銅陵市郊區人力資源和社會保障局

主要職責

（一）貫徹落實國家、省、市有關人力資源和社會保障方面法律法規，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃和計畫，並組織實施和監督檢查。

（二）負責全區促進就業工作，最佳化就業環境，促進創業帶動就業。貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，完善公共就業服務體系，落實就業援助制度，開展面向城鄉勞動者的職業技能培訓，做好高校畢業生的就業指導和服務工作。

（三）貫徹落實城鄉社會保險(不含醫療保險、生育保險)及其補充保險政策，貫徹落實機關事業單位基本養老保險政策，繼續推進機關事業單位養老保險制度改革工作。

（四）會同有關部門貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策;落實事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制;綜合管理全區事業單位的工資福利和工作人員離、退休工作，貫徹落實事業單位人員福利和離、退休政策。

（五）會同有關部門貫徹落實事業單位人事制度改革政策，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約等人事綜合管理工作。貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策。參與人才管理工作，落實專業技術人員管理。

（六）會同有關部門貫徹落實國家表彰獎勵制度，綜合管理行政表彰獎勵工作。

（七）會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，做好農民工工資保障金收繳支付管理工作，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。

（八）貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協調機制。落實職工工作時間、休息休假和假期實施辦法。貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

（九）負責區直機關聘用人員管理工作。

（十）完成區委、區政府交辦的其他任務。

談璇：郊區人力資源和社會保障局局長

郊區人社局沒有內設機構。

銅陵市郊區勞動就業和社會保險服務中心

銅陵市郊區勞動保障監察大隊

郊區人社局行政編制3名，其中局長1名，副局長1名。

銅陵市銅都大道南段8699號郊區政務中心2樓人社局