重慶市江北區人力資源和社會保障局是重慶市江北區人民政府工作部門。
基本介紹
- 中文名：重慶市江北區人力資源和社會保障局
- 所屬地區：重慶市江北區
- 所屬單位：重慶市江北區人民政府
- 現任領導：田中（局長）
內設機構,所獲榮譽,現任領導,
內設機構
1.黨政辦公室
承辦局黨務、政務活動、政策調研事宜，督辦領導指示和會議決定，協助局領導對有關工作進行綜合協調和監督檢查；承擔單位文秘、信訪、信息、宣傳、調研、文書檔案和印鑑的管理；負責本局黨務、紀檢工作、機關自身建設、幹部人事、機構編制、會務接待、後勤服務、安全保衛、保密、綜合治理、計畫生育和離退休人員的管理服務工作。
2.財務審計科
承擔編制本區失業保險基金、再就業專項資金，創業引導資金預決算、財務核算和財務管理工作；承擔本局及所屬事業單位財政預算資金預決算、財務核算和財務管理工作；參與擬訂並執行社會保障資金（基金）、財政預算資金財務管理制度；承擔本局及其所屬單位國有資產賬務管理工作；依法對本區人力資源和社會保障專項資金、社會保險基金核算實施監督檢查；負責本局內部經費審計工作。
3.江北區公費醫療管理辦公室
負責江北區級公務員醫療補助經費管理工作；負責江北區特殊人群（離休幹部、二等乙級傷殘軍人、武警消防等）醫療經費管理工作；負責接待和處理上述醫療經費管理方面的人民來信來訪工作。
4.公務員管理科
承擔國家公務員職務升降（競爭上崗）、考核獎勵、交流、紀律、懲戒、教育培訓、職務任免、申訴控告等工作；負責區政府各部門國家公務員非領導職務的設定和職數管理；按法定程式辦理區政府管理的領導幹部的任免；負責全區公務員登記、事業單位參照公務員法管理的審核上報、人員登記工作。
5.錄用調配科
承擔國家公務員考試工作;組織全區事業單位考試、聘用工作；貫徹執行軍隊轉業幹部安置服務和特殊人群的安置政策；負責機關、事業單位工作人員的流動調配工作；負責本區特需人員、高層次人才的選拔引進工作；承擔公務員迴避、辭職辭退及全區事業單位工作人員辭聘解聘工作；負責指導高校畢業生就業工作；負責社會流動人才檔案管理和服務工作。
6.專業技術人員管理科
綜合管理全區專業技術人員隊伍建設；綜合管理指導全區職稱改革工作；負責對優秀專業技術人才的選拔、培養和管理工作；負責開展博士後工作站、博士後人員的申報招收管理工作；負責組織全區的引智工作；負責組織實施農村鄉鎮人才隊伍建設計畫；管理協調全區人才開發工作；編制人才資源開發、人才流動等人才工作規劃和組織實施；負責全區企業經營管理人才、農村實用人才、社區人才隊伍的建設規劃工作；負責組織實施全區專家體檢、專家療養、專家慰問等專家服務工作。
7.事業單位人事管理科
負責全區事業單位人事制度改革的組織實施工作；負責全區事業單位崗位設定管理的組織實施工作；貫徹執行全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策；負責全區事業單位職員職務等級確定和晉升的審批；負責全區事業單位工作人員的日常懲戒工作（監察機關立案調查並直接給以處分的除外）；會同有關部門承擔事業單位領導人員任期經濟責任審計工作；指導、監督全區事業單位幹部人事檔案管理。
8.勞動關係法制科
指導、幫助用人單位建立健全內部勞動契約管理制度，規範勞動用工管理；開展代表企業、工會、政府的協調勞動關係三方工作,指導勞資雙方進行集體協商，對集體勞動契約進行審查備案；定期向社會公眾宣傳勞動法律法規知識，提供政策諮詢服務；依法開展勞務派遣行政許可及特殊工時制度審批；負責行政執法監督工作，協助辦理行政複議、行政訴訟、信訪複查等法律事務；負責辦理行政相對人以下屬單位為行政複議被申請人的案件；負責區內企業經濟性裁員的備案工作。參與研究制定區、局工作制度、工作計畫，提供建議。
9.工資福利與退休管理科
綜合管理機關、事業單位工作人員的工資福利、工資制度改革工作，工資統發的管理和日常事務工作、退休人員退休待遇工作；綜合管理機關、事業單位工人技術等級（崗位）考核、培訓、頒證等工作；綜合管理機關、事業單位工作人員病退鑑定審批及有關待遇的政策落實工作；審核辦理區級機關工作人員工作證件。
10.社會保障科
負責江北區企業、機關事業單位、社會團體等各類用人單位的工傷認定工作；承擔江北區工傷類信訪、群體性事件的處理工作；承擔工傷類行政複議、行政訴訟工作；承擔江北區勞動能力鑑定委員會的日常工作；組織開展江北區工傷職工勞動能力鑑定工作；組織開展江北區因病或非因工負傷人員勞動能力鑑定日常工作；承擔企業年金審核工作；負責江北區社會保險定點服務機構審批工作；落實市局國有集體關閉破產企業社會保險政策。
11.勞動保障監察科
宣傳國家勞動保障法律、法規、規章，督促用人單位和勞動者遵照執行；擬定全區勞動保障監察年度工作計畫並組織實施；組織全區勞動保障監察員培訓，有計畫地提高全體勞動保障行政執法人員的業務素質和執法水平；指導全區重大勞動保障違法案件和突發事件的處理工作；組織全區勞動保障監察格線、網路建設工作，並指導各格線開展日常工作；完成上級領導交辦的其它勞動保障監察任務。
12.資金監管科
依法監督區社會保險基金的收支、管理和運營，並組織查處重大案件;負責對區就業專項資金和專項經費進行監督檢查；擬訂區社會保險基金、就業專項資金監督計畫；主管社會保險稽核工作，制定稽核方案;負責對社會保險經辦機構內部控制建設工作的監督和指導。依法受理社會保險基金、就業專項資金收支、管理和使用方面的舉報和投訴；承擔區社會保障監督委員會的具體工作。
13.勞動人事爭議仲裁院立案庭
負責勞動人事爭議案件的收、立案件工作；負責勞動人事爭議的庭前調解、簡單案件的快速處理；負責案件文書製作送達、案卷歸檔等工作；提供勞動人事爭議仲裁程式方面的法律法規諮詢以及其他導訴服務；負責勞動人事爭議案件統計、來信來訪工作。
14.勞動人事爭議仲裁院審理庭
負責審理轄區內勞動人事爭議案件；指導轄區內的勞動人事爭議調處和預防工作；負責仲裁院內部及專職、兼職仲裁員的管理工作，並對勞動人事爭議處理中出現的新情況進行調研。
所獲榮譽
2021年10月，被擬表彰為“全國根治拖欠農民工工資工作先進集體”。
現任領導
局長：田中
