銷；工作人員離休、退休、退職或死亡，以及因犯有錯誤給予降職以上處分的，應報任命機關備案。上列幾種情況，均不再辦理免職手續。

第十三條凡需要報請任免工作人員，必須以正式公文請示報告並附送《幹部任免呈報表》一式三份（表式附後）。為了減少公文周轉環節，及時辦理任免手續，請示報告徑送各級人民政府的承辦部門，由承辦部門按照規定提請本級人民政府（行署）任免。

陝西省縣級以上各級人民政府任免工作人員試行辦法

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