西陵區人力資源和社會保障局

1、貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障方針政策和法律法規。

2、擬訂統籌城鄉就業發展規劃和工作措施；負責建立全區人力資源市場和公共就業服務平台，促進人才合理流動和人力資源有效配置。

基本介紹

• 中文名：西陵區人力資源和社會保障局
• 地點：西陵區
• 屬性：非營利
• 性質：事業單位

主要職責

3、負責全區就業、失業情況的預測預警工作，保持全區就業形勢穩定。

4、協助市人力資源和社會保障局開展城鎮職工社保擴面、城鎮居民醫療保險、農村社會保險等工作；承擔企業離退休人員的社會化管理工作。

5、負責組織開展全區勞動者在崗培訓、崗前培訓、創業培訓和農村勞動力轉移培訓等；協助市人力資源和社會保障局開展職業技能鑑定工作。

6、負責貫徹落實全區機關、事業單位工作人員工資福利政策。

7、指導全區事業單位人事制度改革，落實事業單位崗位設定、績效工資和聘用契約制管理工作。

8、負責專業技術人才和技能人才的選拔和培養；會同有關部門組織專業技術人才和技能人才公開招考；擬訂深化職稱制度改革的措施；協助市人力資源和社會保障局開展專業技術資格、職（執）業資格考試工作。

9、負責全區機關事業單位工作人員辭職、辭退、調配和統計年報工作。

10、會同有關部門做好全區軍隊轉業幹部安置工作；組織軍隊轉業幹部參加就業培訓；落實國家、省、市關於解決企業下崗失業軍隊轉業幹部的有關政策；做好自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔區人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室日常工作。

11、負責全區政府部門公務員、參照《中華人民共和國公務員法》管理事業單位工作人員的綜合管理；貫徹落實公務員考錄、考核、培訓、獎勵政策；牽頭擬訂區級榮譽制度和政府獎勵制度。

12、會同有關部門做好全區農民工就業和社會保險等政策落實工作，維護農民工合法權益；參與推進新市民工程建設；承擔區農民工工作聯席會議辦公室日常工作。

13、會同有關部門指導用人單位建立勞動關係協調機制；承辦勞動人事爭議仲裁案件；指導勞動保障監察工作；承擔區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

14、負責全區人力資源對外交流和合作工作。

15、為市場主體和轄區居民民眾提供方便快捷的服務。

16、積極做好向上爭取項目資金工作，為轄區公共建設服務。

17、承擔區委、區政府和上級部門交辦的其他事項。

內設機構

辦公室

工作職能：1、綜合協調局機關日常工作。2、負責局機關文秘、信息、檔案、機要保密、督查、政務公開、黨建、紀檢、宣傳、新聞發布、調查研究、文明創建、安全、會務接待、財務、資產管理、後勤保障等工作。3、負責擬訂和完善機關內部管理規章制度，承擔重要檔案和重要綜合文稿的起草工作。4、組織協調人大代表建議和政協提案辦理工作。5、負責局機關電子政務建設。6、承擔局領導交辦的其他事項。

政策法規和勞動監察科

工作職能：1、組織開展轄區人力資源和社會保障法律法規和政策落實情況的調查研究，擬訂區人力資源和社會保障規範性檔案。2、負責局普法教育、依法行政、社會治安綜合治理和維穩工作。3、擬訂勞動保障監察工作制度，規範勞動保障監察工作和隊伍建設。4、指導和督辦區勞動保障監察機構對用人單位執行勞動保障法律法規情況的監察工作，協調重大勞動保障違法案件和突發事件的處理。5、承擔局領導交辦的其他事項。

專技職稱科

工作職能：1、參與擬訂全區人才資源開發的年度計畫並組織實施工作。2、協助市人力資源和社會保障局做好國家、省有突出貢獻中青年專家、享受國務院特殊津貼、省政府專項津貼專家、市高層次人才和省、市鄉土人才的選拔推薦與管理服務等工作。3、綜合管理全區專業技術人員職稱改革工作，組織全區各類專業技術資格、職（執）業資格考試和考前培訓工作。4、負責組織全區教育初級專業技術職務評審工作；承擔全區技術職稱材料的審核申報和大中專畢業生起點職稱確認工作；負責全區各類專業技術職務任職資格審批和各類專業技術證書的審驗及核發等工作。5、擬訂全區專業技術、技能人才繼續教育培訓計畫；承擔全區專業技術、技能人才的培訓及繼續教育證書的年度審驗工作。6、負責全區專業技術職務結構比例的調控和專業技術人員的聘任管理。7、承擔局領導交辦的其他事項。

調解仲裁科

工作職能：1、擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作制度，調處勞動人事爭議仲裁案件，指導基層勞動人事爭議調解工作。2、指導用人單位依法規範人力資源管理，建立健全規章制度；建立勞動、人事爭議調解預防機制；承辦區勞動關係三方協商會議辦公室日常工作。3、負責提供規範的勞動契約、集體契約、終止、解除勞動契約的相關文書；指導用人單位簽訂勞動契約、集體契約；為用人單位提供勞動契約（聘用契約）鑑證服務。4、負責處理人事、勞動突發性群體上訪事件；承擔區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。5、承辦用人單位特殊工時制度行政許可和集體契約審查登記工作。6、負責勞動、人事行政複議、行政訴訟案件；負責局信訪接待與處理。7、負責企業裁員和企業改革、改制職工安置方案審核工作。8、承擔局領導交辦的其他事項。

軍隊轉業幹部安置辦公室

工作職能：1、貫徹落實國家、省、市軍隊轉業幹部安置政策，負責軍隊轉業幹部和隨調家屬安置工作。2、協助市軍隊轉業幹部安置辦公室做好軍隊轉業幹部培訓工作，承擔區人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室日常工作。3、落實中央、省、市關於企業下崗失業軍隊轉業幹部相關政策，會同相關部門做好企業下崗失業軍隊轉業幹部（含離退休）解困維穩政策宣傳和思想教育工作。4、協調全區自主擇業軍隊轉業幹部的醫療保險和住房補貼等相關政策的落實，組織全區自主擇業軍隊轉業幹部參加就業培訓。5、承擔局領導交辦的其他事項。

工資福利科

工作職能：1、執行國家、省、市的工資福利政策。2、綜合管理全區機關、事業單位工作人員工資、獎金、津貼補貼工作，核定機關及事業單位新錄用人員、大中專畢業生的定級待遇、調動和受處分人員的工資待遇。
3、按規定許可權承辦區屬機關、事業單位工作人員退休手續及待遇核定、離退休人員待遇調整、幹部參加工作時間和工齡的核定；負責區屬機關、事業單位退休人員享受特殊待遇的審批。4、負責機關、事業單位工作人員、離退休人員死亡後有關撫恤待遇審核工作。5、會同有關部門做好全區事業單位績效工資工作。6、承擔局領導交辦的其他事項。