薪酬管理從入門到精通(2019年電子工業出版社出版的圖書)

內容簡介

薪酬管理是人力資源管理中的重要模組，是企業吸引、保留優秀人才的重要手段。本書介紹了薪酬與薪酬管理的基本知識、薪酬體系設計、日常薪酬管理和薪酬管理的發展趨勢。本書為讀者揭開了薪酬管理的面紗，為讀者描繪出薪酬管理的整個圖景，便於讀者開展薪酬管理實際工作，掌握薪酬管理理論、工具和方法，提升薪酬管理水平。

圖書目錄

第一篇薪酬與薪酬管理的基本知識

第1 章薪酬基本知識 / 002

1.1 薪酬與薪酬管理 / 002

1.2 優秀企業如何做薪酬管理 / 004

第二篇薪酬體系設計

第2 章薪酬策略 / 012

2.1 薪酬策略的影響因素 / 012

2.2 薪酬的六項基本策略 / 013

第3 章崗位價值評估 / 020

3.1 哪些企業的薪酬體系需要做崗位價值評估 / 020

3.2 崗位價值評估實操步驟 / 021

3.3 【思考】集團公司崗位價值評估的評估量過大怎么解決 / 033

第4 章外部薪酬調查 / 036

4.1 薪酬調查對象和獲取外部薪酬數據渠道 / 036

4.2 薪酬報告的解讀 / 038

4.3 薪酬報告如何使用 / 043

4.4 【揭秘】專業信息調查機構如何製作薪酬報告 / 044

第5 章薪酬結構 / 046

5.1 薪酬各部分構成 / 046

5.2 薪酬結構設計的前提—崗位劃分 / 048

5.3 薪酬固浮比 / 049

5.4 【思考】雙通道/ 多通道模式如何設計薪酬 / 050

第6 章薪級薪檔與薪酬套檔測算 / 052

6.1 薪級薪檔設計 / 052

6.2 【案例】薪級薪檔實踐案例 / 061

6.3 薪酬套檔測算 / 065

6.4 【案例】某企業薪酬套檔測算案例 / 068

第7 章常見崗位薪酬設計 / 070

7.1 高層管理人員薪酬設計 / 070

7.2 銷售人員薪酬設計 / 074

7.3 研發人員薪酬設計 / 088

7.4 生產人員薪酬設計 / 096

7.5 職能人員薪酬設計 / 100

第8 章年終獎設計 / 104

8.1 年終獎的常見形式和影響因素 / 104

8.2 年終獎計算方法 / 108

8.3 如何設計年終獎勵方案 / 113

第9 章津貼與福利設計 / 116

9.1 津貼設計 / 116

9.2 福利設計 / 117

第三篇日常薪酬管理

薪酬管理從入門到精通(2019年電子工業出版社出版的圖書)

基本介紹

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