《重慶勞動保障》是由重慶市勞動和社會保障局主辦的期刊。
基本介紹
- 中文名:重慶勞動保障
- 主辦單位:重慶市勞動和社會保障局
- 出版周期:月刊
- 開本:16 開
《重慶勞動保障》是由重慶市勞動和社會保障局主辦的期刊。
《重慶勞動保障》是由重慶市勞動和社會保障局主辦的期刊。該期刊館藏於國家圖書館、上海圖書館1...
《重慶市勞動保障監察書面審查實施辦法》是為規範重慶市勞動保障監察書面審查工作,提高書面審查效率和質量,根據《勞動保障監察條例》《重慶市勞動保障監察條例》等法規規定製定的辦法。由重慶市人力資源和社會保障局於2022年9月16日印發,自...
重慶市最低工資保障規定,為適應社會主義市場經濟發展需要,保障勞動者本人及平均贍養人口的基本生活,根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,結合重慶市實際,制定本規定,自2001年1月1日起施行。2022年4月1日起,重慶最低工資標準...
2022年9月28日,重慶市第五屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議通過,決定:對《重慶市勞動保障監察條例》作出修改。(一)將第三十三條第二款修改為:“當事人自收到權利告知書之日起五個工作日內未提交陳述申辯材料或者未申請...
未成年工的特殊勞動保護政策;擬訂企業職工工資收入分配巨觀調控和支付保障政策;指導和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配;完善企業特殊工時制度管理和統籌實施勞務派遣許可;承擔重慶市協調勞動關係三方委員會辦公室日常...
重慶市人力資源和社會保障局 2017年10月25日 辦法全文 重慶市用人單位勞動保障違法行為失信懲戒辦法 第一條為推進我市社會信用體系建設,完善用人單位勞動保障信用制度,維護勞動者合法權益,根據《重慶市勞動保障監察條例》、《人力資源社會...
根據以上職能調整,重慶市渝中區勞動和社會保障局的主要職責是:(一)貫徹執行國家勞動和社會保障工作基本方針、政策和法律法規,編制區勞動和社會保障事業發展規劃和年度工作計畫並組織實施。(二)統籌管理全區勞動力資源開發、勞動就業,...
《重慶市工傷保險條例》是2004年10月15日起重慶市施行的工傷保險條例。重慶市貫徹執行《工傷保險條例》的處理意見 一、工傷認定由用人單位參保地的區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門負責。二、在渝從事生產經營活動的外省(市)用人單位...
《重慶市保障農民工工資支付工作考核辦法(徵求意見稿)》是為全面落實保障農民工工資支付工作的屬地監管責任,有效預防和解決拖欠農民工工資問題,切實保障農民工勞動報酬權益,維護社會公平正義,促進社會和諧穩定,根據《保障農民工工資支付...
11.勞動保障監察科 宣傳國家勞動保障法律、法規、規章,督促用人單位和勞動者遵照執行;擬定全區勞動保障監察年度工作計畫並組織實施;組織全區勞動保障監察員培訓,有計畫地提高全體勞動保障行政執法人員的業務素質和執法水平;指導全區重大...
職工因工死亡,應在勞動行政部門作出工傷認定後申請工傷保險待遇,職工因工受傷應在完成工傷認定及勞動能力鑑定後申請工傷保險待遇,當地社保局醫保部負責受理工傷保險待遇申報業務。所需材料 一、重慶市工傷職工因工死亡,單位在向當地社保局...
《重慶市人民政府關於印發重慶市勞動保障監察管轄辦法的通知》 對用人單位的勞動保障監察,由用人單位用工所在地的區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門(含經濟技術開發區、高新技術產業開發區勞動保障行政部門,以下統稱區縣勞動保障行政部門)...
(11)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度;落實勞動關係政策,完善勞動關係協調機制;監督女工、未成年工等特殊勞動保護政策的落實;組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。(12)負責人力資源和勞動保障信訪事項、突發...
重慶市勞動和社會保障學會 重慶市勞動和社會保障學會是2000年5月29日登記成立的社會團體。業務範圍 學術交流信息交流業務培訓諮詢服務。註冊地址 重慶市兩江新區金渝大道68號2棟7-11。
(六)貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協商協調機制,貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處...
(十一)加強組織實施勞動保障監察和協調農民工工作職責,切實維護勞動者合法權益。重慶渝北區人力資源和社會保障局主要職責 編輯 語音 (一)貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策;起草人力資源和社會保障規範性檔案,擬訂相關...
第四條 市勞動保障行政部門負責全市的工傷保險工作。區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。市、區縣(自治縣、市)勞動保障行政部門按照規定設立的工傷保險經辦機構(以下稱經辦機構),具體承辦工傷保險事務...
和重慶市信訪條例,負責信訪工作,組織處理有重大影響的群體性突發事件;指導勞動人事爭議調解和仲裁工作;負責全區勞動人事爭議調解組織建設;負責人才流動爭議仲裁(調解)決定的監督執行;指導開展勞動人事爭議預防工作;擬訂人力資源和社會保障監察...
(六)組織開展勞動人事爭議調解仲裁和勞動保障監察,完善勞動關係協商協調機制,協調勞動者維權工作。(七)參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃和政策,負責有關重點人才項目的組織實施和監督檢查。(八)負責專業技術人才隊伍和高技能人才...
(六)貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策,完善勞動關係協商協調機制,貫徹執行職工工作時間、休息休假和假期制度,貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法...
工資收入分配製度改革穩步推進,工資水平穩步提高,勞動關係協調機制、勞動爭議調處機制和勞動保障監察執法機制逐步完善,勞動者權益保障機制逐步健全,勞動關係保持總體和諧穩定。“十一五”時期社會保障和人力資源開發事業的快速發展,為保障和...
負責勞動保障監察人員的培訓和監督管理工作。擬訂農民工工作綜合性政策和規劃並組織實施,維護農民工合法權益,協調處理涉及農民工的重點難點問題和違法事件。承擔區保障農民工工資支付專項小組辦公室日常工作。直屬單位 重慶市渝北區社會保險...
重慶市為保障女職工生育期間的基本生活和必要的醫療需求,合理調劑用人單位之間生育費用的負擔,促進婦女平等就業,根據《中華人民共和國勞動法》等法律法規,結合重慶市實際,制定重慶生育有關保險政策。 本市行政區域內的企業、企業化管理的...
(四)行政審批科(重慶市巴南區勞動鑑定委員會辦公室)。負責社會保險統一申報登記視窗的協調管理;負責企業參保人員退休審批;貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度,審批企業非標準工時制度;工傷定點醫療機構的審批確認工作;本系統其他所...
下屬事業單位:重慶市萬州區就業和人才服務中心、重慶市萬州區社會保險事務中心、重慶市萬州區人力資源和社會保障綜合行政執法支隊、重慶市萬州區勞動人事爭議仲裁院、重慶市萬州區人力資源和社會保障服務中心、重慶萬州技師學院。主要職責 (一...
1.承擔勞動人事爭議仲裁案件的立案受理處理工作。2.負責對仲裁庭、仲裁員進行管理。3.負責管理仲裁委員會的印鑑、檔案、檔案、經費。4.負責辦理仲裁委員會的日常工作。5.負責辦理仲裁委員會及區人力社保局交辦的其他工作。重慶市綦江區...
負責勞動人事爭議案件處理情況報表的歸納、分析、報送等工作。管理區勞動人事爭議仲裁委員會的文書、檔案和印鑑。承辦上級交辦的其他工作。五、重慶市梁平區人事檔案管理服務中心 為全區政府序列正科級以下幹部提供檔案管理與服務保障。負責收集...