為進一步推動各級政府履行職責，促進河長制湖長制工作貫徹落實，根據《市委辦公室 市政府辦公室關於印發〈萍鄉市全面推行河長制工作方案（修訂）〉的通知》（萍辦字〔2017〕30號）《市委辦公室 市政府辦公室轉發〈省委辦公廳 省政府辦公廳關於在湖泊實施湖長制的工作方案〉的通知》（萍辦發電〔2018〕30號）等檔案要求，結合工作實際，建立和完善萍鄉市河長制湖長制工作考核問責辦法
基本介紹
- 中文名：萍鄉市河長制湖長制工作考核問責辦法
- 頒布時間：2019年5月15日
- 實施時間：2019年5月15日
- 發布單位：萍鄉市人民政府辦公室
全文
一、考核對象
各縣（區）人民政府、萍鄉經濟技術開發區管委會、武功山風景名勝區管委會、各鄉（鎮）、街、辦事處、管理局。
二、考核原則
（一）協調性原則。河長制湖長制考核與年度河長制湖長制工作要點相銜接、同部署。
（二）動態性原則。按照市級總河（湖）長會議確定的年度工作要點制定年度考核方案，確定考核內容和重點。
（三）權責相應原則。考核工作按照職責分工，由市級責任單位分別負責。涉及河長制湖長制工作綜合考核，由市河長辦公室組織考核。
三、考核程式
（一）制定考核方案。根據河長制湖長制年度工作要點，市河長辦公室負責制定年度考核方案報市級總河（湖）長會議研究確定。方案主要包括：考核指標、考核評價標準及分值、計分方法及時間安排等。
（二）開展年度考核。根據考核方案，市河長辦公室、市級責任單位組成考核小組開展考核。
（三）公布考核結果。計算縣（區）、萍鄉經濟技術開發區、武功山風景名勝區、鄉（鎮）、街、辦事處、管理局單個指標的分值和綜合得分，及時公布考核結果。
四、考核分工
市河長辦公室負責河長制湖長制考核的組織協調工作，統計及匯總考核結果。
市級責任單位根據考核方案中的職責分工制定評分標準和確定分值，並承擔相關考核工作。
同時，市統計局（市考評辦）負責將河長制湖長制考核納入縣（區）科學發展綜合考核評價體系，指導河長制湖長制工作考核。市發改委（市生態辦）、市財政局負責將河長制湖長制考核納入市生態補償體系，市人社局負責將河長制湖長制年度工作任務納入年度績效考核內容。
五、考核結果運用
（一）考評結果納入縣（區）高質量發展考核評價體系；考評結果納入生態補償機制；考核結果由市政府發布並抄告市級責任單位及組織、人事、財政、綜治辦等有關部門。
（二）對考核結果優秀的縣（區）、鄉（鎮）、街、辦事處、管理局、河長辦：由市政府通報表揚；考核結果為不合格的責任單位和縣區，應在考核結果一個月內，由單位負責人、縣（區）總河（湖）長或副總河（湖）長向市級總河（湖）長、副總河（湖）長、市河長辦主任和負責本區域的市級河（湖）長作出書面說明，提出整改措施和時限，同時抄送市河長辦公室，逾期不整改或整改不到位的由市級總河（湖）長、副總河（湖）長 、市河長辦主任進行約談。
（三）針對各級河（湖）長個人：河（湖）長履行職責成績突出、成效明顯的，給予表彰，表彰結果作為職務晉升重要依據，履職不到位的應在考核通報後一個月內由上級河（湖）長進行約談。
六、責任追究
河長制湖長制工作責任追究納入《江西省黨政領導幹部生態環境損害責任追究實施細則（試行）》執行，對違規越線的責任人員及時追責。
