基本介紹
- 中文名:行銷績效
- 外文名:marketing metrics
- 類型:企業管理的核心所在
- 行銷能力:人和企業最重要的能力
- 包括:個人績效和組織績效兩個方面
行銷是關於企業如何發現、創造和交付價值以滿足一定目標市場的需求,同時獲取利潤的學科。行銷學用來辨識未被滿足的需要,定義、量度目標市場的規模和利潤潛力,找到最...
從狹義的角度來講,對績效行銷最直觀的理解是企業從注重績效的角度開展行銷活動或提升行銷能力。這裡的績效是指狹義的財務績效。廣義的績效行銷是指行銷者更加關注行銷...
行銷績效評價是對市場運作中的行銷方案的質量的判斷。從市場導向的現代行銷理念出發,一個企業的市場行銷績效就是在滿足顧客需求和保持顧客方面,與競爭對手相比的效力...
“三流合一”,多維行銷績效管理的新理念 “市場人員流動,如何保證潛在客戶資源不流失?” “市場人員借錢,老闆該不該批?該批多少?” “如何在一兩個季度內將企業...
Robicheaux和EI-Ansary將績效定義為渠道成員對渠道領導者滿意或不滿意的結果,也是渠道成員間關係的最終目的。Gaski和Nevin則認為渠道績效是供應商和經銷商的關係,能夠...
經營績效(PERFORMANCE)是零售業專業術語,又稱為“效益”,是指營運管理最終的成果,具體表現在一些指標任務達標的情況。...
《行銷量化指標 》是 2007年11月由中國人民大學出版社出版的圖書,作者是保羅·W·法里斯(Paul W.Farris)。...
《行銷核算與績效評價》是2009年3月1日科學出版社出版的圖書。...... 《行銷核算與績效評價》共分13章,主要介紹了行銷核算概論,行銷收入、費用、毛利的計算,行銷...
《行銷績效提升測評》是2003-5出版的圖書,作者是羅尚秀。...... 《行銷績效提升測評》由DIY概念電子圖文互動形式、圖書+CD-ROM光碟組成。它是國內第一本詳盡介紹營...
《科特勒談政府部門如何做行銷提升績效之路》是2009年1月1日中國人民大學出版社出版的圖書,作者是菲利普·科特勒。...
《科特勒談政府部門如何做行銷——提升績效之路》是中國人民大學出版社出版書籍,作者是菲利普·科特勒等 。...
《行銷人員薪酬與考核》作者鄭宏、廉鵬飛。此書於2010年2月1日由企業管理出版社出版。本書是一本設計行銷人員薪酬與考核體系的工具書。...
《市場導向、行銷創新、行銷績效及其連鎖模型》以經濟學、管理學及消費行為學等學科的理論為指導,在認真吸取當代國內外關於市場導向-創新-行銷績效連鎖關係研究方面的...
市場行銷競爭力,是指企業根據市場行銷環境和自身資源條件,通過系統化的行銷努力在市場競爭中獲得比較優勢,創造顧客價值,達成互利交換,實現企業及相關利益方目標的能力...
《行銷主管績效管理方法》是中國經濟出版社2003年出版的圖書,作者是呂建華。本書在對市場行銷管理進行理論探討的基礎上,結合績效管理的先進理念,在本書中你可以學會...
行銷績效評估實操,由廣東經濟出版社2002-4-1出版的一本圖書,作者李青。...... 行銷績效評估實操,由廣東經濟出版社2002-4-1出版的一本圖書,作者李青。...
《菸草行銷績效提升金典》是2007年11月1日山東大學出版社出版的圖書,本書是我國第一套以“按訂單供貨”為導向系統參照、研究了我國菸草商業企業行銷戰略、績效提升...
《行銷部門崗位績效考核與薪酬設計模板》是2006-年由中國海關出版社出版的圖書,作者是李嘉。...
《新版銷售組織的績效考核》是2003年中國科學文化音像出版社出版的圖書,主講是 賈長松。...
Hackman(1987)和Sundstrom(1990)對團隊績效進行了廣義的定義,團隊績效是指團隊實現預定目標的實際結果,主要包括三個方面:①團隊生產的產量(數量、質量、速度、顧客...
績效評價是指運用一定的評價方法、量化指標及評價標準,對中央部門為實現其職能所確定的績效目標的實現程度,及為實現這一目標所安排預算的執行結果所進行的綜合性評價...
《科特勒談政府部門如何做行銷提升績效之路》主要內容:如何提升政府部門的辦事效率和效果是各個國家都關注的問題,為每個政策與活動創造更高的效率,已不僅限於私人企業...
菸草行銷績效提升金典》包括《捲菸零售戶贏利之道》、《三線四員績效提升與管理之道》、《客戶經理績效提升之道》、《專賣稽查員績效提升之道》、《電訪員績效提升...
績效考核體系是由一組既獨立又相互關聯並能較完整地表達評價要求的考核指標組成的評價系統,績效考核體系的建立,有利於評價員工工作狀況,是進行員工考核工作的基礎,...
績效考核指標是指通過明確績效考核目標的單位或者方法,對承擔企業經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作業績的價值創造的判斷過程。如對企業員工是指對企業...
卓越績效模式(Performance Excellence Model)是當前國際上廣泛認同的一種組織綜合績效管理的有效方法/工具。該模式源自美國波多里奇獎評審標準,以顧客為導向,追求卓越...
行銷模式是指人們在行銷過程中採取不同的方式方法,它其實是有多種方式,一種是關於市場,一種是關於客戶兩種渠道進行行銷。...
績效考核表格是對員工的工作業績、工作能力、工作態度以及個人品德等進行評價和統計的表格,並用之判斷員工與崗位的要求是否相稱的。常用的考核指標的計分方法有五種...
戰略性績效管理是指對企業的長期戰略制定實施過程及其結果採取一定的方法進行考核評價,並輔以相應激勵機制的一種管理制度。戰略績效管理即以戰略為導向的績效管理系統,...