單位簡介,主要職責,內設機構,領導分工,
單位簡介
我局在縣委、縣政府和上級業務部門的高度重視和正確領導下，堅持以黨的十七大精神、“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞全縣經濟發展和全面建設小康社會總目標，始終按照“加強修養，提高素質，圍繞中心，勤政務實，內抓管理，外樹形象，爭創一流”的工作思路，團結和帶領全體幹部職工解放思想，開拓進取，大力改善辦公條件，切實轉變工作作風，充分發揮部門職能，認真落實目標責任制，加強黨風廉政建設，堅持依法辦事，積極推進政務公開和創建“優質服務視窗”，使全縣人事勞動和社會保障事業得到了全面發展，為全縣經濟發展和社會進步做出了應有的貢獻，樹立了勤政、廉政、高效、文明的良好政府機關形象，工作得到了上級業務主管部門和縣委、縣政府及社會各界的充分肯定和好評，先後獲得“甘肅省勞動系統三優文明單位”、“機關檔案管理省一級”、“全區勞動工作先進單位”、“全區勞動安全監察工作先進單位”、“酒泉地區就業安置工作先進單位”、“肅北縣社會治安綜合治理先進集體”等榮譽。
面對新形勢，我局將繼續發揚敢闖敢試的精神，與時俱進、開拓創新，為全縣經濟發展和全面建設小康社會總目標做出新貢獻。
主要職責
1、貫徹執行黨和國家人事勞動管理的政策法規。當好縣委、縣人民政府的參謀，研究並搞好人事勞動和社會保障制度的改革工作，建立科學的人事勞動和 社會保障管理制度，負責全縣人事勞動和社會保障工作的業務指導，監督檢查以及宣傳和調研工作。
2、建立和推行國家公務員制度，依據《國家公務員條例》和有關部門法規，研究擬定與之相配套的實施意見，探討對全縣國家公務員實施綜合管理。
3、綜合管理全縣國家機關、企事業單位的工資基金和人員、工資統計與綜合分析，編制各單位人員計畫和工資總額計畫，不斷推行和完善單位工效掛鈎和工資總額包乾制度，依據政策規定，負責全縣工資晉升，工資獎金福利的審批工作。
4、負責錄乾、聘乾、招乾、技校招生工作;做好人才與勞動力資源的管理、調配、調整;搞好復轉軍人的安置;全面負責勞動監察和勞動爭議仲裁;統一管理人才流動、大中畢業生的分配工作。
5、綜合管理全縣專業技術人員的職務聘任和技術資格評定、考試;搞好職工培訓、機關事業單位工人的技術等級考試工作。
6、統籌管理社會保險和就業服務工作;規劃和指導勞動力市場的發展，負責就業培訓工作。
7、綜合管理全縣職業分析的分類，職業技能標準，職業技能鑑定，職業技能開展工作，負責富餘人員的培訓、安置。
8、負責落實知識分子政策，人事勞動制度改革、技師評聘、離退休工作。
9、綜合管理全縣行政、事業單位的編制工作。
10、負責管理全縣一般幹部、工人的人事檔案、搞好來信來訪的接待與處理工作。
內設機構
辦公室、編委辦、幹部管理股、勞動爭議仲裁辦、工資福利股、職稱管理股、就業服務股、社會保險股、人才交流中心、勞動監察大隊、勞務辦公室、就業培訓中心、引智辦公室：國內外人才引進、國內外智力引進、國內外提供信息。
領導分工
王小梅 肅北縣編制委員會辦公室主任、 人事勞動和社會保障局局長 主管編辦、人事勞動和社會保障局全局工作。
