德江縣人事勞動和社會保障局是隸屬於德江縣人民政府的政府部門。
基本介紹
- 中文名：德江縣人事勞動和社會保障局
- 所在地：德江縣
- 成立時間：1993年10月
- 在職職工：54人
單位概況,內設機構,
單位概況
內設社會保險事業局和就業局2個副科級事業單位。位於德江縣青龍鎮中心街（步行街）。
內設機構
德江縣人事勞動和社會保障局設8個職能股（室）、三個中心和兩個副科級事業單位。
（一）辦公室
綜合協調機關日常工作；負責機關政務、督辦、會務、文電、檔案、接待、信息、保衛、保密、信訪、機關財務、公共財產、後勤行政管理等行政事務工作。
負責局機關和直屬事業單位的機構編制、目標管理和政務公開工作；管理局屬國有資產；擬定本局經費管理辦法並監督實施；管理局機關財務；負責車輛及辦公設備的採購、管理工作。
（二）錄用調配股
負責國家公務員的錄用、調任、轉任、輪換、迴避、競爭上崗管理工作；綜合管理事業單位工作人員招考的錄（聘）用、調配工作；參與大中專畢業生就業制度改革，組織實施從高等院校選拔畢業生到機關和基層單位工作；指導機構改革中人員定崗分流工作。負責轉業軍官的接收、安置工作；會同有關部門做好轉業軍官隨調家屬的安置工作；協調轉業軍官上崗前的培訓工作；負責軍轉幹部維穩、解困以及建立資料庫工作平台。
德江縣人事勞動和社會保障局
（三）工資福利股
綜合管理機關、事業單位工作人員的工資福利和縣屬企業的工資工作；負責工資福利的調研及監督檢查；負責機關、事業單位工資基金和企業工效掛鈎管理及工資水平測評調查工作；承辦機關、事業單位職工調整工資、享受津貼補貼的審批工作；組織機關、事業單位技術工人技術等級考評工作；承辦大中專畢業生的轉正定級工作；審核縣屬企業工資總額和主要負責人的工資標準並監督實施；負責縣屬企業工資的監督檢查工作；管理企業職工的福利工作。
（四）公務員管理股
負責貫徹實施《公務員法》及相關配套政策法規，加強公務員隊伍建設，提高公務員素質，負責公務員職位分類、考核、獎勵、紀律、 懲戒、職務任免、辭職辭退、申訴控告等管理工作；組織實施國家機關公務員（黨的機關工作者）、工勤人員的年度考核工作；承辦受縣級以上政府系統的獎勵、表彰人員的審核、呈報和組織實施工作。
（五）退休幹部工作股
綜合管理機關、事業單位幹部退休、退職工作；承辦機關、事業單位離退休人員增加離退休金和高齡補貼、知補、護理費、遺屬生活困難補助費的審批工作，承辦事業單位離退休人員一次性撫恤金的審批工作；承辦統發生活費審批工作；統一管理事業單位的傷殘鑑定工作；督促檢查機關、事業單位退休人員生活待遇的落實情況；指導、協調縣鄉機關、事業單位退休人員的管理和服務工作。
（六）職稱股
負責專業技術人員職稱管理工作，完善、推行和強化專業技術職務聘任制度和執業資格制度及資格考試制度；承辦專業技術職稱審查、推薦、上報工作；統一管理專業技術職務評聘工作；負責全縣有突出貢獻的中青年專家享受政府特殊津貼的選拔、推薦等工作；負責人才資源規劃工作；商洽有關部門研究制定鄉士人才開發規劃，並協調指導實施；負責承辦建立全縣專業技術幹部“人才庫”的有關工作；組織實施事業單位人事制度改革工作；組織實施事業單位專業技術人員繼續教育和年度考核工作。
（七）社會保險股
負責工傷認定工作；審批企業職工退休（職）工作；審批企業離退休（職）人員死亡一次性撫恤和遺屬生活困難補助工作；負責定點醫療機構的規劃初審和上報工作；負責離退休（職）人員的調資工作；負責企業離退休人員的高齡補貼、離休人員的護理費審批工作；負責社保基金的監督管理工作。
（八）勞動保障監察股
綜合管理全縣勞動保障監察工作；擬定勞動保障監察辦法並組織實施；監督檢查用人單位與之建立勞動契約關係的勞動者雙方執行、遵守勞動和社會保障法律法規的情況；依法查處違反勞動和社會保障法律法規和規章的行為；組織協調重大違法案件和突發事件的處理工作；承辦企業技師評聘審核工作。
（九）人事勞動爭議仲裁委員會辦公室
綜合管理全縣人事勞動和社會保障監督工作；擬定全縣人事勞動和社會保障法律、法規的執行辦法，起草、修訂、清理縣級人事勞動和社會保障規章；負責人事勞動保險法規、規章、政策與其他有關法律、法規、規章、政策的銜接與協調工作；處理人事勞動和社會保險行政複議和應訴工作。
綜合管理全縣人事勞動爭議處理和人事勞動爭議仲裁工作；負責省、地在縣和縣屬用人單位以及經國家和縣工商行政管理機關登記註冊的用人單位與之建立勞動關係的勞動者之間勞動爭議處理工作；承辦人事勞動爭議處理工作；承辦人事勞動爭議仲裁案件；承擔縣人事勞動爭議仲裁委員會的日常工作。
（十）人才交流服務中心
作好“科技興德”的有關工作和兩年一度的“科技興農”人才獎的推薦申報工作；負責人事代理、檔案託管和人力資源市場的管理工作。
（十二）幹部教育培訓中心
負責國家公務員、管理人員培訓、初任培訓、專門業務知識培訓、更新知識培訓、離崗教育培訓；負責專業技術人員繼續教育培訓和專門業務知識培訓。
（十三）信息網路中心
負責全局信息網路規劃、設計、建設、安全和維護；負責全局信息交流、調查和諮詢；負責人事勞動和社會保障網頁內容的更新；負責全局統計報表的計算機處理和相關電子報表的上報工作。
（十四）社會保險事業局
社會保險事業局屬縣人事勞動和社會保障局的副科級事業單位，負責完成上級業務部門下達的各項工作目標和各項工作；負責建立健全管理和監督機制；協同各有關部門加大社會保險費的征繳擴面工作；負責社會化管理工作，不斷提高社保工作服務質量；籌集管理和發放社會保險費。下設綜合部、養老保險部、失業保險部、醫療保險部、工傷保險部和財務部。
1．社保綜合部：負責對參保單位和參保對象繳費基數和人數進行稽核；負責社保基金的監督；負責社保局綜合統計工作；負責企業離退休人員以及領取基本養老金人員待遇的審核。
2．養老保險部：按照《社會保險征繳暫行條例》多渠道、多層次籌集養老保險基金；負責對參保單位和參保對象的資格審查；做好養老保險的擴面及斷保人員的續保工作；負責建立健全參保單位和參保對象的養老保險信息資料庫工作平台；負責養老保險部統計工作。
3．失業保險部：按照《失業保險征繳暫行條例》多渠道、多層次籌集失業保險基金；負責對參保單位和參保對象的資格審查；做好失業保險擴面及斷保人員續保工作；負責建立參保單位和參保對象的失業保險信息資料庫工作平台；負責失業人員的待遇審核；負責失業保險部的統計工作。
4．醫療保險部：負責參保登記、參保基數核定，催收醫療保險費及相關檔案工作；負責參保人員在定點藥店購藥、定點醫療機構治療，就醫藥費治療費用審核、結算及管理工作；負責參保人員零星醫療費用審核、結算和管理工作；負責規定病種資格的認定及規定病種醫療費的結算和管理工作；負責參保人員轉診、轉院治療審批工作；負責離休人員、二等乙級以上農村革命傷殘軍人醫療費結算，建立醫療費用和個人信息檔案；負責異地居住人員定點醫療機構的申辦和管理工作；負責定點醫院、定點藥店的協調、服務、考核及醫療保險相關業務管理工作；負責定點醫療保險費用收入、審核、支付等情況的報表工作。
5．工傷保險部：按照《工傷保險條例》多渠道、多層次籌集工傷保險基金；負責參保單位和參保對象的資格審查；負責建立參保單位和參保對象信息資料庫工作平台；負責工殘人員待遇審核；負責工傷保險的統計工作；公布工傷保險基金的收支情況，及時向勞動行政部門提出調整費率的建議。
6．財務部：負責對養老、失業、醫療保險費的收支進行審核及會計核算；定期與銀行對帳，且將對帳金額信息及時通知有關單位；檢查、核對養老、失業、醫療保險費的收支記錄，匯總登記養老、失業、醫療保險基金帳簿；辦理養老、失業、醫療保險基金存儲；編制養老、失業、醫療保險基金的年度預決算草案及報告期會議報表。
（十五）就業局
就業局屬縣人事勞動和社會保障局的副科級事業單位。承擔全縣勞動就業發展規劃的制定工作；畢業生就業推薦工作；勞動力就業登記、勞動資源統計、職業介紹、勞動技能培訓鑑定、農村剩餘勞動力轉移培訓、組織農村富餘勞動力向外輸出、再就業扶持政策的落實等工作任務。下設綜合辦公室、就業培訓中心（職業介紹所）。
1．綜合統計辦公室：負責就業局文秘工作，根據《就業促進法》，協調相關部門促進各類人員就業；制定勞動就業發展規劃；負責困難就業人員證件申辦和核發工作，搞好公益性崗位的開發和管理工作；勞動力就業登記、資源統計和組織管理；對鄉鎮勞動保障所予以協調指導。
2．就業培訓中心（職業介紹所）：組織就業再就業培訓；4、職業介紹、組織大中專畢業生和農村富餘勞動力向外地輸出，管理指導勞動力市場為勞動力供求雙方互相選擇提供服務；促進下崗職工再就業；負責人力資源市場的日常管理工作；組織全縣農民工的培訓工作。
