計提資產減值準備存在的問題,完善計提資產減值準備工作的措施,
計提資產減值準備存在的問題
(一)計提資產減值準備在時間的規定上欠規範
企業何時計提資產減值準備，會計制度中僅規定“定期或者至少每年年度終了時”，我們不難發現對於其中所謂的“定期”並未具體說明，這就使得不同的企業在具體操作時有一定的隨意性，極有可能造成虛假信息泛濫，同時使企業之間提供的相關會計信息缺乏可比性。
(二)計提資產減值準備在金額的大小上欠準確
資產預期的未來經濟利益，即“可收回金額”、“可變現淨值”的確定是計提資產減值準備的關鍵。在實際操作過程中，“可收回金額”、“可變現淨值”的確定在一定程度上依賴於會計人員的主觀判斷，沒有可考證的客觀依據，而使計提金額缺乏衡量標準和統一的制約手段。
(三)計提資產減值準備對企業利潤產生影響
管理盈餘的重要手段就是利用“資產減值準備”提供給會計人員的職業判斷機會和空間實現對利潤的操縱，進而操控企業的財務報表，導致了會計信息的虛偽性。計提資產減值準備的本意是為了提高企業資產的質量，提高企業會計信息的有用性，使會計報表真實、準確地反映企業的財務狀況和經營成果。但是，有很多企業的管理層為實現自身的效用或者公司價值最大化的目標運用資產減值準備操縱利潤。由於資產減值準備的計提在某些方面存在主觀性，所以導致企業通過少計提資產減值準備增加企業利潤和多計提資產減值準備減少企業利潤兩種方式操縱企業利潤。於是，很多企業會不顧資產減值準備計提的謹慎性原則，而把它作為調節盈餘的手段。
(四)通過資產減值準備的核算發現部分會計人員的綜合素質欠缺
新的計提資產減值準備的會計事項對會計人員的綜合業務能力提出了更高的要求，僅僅會用傳統的會計核算技術是遠遠不夠的，必須要掌握新的會計原則與管理理念，熟練運用會計評估和判斷技術，並且同時提高自身的職業道德，嚴格自律才能做好計提資產減值準備的核算。因此，目前部分會計人員的綜合業務素質與新形勢的要求相差甚遠，有待提高。
完善計提資產減值準備工作的措施
(一)健全會計制度和相關法律法規，為合理計提資產減值準備提供制度保證
會計控制具有規範企業會計行為，保證會計資料真實、完整，防止並及時發現、糾正錯誤及舞弊行為等作用。同時對提升現代企業管理水平，實現企業經營管理目標也起到積極推動作用。另外，之所以會出現會計數據不真實的行為，正是由於當前會計制度的不完善，法律制度的威懾力弱。因此，對於會計資料造假的相關違法主體要明確其法律責任，嚴厲打擊利用會計手段造假的行為，建立違規追究制，提高造假者的違規成本，保證企業正常運作。
(二)完善公司治理，加強內部監管
很多企業為了誇大自己的資產份額，往往牴觸對資產計提減值準備，認為從表面看就是使企業的賬面價值減少，從而相應縮小了企業規模，影響了企業吸收投資和金融機構對它的信任。由此導致很多的企業放鬆內部監管制度，少計提或者不計提資產減值準備，甚至還有些企業錯將對資產計提折舊代替對資產計提的減值準備，這種高估資產價值的現象帶來了財務報告中的資產“泡沫”，降低了投資者對公司的信任，對企業的經營發展帶來了不良影響。以上出現的種種問題讓我們不得不提出資產減值準備計提業務應該受到企業各部門的相互牽制，為此，企業必須合理設計資產減值核算程式和標準的內部監管流程，組建一支高素質的內部審計隊伍，加強和發揮內部審計機構的作用，從而確定資產減值準備先由審計部門進行審計，報董事會批准，最終報股東大會批准，保證資產減值準備的提取得到監事會的充分監督，同時要將提取的資產減值準備在財務會計報告中充分披露，使資產減值準備的會計處理趨於客觀。
(三)提高會計人員的綜合素質
會計人員不僅要有較高的專業素質，而且要保證會計信息的真實、可靠和完整，對需要反映的經濟業務的判斷和表達應當以客觀事實為依據，實事求是。現實的會計實務中，業務素質、本位利益等原因使會計人員對外提供的會計信息嚴重失真，不正當利益的誘惑以及對一些權勢的妥協導致一些會計人員在資產減值實務操作中存在嚴重問題。因此，有關部門應大力宣傳和闡述新會計制度和會計準則的相關要點，完善會計人員的繼續教育制度，加大對會計人員的業務培訓和指導力度，從而不斷提高會計人員的綜合素質。
(四)著力加強外部市場建設
