遼寧省外商投資企業工會條例

第一章　總則

第一條　為確定本省境內中外合資經營企業、中外合作經營企業和外資企業（以下統稱外商投資企業）工會的地位、權利和義務，發揮工會的作用，促進外商投資企業的發展，根據《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國工會法》（以下簡稱《工會法》）和國家其他有關法律、法規的規定，制定本條例。

第二條　外商投資企業的職工有權依照《工會法》和《中國工會章程》的規定，建立工會組織，開展工會活動。

第三條　外商投資企業工會是職工自願結合的工人階級的民眾組織，是本企業職工民主權利和物質利益的代表，具有法人資格，其法定代表人是工會主席。

第四條　外商投資企業工會是中國工會的基層組織。

外商投資企業建立工會應報所在地的市總工會批准，並在市總工會統一領導下開展工作。

第五條　外商投資企業的職工（外籍投資者及其外籍代理人除外），凡承認《中國工會章程》，自願申請加入工會組織的，經本企業工會委員會批准即可為工會會員。

第六條　外商投資企業工會對本企業執行國家和地方頒布的勞動管理、職工獎懲、工資福利、勞動保護、勞動保險、環境保護等法律、法規和規章的情況進行監督，通過聯席會議等形式提出意見和建議，並會同有關部門處理。

中外合資經營企業、中外合作經營企業董事會、總經理辦公會討論企業發展規劃、生產經營管理等重大事項時，工會的代表有權列席和參加會議，反映職工的意見和要求；在研究前款所列有關職工切身利益的事項時，工會代表有權列席和參加會議，董事會、總經理辦公會應當聽取工會的意見，取得工會的合作。

第七條　外資企業工會代表可以同投資經營者舉行勞資協商會議，就職工雇用、解僱、勞動報酬、福利待遇、勞動保護、勞動保險等事項進行談判，協調勞資關係。

第八條　外商投資企業工會有權代表職工與本企業簽訂集體勞動契約，指導、幫助職工與企業簽訂個人勞動契約，並監督契約的執行。

第九條　外商投資企業在勞動契約期內因生產、技術條件發生變化或者其它原因需要解僱、辭退多餘的職工時，應當提前一個月通知工會；企業處分職工應當事先徵求工會的意見。

工會認為企業違反勞動契約和有關規定的，有權提出異議並代表職工同企業協商解決，協商不能解決的，工會有權支持或代表職工依照法定程式參加仲裁、訴訟。

第十條　外商投資企業工會依法監督本企業的勞動保護工作，維護職工在生產勞動中的安全和健康；參與本企業職工因工傷亡事故的調查處理；當生產中遇有違章指揮，強令工人冒險作業或出現危及工人生命安全情況時，工會有權提出停產解決的建議，如不被採納，工會可支持工人拒絕操作，撤離危險現場，工資由企業照發。

第十一條　外商投資企業應當執行我國現行的工時制度和休假制度，需要臨時增加勞動工時，應當事先徵求企業工會的意見。

外商投資企業工會依法維護女職工的特殊利益。

第十二條　外商投資企業工會應當教育職工遵守法律、法規和規章，認真履行勞動契約。

第十三條　外商投資企業工會應當支持企業組織職工的文化學習和業務技術培訓，提高職工的文化水平和業務技術素質。