重慶市梁平區人力資源和社會保障局

重慶市梁平區人力資源和社會保障局，是重慶市梁平區人民政府工作部門。

基本介紹

• 中文名：重慶市梁平區人力資源和社會保障局
• 辦公地址：重慶市梁平區行政中心4號樓509室

主要職責

（一）貫徹執行人力資源和社會保障法律法規、規章和方針政策以及人力資源和社會保障發展規劃，並組織實施和監督檢查。

（二）貫徹執行人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動和有效配置；綜合管理人力資源市場和人力資源開發培訓、流動調配等工作。

（三）負責促進就業工作，擬訂全區統籌城鄉的就業發展規劃，完善公共就業創業服務體系，強化職業技能培訓，貫徹執行就業援助制度和高校畢業生就業政策。

（四）統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策。貫徹落實養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，承擔行政監督責任。會同相關部門編制相關社會保險基金預決算草案，貫徹執行相關社會保障基金投資政策，會同有關部門實施全民參保計畫。

（五）負責全區就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，確保全區就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

（六）負責貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關係政策，完善勞動關係協商協調機制，貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度，貫徹消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。

（七）參與擬訂全區人才隊伍建設的總體規劃。配合做好區級有關重點人才項目的組織實施和監督檢查以及全區人才引進政策的擬訂。

（八）負責專業技術人才隊伍和高技能人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作，參與擬訂並貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士後管理等政策，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，貫徹執行吸引留學人員來渝工作或定居政策。參與擬訂並貫徹執行技能人才培養、評價、使用和激勵政策，完善職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。牽頭組織緊缺優秀人才的引進工作。負責專家、高層次人才服務工作。

（九）會同相關部門指導推進事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、人員交流等人事綜合管理工作，貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員管理政策。

（十）協助管理全區表彰獎勵工作，承擔市級評比達標表彰和市級部門表彰、國家部委及以上層級功勳榮譽表彰的評選推薦工作。

（十一）牽頭貫徹落實事業單位人員工資收入分配政策以及企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員福利和離退休政策。負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。

（十二）會同有關部門貫徹落實農民工工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，依法維護農民工合法權益。

（十三）協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續。

（十四）負責局機關和指導所屬單位的黨建工作。

（十五）完成區委、區政府交辦的其他任務。

（十六）職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、最佳化服務改革，進一步減少行政審批事項，規範和最佳化對外辦理事項，減少職業資格許可和認定等審批事項，貫徹執行國家職業資格目錄清單，加強事中事後監管，創新就業和社會保障等公共服務方式，擬訂信息規劃，加強信息共享，提高公共服務水平。

內設機構

（一）辦公室（信訪辦公室）。負責機關日常運轉；負責擬訂人力資源和社會保障事業年度計畫，承擔重要綜合性文稿的起草、政務信息、政務公開、修志、安全、機要、保密、檔案、大事記、行政後勤等工作；負責人力資源和社會保障系統行風建設日常工作。貫徹落實國家信訪條例和重慶市信訪條例；負責來信辦理、來訪接待工作；組織處置涉及領域有重大影響的群體性突發事件；綜合統計分析信訪信息並提出處理建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況。負責人力資源和社會保障相關政策及業務工作的對外宣傳、新聞發布、輿論引導、意識形態、政策諮詢等工作。承擔局機關和指導所屬單位的機構編制和幹部人事管理工作；負責全區人力資源和社會保障系統視窗單位作風建設等工作。負責機關離退休人員管理工作，指導所屬單位的離退休人員管理工作。完成領導交辦的其他工作。

    （二）政策法規科（行政審批科）。組織開展人力資源和社會保障政策研究、改革推進工作；承擔重要文稿起草、政策調研、行政科學研究和專家諮詢等工作；承擔機關規範性檔案綜合性審查和備案工作；負責行政執法監督工作，承擔行政複議，指導行政訴訟等法律事務；組織開展法治宣傳教育等工作。貫徹落實工傷保險政策、規劃和地方標準；依法承擔全區機關、企事業等單位職工工傷性質認定及工傷認定行政複議、行政訴訟和工傷認定統計等工作，協助完成市內其他區（縣）人力社保局委託的工傷調查工作。負責局機關職工的普法考試聯繫和落實工作。承擔局機關放管服和行政審批等相關工作。完成領導交辦的其他工作。

（三）專業技術人員管理科（重慶市梁平區職稱改革辦公室）。貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔專業技術人才規劃、培養、評價、激勵等工作；綜合管理全區職稱工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，落實完善專業技術人員職業資格制度；負責博士後管理相關工作；負責國家級、市級專家推薦、選拔和綜合管理服務工作；貫徹執行留學人員來渝工作、服務或定居政策。牽頭落實事業單位人事制度改革，貫徹落實事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策；按照管理許可權負責規範事業單位崗位設定、公開招聘、聘用契約、人員交流等人事綜合管理工作；承辦全區事業單位工作人員和機關工勤人員人事管理事項。承擔區職稱改革辦公室的日常工作。完成領導交辦的其他工作。

（四）人力資源管理科〔重慶市梁平區技術工人等級（崗位）考核辦公室〕。負責事業單位工作人員和機關工勤人員調配、掛職鍛鍊工作；按照管理許可權，做好事業單位管理崗位領導職務的任職備案工作；承接全市評比達標表彰和市級部門表彰、國家部委及以上層級功勳榮譽表彰的評選推薦工作；綜合管理人力資源開發培訓工作，負責全區人力資源和社會保障系統的教育培訓工作；承辦以區政府名義任免人員的行政任免手續；協助做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作。指導機關事業單位工勤人員的職業技能等級考核工作。承擔區技術工人等級（崗位）考核辦公室的日常工作。完成領導交辦的其他工作。

（五）就業促進與勞務開發科（重慶市梁平區國家職業技能鑑定所）。貫徹落實就業創業規劃和計畫、勞動者公平就業、農村勞動力轉移就業、跨地區有序流動等政策；健全公共就業服務體系，指導和規範公共就業服務信息管理；牽頭落實高校畢業生就業創業政策和就業援助等政策；落實預防、調節、控制較大規模和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的政策；按規定協助完成外國人（不含專家）來渝工作許可相關工作。指導人力資源社會服務機構管理工作；牽頭組織體制外緊缺優秀人才的引進工作；負責綜合協調人力資源和社會保障領域體制外人才工作。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度；貫徹落實城鄉勞動者職業培訓政策、規劃；貫徹落實技工院校、職業培訓機構、職業技能鑑定機構發展規劃和管理制度；指導技工院校、職業培訓機構師資隊伍和教材建設；統籌推進職業技能鑑定和競賽工作。完善企業特殊工時制度管理和統籌實施勞務派遣許可；承擔區協調勞動關係三方委員會辦公室日常事務。承擔區國家職業技能鑑定所的日常工作。完成領導交辦的其他工作。

（六）工資福利科。牽頭擬訂貫徹執行事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配、福利、津補貼、休息休假、工齡認定、遺屬生活困難補助、死亡撫恤和離退休政策等具體辦法；承擔事業單位的績效工資總額管理、退休人員綜合管理服務和工資退休福利等業務工作的指導、培訓等相關工作；牽頭落實機關事業單位基本養老保險等政策；負責組織實施機關事業單位工資福利、離退休政策和工資統發審核工作。完成領導交辦的其他工作。

（七）社會保障科（重慶市梁平區勞動能力鑑定委員會辦公室）。牽頭落實企業職工基本養老保險、企業（職業）年金、個人儲蓄養老保險政策和地方標準；貫徹落實城鄉居民基本養老保險、被征地農民養老保險政策和地方標準；貫徹落實養老保險全市統籌辦法；負責區本級參保企業職工的退休審批。執行落實工傷定點醫療、康復、殘疾輔助器具安裝協定機構的地方資格標準和監督管理辦法。負責全區工傷保險工作的管理協調和監督檢查。會同有關部門指導和監督國有企業工資總額管理和國有企業負責人工資收入分配。承擔區勞動能力鑑定委員會的日常工作，負責行政機關、事業單位工作人員和企業職工及參保個人、委託鑑定單位人員的工傷、因病或非因工傷殘等級（能力）鑑定工作。完成領導交辦的其他工作。

（八）監督監察科（調解仲裁管理科、農民工工作科）。貫徹執行勞動關係政策和勞動契約、集體契約制度；貫徹職工工作時間、休息休假和假期制度；貫徹消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。貫徹落實勞動保障監察工作制度和管理辦法；組織開展勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；負責勞動保障監察執法能力建設；規範指導勞動保障監察機構、監察人員的執法行為；負責勞動保障監察員資格認證和監督管理。貫徹落實勞動人事爭議調解仲裁制度的實施規範，指導勞動人事爭議調解和仲裁及預防工作；依法指導處理重大勞動人事爭議；牽頭落實勞動人事爭議調解員、仲裁員的培訓、資格認證和監督管理。貫徹執行農民工工作綜合性政策和規劃並擬訂相關配套政策；維護農民工合法權益；協調處理涉及農民工的重點難點問題和重大事件。完成領導交辦的其他工作。

（九）基金監督科。貫徹執行基本養老保險、失業、工傷等社會保險及企業、職業年金基金監督監管制度；貫徹落實養老保險、工傷保險基金管理辦法，完善基金預測預警管理機制；依法監督基金的收支、管理，監管基金的投資運營，承擔區社會保險基金監督的日常工作，受理社會保險基金監督舉報事項，組織查處重大案件；負責社會保險基金監督人員的培訓、資格認證和監督管理。完成領導交辦的其他工作。

（十）計畫財務科（內部審計科）。參與編制相關社會保險基金預決算草案；參與擬訂相關社會保障資金（基金）財務管理制度；建立健全本部門財務管理制度和財務檔案管理制度；承擔機關及所屬非獨立核算單位財務管理、經費預決算工作，編制財務經費使用計畫，負責財會賬目賬冊管理和歸檔；辦理資產、負債、收入、支出的會計核算工作，審核原始憑證，編制、匯總上報各項會計報表；承擔所屬單位國有資產賬務管理和內審工作；收費管理、債權和債務管理，防止拖欠與呆賬；保證會計資料的真實合法與完整；牽頭負責人力資源和社會保障系統調查統計工作。完成領導交辦的其他工作。

（十一）信息建設管理科。擬訂全區人力資源和社會保障信息化建設的規劃和管理辦法並組織實施；牽頭推進全區人力資源和社會保障公共服務體系建設；負責指導全區“金保工程”套用系統建設和組織實施；負責指導全區人力資源市場、就業和社會保險、基層公共服務平台等信息系統的管理和維護；負責指導鄉鎮（街道）人力資源和社會保障信息化建設工作；負責制定全局信息技術操作規範；負責組織協調機關和局屬單位的辦公自動化建設；負責組織協調局電子政務建設工作。完成領導交辦的其他工作。

機關黨委。負責局機關和指導所屬單位的黨群工作。

事業單位

一、重慶市梁平區社會保險事務中心

為參保單位和個人提供養老、工傷等社會保險服務。落實社會保障政策，經辦社會保險具體事務。貫徹執行國家和市關於養老（含職業年金，下同）、工傷保險的法律、法規和政策。制定全區養老、工傷保險業務操作規範和經辦服務流程，規範、有序開展社會保險經辦服務業務。編制全區養老、工傷保險征繳計畫和支付計畫；審核辦理全區養老、工傷保險參保征繳和待遇發放業務；實施統一征繳管理和按規定劃撥社保基金。參與編制全區養老、工傷保險基金預決算草案。制定全區社會保險經辦機構審計稽核工作計畫並組織實施，建立和完善內控制度。制定全區社會保險經辦業務檔案建設規劃和標準，承擔社會保險業務檔案的管理和標準化建設。提供社會保險業務諮詢、宣傳、培訓和參保對象社會保險權益告知、查詢等服務事項。協同有關部門制定和實施全區社會保險信息化建設規劃，提供社會保險信息化建設需求。組織實施全區社會保險經辦機構工作人員業務能力提升培訓，指導鎮鄉（街道）開展社會保險經辦服務工作。

二、重慶市梁平區就業和人才中心

為勞動者和用人單位提供公共就業創業服務和人才服務。組織開展職業技能、就業創業等職業培訓；承擔失業保險有關經辦服務工作；負責人力資源市場建設及日常管理，開展創業指導服務；開展流動人員人事檔案管理服務；統籌勞務開發和農民工綜合服務工作。組織實施城鄉就業發展規劃和年度計畫，負責城鄉就業工作目標管理及考核。貫徹落實國家就業創業有關政策和失業保險法律法規，提供公益性就業創業服務；對就業困難群體和重點群體提供就業服務；按規定使用就業專項資金和失業保險基金，承擔失業保險有關經辦服務工作。面向勞動者開展職業技能、就業創業等職業培訓；承擔職業能力建設相關業務經辦工作。負責接收、管理、轉移大中專學籍檔案；負責破產企業職工、失業職工、契約制工人檔案管理；開展流動人員人事檔案、人事代理及流動黨員管理；為符合相關規定的單位和個人提供檔案借閱、查閱、轉移服務；為高層次人才提供“一站式”服務。指導基層公共就業服務工作平台、人力資源基礎台賬建設及充分就業社區（村）的創建。承擔高校畢業生實名制登記、就業創業定製服務及見習基地管理。落實人力資源市場日常管理；組織開展各類人才招聘會和人才交流活動，為用人單位、求職者提供招聘、求職等服務；開展用人單位用工監測和人力資源供求分析，促進社會就業更加充分和實現人力資源的最佳化配置。負責全區勞務產業發展年度計畫並組織實施；負責勞動力跨地區有序流動、勞務回引和駐外勞務辦事機構管理；培育勞務經紀人，發展勞務經濟；負責農村勞動力開發就業，引導農村勞動力轉移就業，做好農民工穩定就業，鼓勵農民工返鄉創業，協調做好農民工綜合服務工作。加強信息化建設，開展城鄉就業統計及人力資源市場供求信息監測工作。

三、重慶市梁平區人力資源和社會保障綜合行政執法支隊

以區人力社保局的名義，統一行使人力資源和社會保障領域行政處罰權以及與之相關的行政檢查、行政強制權等執法職能。負責宣傳有關人力資源和社會保障的政策、法律法規宣傳工作。依法開展全區機關事業單位貫徹落實《事業單位人事管理條例》情況的監督檢查工作。依法查處全區用人單位違反勞動用工、勞動保護方面有關規定的違法行為。依法查處全區用人單位違反職業培訓和招用技術工種有關規定的違法行為。依法對全區用人單位和個人參加社會保險和繳納社會保險費以及遵守和執行社會保險基金、就業專項資金管理相關規定情況進行監督檢查。依法受理和查處單位、個人騙取或協助他人騙取社會保險基金、就業專項資金案件。依法查處全區勞務派遣單位和用工單位違反勞務派遣有關規定的違法行為。依法查處全區人力資源服務機構、職業技能培訓機構、職業技能鑑定機構等違反有關專門規定的違法行為。承擔全區人力資源和社會保障各項專項檢查工作。承擔全區人力資源和社會保障執法“兩網化”建設、運行和管理工作。牽頭落實保障農民工工資工作綜合性政策和規劃，協調解決重點難點問題，依法維護農民工合法權益。完成區委、區政府和區人力社保局交辦的其他任務。

四、重慶市梁平區勞動人事爭議調解中心

    為構建和諧穩定的勞動關係提供服務。負責勞動人事爭議案件的前期調解，承擔勞動人事爭議仲裁委員會的事務性工作。負責勞動人事爭議處理方面的法律法規以及政策的宣傳諮詢工作。承擔區勞動人事爭議仲裁委員會的事務性工作。負責勞動人事專兼職仲裁員的聯絡工作。負責開展勞動人事爭議預防。負責勞動人事爭議基層調解委員會的建設和業務指導。負責勞動人事爭議案件處理情況報表的歸納、分析、報送等工作。管理區勞動人事爭議仲裁委員會的文書、檔案和印鑑。承辦上級交辦的其他工作。

五、重慶市梁平區人事檔案管理服務中心

為全區政府序列正科級以下幹部提供檔案管理與服務保障。負責收集、整理、審查、保護、轉遞和銷毀幹部人事檔案，開發幹部人事檔案信息資源，依法向有關單位提供幹部人事檔案查詢服務。按照《中華人民共和國檔案法》《幹部檔案工作條例》等法律、法規的規定，依法管理幹部人事檔案，為國家積累檔案史料。負責全區政府序列的機關事業單位（領導幹部除外）及鄉鎮（街道）事業單位幹部人事檔案資料收集及檔案整理、管理工作。指導區教委、區衛計委、區林業局、區水務局、區農委、區交委的幹部人事檔案管理工作。全力做好乾部人事檔案的安全、保密、保管與保護工作，依法向有關單位提供幹部人事檔案查詢服務。建立和不斷完善幹部人事檔案的信息庫，大力推廣、套用幹部人事檔案現代管理方法和技術，逐步實現幹部人事檔案管理現代化。接收檔案管理主管部門的檢查和指導，完成上級部門交辦的其他工作。

六、重慶市梁平區退休幹部活動中心

為區退休幹部提供服務。抓好退休幹部的管理和服務，組織退休幹部發揮餘熱。宣傳、貫切執行黨和國家退休工作的方針、政策。負責退休幹部管理、服務工作，組織退休幹部發揮餘熱作用，切實抓好退休幹部政治生活待遇的落實。組織退休幹部開展多種形式的文化、體育、健身等娛樂活動。負責區退休幹部活動中心場所的管理和指導。承辦上級交辦的其他工作。

所獲榮譽

2020年11月7日，被中共重慶市委、重慶市人民政府、重慶警備區表彰為重慶市雙擁模範單位。